Бланк характеристики рабочего места для оформления инвалидности

Что такое производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения. Кто должен ею заниматься?

МСЭ для работающих граждан проводится для подтверждения факта ограничения в трудовой деятельности в результате болезни или травмы.

При проведении медицинской комиссии эксперты осматривают больного, изучают предоставленные им документы. Большое значение на МСЭ для трудоустроенных лиц направленных в бюро придается производственной характеристике.

От стандартной производственной характеристики, рекомендации для врачебной комиссии не содержат описаний личностных качеств. В статье вы найдете пример готового бланка для лица направляемого во ВТЭК или МСЭ.

Основной задачей характеристики для медико-социальной экспертизы является описание возможностей работника исполнять свои трудовые обязанности или ограничение в труде из-за заболевания, травмы, хронической болезни.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

В связи с принятием закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. функции проведения экспертизы от Врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) перешли к органам Медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Виды характеристик

  1. Производственная характеристика для МСЭ или ВТЭК.
  2. Рекомендации с места работы.
  3. Характеристика с прошлой работы.
  4. Для студентов.
  5. Характеристика и описание условий труда.
  6. В паспортно- визовые органы.
  7. В ЛПУ.

Правила

Для всех типов рекомендаций разработаны обязательные требования:

  1. Текст написан от третьего лица.
  2. В настоящем или прошедшем времени. Здесь в зависимости от фактического трудоустройства на момент написания, либо заполнения после увольнения сотрудника.
  3. Проставлены необходимые подписи, печати руководства.

Оформляется в двух экземплярах — гражданину и предприятию для занесения в личное дело.

Исключением является бланк по запросу МСЭ. Официальный шаблон бланка должен содержать:

  1. Данные работника: ФИО.
  2. Название организации, юридический адрес предприятия, телефон.
  3. Уровень образования, должность.
  4. Общий стаж, продолжительность труда на данном предприятии, специальность, разряд, отдел, цех.
  5. Трудовые операции: условия, ограничения в выполнении обязанностей.
  6. График работы: часы, смены, выходные, перерывы, отпуска, командировки.
  7. Вредные условия, нагрузки, опасности.
  8. Доходы за 12 месяцев, среднемесячный заработок.
  9. Оценка процентного соотношения выполняемой работы. Зависимость скорости и качества исполнения ввиду заболевания.
  10. Наличие специальных льгот, индивидуальных условий для работника.
  11. Информация о должностных переводах, совмещениях за текущий год.
  12. Частота получения листов нетрудоспособности, продолжительность, подсчет пропусков по причине болезни за 12 месяцев.
  13. Возможность перевода в связи с болезнью.
  14. Другие данные по запросу.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  • Скачать бланк производственной характеристики для медико-социальной экспертизы
  • Скачать образец заполнения производственной характеристики для бюро МСЭ (ВТЭК)

Кроме того, возможно вам пригодиться информация о том, как заполнить педагогическую характеристику для МСЭ, а также о правилах оформления заявления на освидетельствование.

Кто заполняет?

Специалистом отдела кадров вносятся данные о сотруднике, при необходимости выписки о доходах привлекается бухгалтерия.

Заполняется при участии непосредственного руководителя работника.

Справка подписывается главой кадрового отдела, главбухом, директором. Заверяется печатями организации и руководства.

Кто заполняет документ?

Заполнением производственной характеристики для лиц направленных в бюро МСЭ занимается ген.директор и руководитель HR-отдела. Если речь идет о медико-социальной экспертизе, то обязательно участие врача.

Этот документ весьма важный. Именно от него будет зависеть, кем вас сочтут врачи или же кредитный отдел банка, а потому подойти к нему нужно с особой серьезностью.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-83 (Москва)
+7 (812) 425-67-01 (Санкт-Петербург)

Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

От утраты здоровья не застрахован никто. Для большинства людей неизбежно встает одновременный вопрос: смогу ли я трудиться? Это решает медико-социальная экспертиза. И одну из главных ролей тут играет характеристика условий труда гражданина. От нее во многом зависит то, насколько пригодным для трудовой сферы признают человека врачи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

Правила составления

При составлении производственной характеристики потребуется учитывать такие показатели и требования:

  1. Основной текст оформленной на работника характеристики должен характеризовать конкретного сотрудника.
  2. Все поля бланка заполняются исключительно от третьего лица.
  3. Составление документа осуществляется на листе формата А4, и в большинстве случаев применяется типовая форма, используемая во многих учреждениях государственного и коммерческого характера.
  4. Заполнение характеристики как для МСЭ, так и для ВТЭК осуществляется с учетом существующих требований – какие-либо отклонения или отсутствие необходимой информации могут повлечь за собой отказ в приеме такого документа.
  5. Одним из наиболее важных требований является заполнение исключительно в настоящем или прошедшем времени (если с сотрудником на момент требования справки уже расторгнуты трудовые отношения).
  6. Оформленный документ в обязательном порядке должен заверяться не менее, чем двумя подписями. Как пример, визировать документ могут руководитель учреждения и начальник ОК.

Описание рабочего места для медицинской экспертизы

Специально установленного бланка, в котором руководитель предприятия обязан указать сведения о рабочем месте сотрудника, законодателем не установлено. В связи с этим, при заполнении описания используют общие правила делопроизводства. В бланке, указываются следующие данные:

  1. О работодателе (его организационно – правовая форма, наименование и местонахождение);
  2. Сведения о сотруднике (персональные данные, сведения об образовании, занимаемой должности, квалификации и стаже работы);
  3. Информацию о продолжительности рабочего дня, с указанием перерывов;
  4. Данные о производительности работы сотрудника;
  5. Сведения об особенностях работы (указывается информация о характере деятельности, о гигиенических особенностях труда);
  6. Данные о перечне полученных работником в процессе исполнения трудовых обязанностей травм, заболеваний. Меры, предпринятые работодателем по облегчению той или иной трудовой деятельности работника на предприятии.
  1. Медицинского сотрудника предприятия;
  2. Собранной экспертной комиссией;
  3. Администрацией предприятия.
Читайте так же:  Пособие по беременности и родам больничный лист

С образцом характеристики рабочего места можно ознакомиться ниже.

Видео-версия статьи

Для тех, кому удобнее смотреть и слушать:

Общие требования к оформлению

Характеристика имеет стандартный общепринятый формат, установленный нормативными документами Министерства здравоохранения, и составляется на специальном бланке. Такой бланк организация может изготовить самостоятельно, поскольку его распечатывают на обычной канцелярской бумаге формата А4.

Характеристика состоит из трех основных частей:

  • заголовок;
  • основная информация;
  • дата и подпись руководителя организации-работодателя.

Подпись руководителя организации заверяется печатью.

Характеристика условий труда

Она предоставляется по запросу для прохождения трудящимся медико-социальной экспертизы и присвоения группы инвалидности.

Документ подписывается генеральным директором организации и главой отдела персонала и обязательно содержит в себе:

  • полное название организации;
  • полные паспортные данные сотрудника;
  • с какого числа принят в фирму;
  • в каком цеху или отделе трудится характеризуемый;
  • информация о профессии, квалификации;
  • информация о стаже вообще и о по конкретной специальности в частности;
  • чем приходилось заниматься;
  • выполнял норматив или нет;
  • психологические данные;
  • данные о рабочем месте — где оно размещалось, в каком положении там находился человек, как оно оборудовано;
  • были ли такие условия, как сырость, шумы, высокие температуры, ядовитые вещества, открытый воздух;
  • были или нет разъезды;
  • сколько часов в неделю надо было работать, как долго длился перерыв;
  • уровень нагрузок, в том числе нервного характера;
  • тип оплаты;
  • оклад, годовой и ежемесячный;
  • брал ли бюллетени за последний год, если да, то в какой период;
  • информацию о переводах на другие должности;
  • командировки;
  • примечания, особые условия;
  • подписи, дата, печать организации.
  • Виды документов

    Документы различаются по способу заполнения — в зависимости от того, кому и для чего такая бумага нужна.

    В каком-то ведомстве важны в первую очередь отзывы о человеке как о рабочей единице, каков его оклад и квалификация , да и вообще что он собою представляет как личность; в других — насколько тяжело приходилось ему работать, можно ли ему дальше оставаться на таких же условиях.

    Это может быть характеристика:

      С места работы (не обязательно в профилактические и медицинские учреждения, а например, при переходе в новую организацию или для получения визы перед отъездом в другую страну, также для военных комиссариатов, ВУЗов, иногда — для банков при получении кредитов).

    Такая бумага обычно содержит сведения о знаниях, умениях, квалификации человека, его личностных качествах и гражданской позиции. Заполняет генеральный директор или глава службы по персоналу фирмы.
    Документ для ВТЭК и МСЭ. Отличается тем, что содержит в себе ответы на ряд специализированных вопросов, касающихся условий труда и производительности, степени вредности, шума итд. Заполнение обязательно при участии медработника организации (образец представлен ниже).

    Если же степень не присваивается, возможно, администрации предприятия придется перевести работника на более щадящую должность.

  • Для практиканта по итогам трудовой практики. Она не имеет твердой установленной формы. Заполняться может как руководителем предприятия, так и зав.практикой или представителем кадровой службы.
  • Какие данные содержит характеристика

    Характеристика для ВТЭК содержит следующую информацию.

    Заголовок

    Документ должен начинаться с заголовка «Производственная характеристика», расположенного посередине страницы. По желанию выдающей бумагу организации на ней может быть проставлен угловой штамп с основными сведениями о ней, однако это не обязательно.

    Основные сведения о характеризуемом

    После заглавия следует блок сведений о характеризуемом. В нем указывают следующую информацию:

    Дата, подпись, печать

    Завершается характеристика датой составления документа, а также подписью заверившего ее должностного лица организации. Заверяет документ руководитель предприятия-работодателя. Обычно в бумаге проставляют его должность, фамилию и инициалы. Поверх подписи ставится печать.

    Также документ может содержать сведения о сотруднике организации, который его составил. Свою подпись он на бумаге не ставит, однако указывает должность, фамилию и инициалы. Обычно составлением производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, однако на небольших предприятиях эти обязанности могут быть возложены и на другого специалиста.

    В пакет документов, который необходимо собрать для решения вопроса о назначении инвалидности, входит производственная характеристика для ВТЭК. Она отражает основные сведения о работнике и нужна для того, чтобы определить, могло ли возникнуть заболевание, повлекшее инвалидность, в ходе профессиональной деятельности гражданина.

    Правила заполнения производственной характеристики для МСЭ и ВТЭК: образец, лицам направленным на медико социальную экспертизу

    Перспектива обследования с возможным вердиктом «инвалид» мало кого радует.

    Однако работоспособность тоже не вечна и даже в условиях ограниченности возможностей можно радоваться жизни.

    Потому нужно проявить максимальное внимание к характеристике условий труда — именно она окажет большое влияние на вердикт врачей.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

    Список необходимых бумаг для заполнения

    Прежде чем преступать к заполнению характеристики необходимо подготовить весь перечень необходимых бумаг.

    К таким бумагам отнесены:

    1. Больничные листы лица, за последние 12 месяцев, предшествующие обращению в МСЭ;
    2. Выписки из истории болезней лица;
    3. Документ, подтверждающий личность лица, обратившегося за характеристикой;
    4. Трудовая книжка, которая содержит информацию о занимаемой лицом должности и стаже работы;
    5. При возникновении несчастного случая, который стал основанием проведения МСЭ, акт его засвидетельствования;
    6. Запрос, который направлен бюро МСЭ для подготовки последующего заключения.

    Цели и назначения производственной рекомендации для МСЭ

    • При направлении на МСЭ – для установления инвалидности, ограничения в труде, разработки ИПР. Отражает возможность работника справляться с рабочими обязанностями, относительно заболевания, ограничений, перенесенных травм.
    • Характеристика с места работы- имеет произвольную форму. Содержит описание личности, деловых качеств, участие в служебной деятельности, в жизни предприятия. Запрашивается в судебные и другие инстанции.
    • С прошлого места работы (рекомендательное письмо) – при оформлении на новое предприятие по запросу кадрового отдела. Приводятся деловые качества, трудолюбие, карьерная ступень, отсутствует отражение личностных качеств.
    • Студентам при прохождении практических занятий на предприятии, либо работающему гражданину при зачислении на учебу. Приводятся умения, деловые навыки, стремление развиваться с данной сфере.
    • Для оформления визы— направляется в посольство. Включает деловое и личностное описание.
    • При оформления санаторно- курортного лечения в ЛПУ. Вредные факторы труда, условия, нагрузки.
    Читайте так же:  Социальная пенсия в августе

    Что это за документ, кому и когда нужен?

    Эта бумага необходима при направлении гражданина на медико-социальную экспертизу с целью установления степени его утраты здоровья и вероятно, присвоения инвалидности. Инициируется такое обследование, как правило, в результате обнаруженной у гражданина болезни или же он получил травму.

    Если на предприятии имеется медсанчасть, оформление происходит при участии медика.

    Как заполнить бланк?

    «Шапка» заполняется в зависимости от того, в какое учреждение пойдет эта бумага (ВТЭК, МСЭ, ВВК, ГИБДД, военный комиссариат и тд), адресуется руководителю организации.

    Документ представляет собой установленную форму, в которую вносится:

    • паспортная информация работника;
    • полное наименование и адрес организации, где трудится гражданин;
    • отдел или название цеха;
    • какая форма организации труда действует;
    • успешно ли трудящийся выполняет план;
    • квалификация и данные о профессии;
    • условия труда: описание рабочего места; рабочая поза, насколько тяжелую работу приходилось выполнять обследуемому, насколько высока интеллектуальная или эмоциональная напряженность;
    • период нетрудоспособности;
    • месячный заработок;
    • можно ли переквалифицировать?
    • есть ли вариант перевода гражданина на более легкую работу? Если да, то на какую? Пострадает ли от этого заработная плата?

    Вам интересно будет так узнать о:

    В конце ставятся подписи директора фирмы, руководителя отдела кадров и врача, ставится также печать организации.

    Если у кандидата имеется медицинское ограничение по характеру выполняемых работ, это должно быть обязательно отражено в документе.

    Помимо этого на человека может составляться документ с места работы (ее нередко и путают с производственной). Она не имеет строго утвержденной формы, содержит описание деятельности гражданина, его профессиональных и деловых качеств.

    Производственная характеристика на студента — документ, который составляется на учащегося высшего учебного заведения, который отрабатывал практику на определенном предприятии. Для такой бумаги единой установленной формы не существует, она пишется в произвольной форме.

    В нем должна быть отражена информация о профессиональных и личных качествах практиканта, легко ли он адаптировался, насколько хорошо он подготовлен, как он влился в коллектив и т. д. Запрос о характере трудовой деятельности направляемого на МСЭ: образцы и бланки вы можете скачать ниже:

    Характеристика рабочего места для втэк — образец заполнения:

    Кто составляет характеристику и когда она нужна

    Характеристику составляет работодатель. Непосредственно составлением занимаются работники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель организации.

    Характеристика составляется для изучения комиссией МСЭ условий труда гражданина, претендующего на получение инвалидности с целью выяснения того, не могли ли они повлечь возникшее у него заболевание.

    • по заявлению гражданина, претендующего на получение инвалидности;
    • по запросу комиссии МСЭ.

    Характеристика рабочего места

    Надолго ли человек утратил работоспособность и какова будет его дальнейшая участь в плане трудовой жизни — изучением таких вопросов занимается врачебно-трудовая экспертная комиссия. Она организуется по территориальному принципу на базе лечебно-профилактических учреждений.

    Вердикт выносится на основании коллегиального заседания , ни один член ВТЭК самостоятельно не может принимать решение касательно того, продолжит обследуемый работать или нет и в качестве кого. Для этого требуются производственная характеристика, аттестат места работы кандидата.

    Учитывается также диагноз, насколько тяжело протекает заболевание, осложнения, прогноз.

    Для получения ясной картины оформляется характер рабочего места.

    Это сведения о рабочем месте в организации, где трудится человек, о том, оборудовано ли оно в соответствии с требованиями закона, каковы показатели вредности, освещенности, ионизации воздуха; уровень шума, электромагнитного, рентгеновского и УФ- излучения.

    Никто из нас не любит разговоры о физической немощи, что говорить о самом этом состоянии. И тем не менее, это неизбежно и только одно поможет облегчить и ускорить процедуру прохождения неприятных инстанций — знать, какие документы нужны и позаботиться о правильном их заполнении.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-83 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Заполнение производственной характеристики для ВТЭК: образец заполнения

    Работающие лица, направленные по тем или иным причинам в бюро для прохождения медико – социальной экспертизы, обязаны предоставить определенный законом перечень документов. Среди них производственная характеристика, заполняемая работодателем лица. В связи с этим стоит разобраться, как происходит заполнение производственной характеристики для МСЭ работодателем, а также имеется ли образец заполнения характеристики?

    Что содержит и как заполняется?

    В отличие от производственной, она не может быть ни со знаком «плюс», ни со знаком » минус», это просто отчет своего рода по тому, где трудится обследуемый и насколько это для него вредно.

    Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям трудовой деятельности.

    О какой бы работе ни шла речь, документ содержит:

    • на кого составляется? Указываются паспортные данные, год рождения, где работает и в какой должности. Специальность, стаж;
    • средний заработок претендента;
    • в чем конкретно состоит функционал специалиста? Когда начинается и когда заканчивается его рабочий день? Перерыв? Выходные?;
    • класс (исходя из Классификации условий труда);

    Далее идет описание.

    • напряженность труда, какие нагрузки испытывает человек во время выполнения этой работы;
    • с какими физическими и психическими нагрузками обследуемому приходится иметь дело?
    • какое рабочее место (стандартное, специально оборудованное, либо же на дому)? Например: шум в течение рабочего дня, поднятие тяжестей до 15 кг ежедневно;
  • какие вредные факторы присутствуют? Например — мелкая пыль, ультразвук, инфразвук, превышающий допустимый шумовой уровень;
  • как освещено рабочее место кандидата и освещено ли оно вообще? (например, искусственная освещенность);
  • метеорологические данные;
  • обеспечивается ли достаточная вентиляция? (например: Рабочее место вентилируется плохо);
  • какую защитную одежду носит обследуемый?
  • есть ли профессиональные заболевания?
  • ездит ли кандидат в служебные командировки? Если да — насколько часто и какова их длительность?
  • переводился ли кандидат на другую работу, более легкую? И имеется ли возможность в данной ситуации такого перевода?
  • документ подписывается генеральным директором и скрепляется печатью.
  • Читайте так же:  Сколько давать врачам за операцию по квоте

    Помимо этого, свои «автографы» ставят глава кадровой службы, начальник юридического отдела.

    Характеристика условий труда работника для МСЭ — пример:

    Запрос о характере трудовой деятельности направляемого

    Это информация, которая интересует бюро медико-социальной экспертизы перед собственно обследованием (Постановление Правительства РФ № 965 «О порядке признания граждан инвалидами»). Запрос направляется на работу к пациенту, при этом в тексте документа содержится обоснование такого затребования и прилагается бланк для заполнения.

    Работодателю предписывается ответить на вопросы, насколько тяжелой и вредной была работа гражданина, чтобы стало ясно — что привело человека к инвалидности.

    Требования к содержанию

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Основными данными, которые должны содержаться в характеристике сотрудника, являются следующие:

    Заполнение и особенности для МСЭ и ВТЭК

    В зависимости от того, для каких целей заявителю необходим документ, может несколько отличаться и форма характеристики. Основным назначением документа может быть:

    1. Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию. Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.
    2. В посольстве многих стран при оформлении визы.
    3. При прохождении МСЭК или ВТЭК (Врачебно-трудовой комиссии). Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.
    4. Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.
    5. При поступлении на обучение.

    Составление характеристики для МСЭ осуществляется в таком порядке:

    • обращение работника с просьбой о предоставлении характеристики с указанием места ее назначения;
    • оформление документа, подпись руководителя;
    • выдача работнику на руки.

    Стоит отметить, что работодатель не имеет права отказывать в предоставлении подобной документации. Отдельным моментом является незаконность отражения недостоверной информации – такое действие может повлечь за собой привлечение к ответственности.

    Как правило, зачастую сотрудникам доверяют осуществлять заполнение документа самостоятельно. Несмотря на это, любую ответственность за отражение недостоверных данных будут нести только те должностные лица, которые ставили подписи под информацией на бланке характеристики.

    Заполнение документа, предоставление которого необходимо для ВТЭК, имеет такие отличительные черты:

    1. Подписывают документ руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, а также представитель профсоюзного комитета.
    2. Отражается уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте.
    3. Отражают имеющуюся норму выработки.
    4. Отражают факторы, которые могут влиять на зрение работника.
    5. Указывают рабочую позицию, которая является основной при выполнении рабочих обязанностей.
    6. Отражают категорию вредности производства по существующим классификациям.

    Стоит отметить, что при прохождении таких комиссий сотруднику понадобятся еще справки и другие документы, к которым относятся:

    1. Документы, удостоверяющие личность.
    2. Направление на прохождение такой экспертизы. Это направление выдается представителям медицинского учреждения.
    3. Прочие документы медицинского характера. К ним могут относиться амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов.
    4. В том случае если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве.
    5. Копия ТК, которая заверена начальником отдела кадров.
    6. Заключение специального органа гос. экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности.
    7. Заключение, которое может свидетельствовать о необходимости прохождения процесса реабилитации.
    8. Справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.

    Примеры заполнения

    Предлагаем вашему вниманию примеры заполнения данного документа:

    Пример №1

    Пример №2

    Кто и когда заполняет?

    Производственная характеристика составляется на гражданина перед отправкой его на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию для установления, может ли человек дальше трудиться и в каком качестве, а также для определения инвалидности.

    Заполняется работодателем в присутствии врача организации (если последний имеется).

    Как заполнить сведения?

    Первые три пункта обычно никаких загвоздок не вызывают — ведь это не отзыв даже, это просто сообщение о том, кто где и в каком качестве трудится. Бланк документа вам в очень сильно поможет в заполнении, лучше заранее посмотреть на него.

    Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации. В правом верхнем углу обычно стоит печать содержащая юридический адрес компании и соответствующие коды.

    Последующие пункты — то, что касается личности кандидата — оформляются исходя из материалов личного дела.

    Если имела место быть аттестация рабочего места, данные вносятся уже исходя из итоговых документов аттестации.

    Отдельный разговор о нагрузках. Для сотрудников, занимающихся интеллектуальным трудом следует указать, в чем конкретно заключаются умственные нагрузки и насколько они тяжелые. Если же работа вообще оных не подразумевает, это следует указать.

    Что касается сенсорных нагрузок, то тут важно соблюсти два момента — фактический их объем и процентная их доля от всего рабочего времени.

    Например, деятельность рабочего ООО «Большой завод» Иванова состоит в изготовлении деталей. Работа монотонная и именно из нее состоит вся его смена. Обязательно упомянуть уровень шумовых нагрузок, например так: «В цехе высокий уровень шума, шумовые нагрузки составляют почти 100% всего времени.

    В описании функционала работника лучше всего избегать пространных объяснений — оно должно быть кратким, ясным и понятным.

    Обязательно должно быть указано — предоставляются ли конкретно этому рабочему некие облегченные условия , да и имеется ли для этого возможность вообще. Основанием могут стать частые болезни обследуемого — в этом нужно сослаться на медицинские документы, которые приносит гражданин.

    В том, что касается того, выполняет ли пациент план на производстве, лучше не рубить сплеча. Следует подумать и сопоставить все факты — например, в случае сокращенной рабочей недели нельзя сетовать на низкие. То, что они низкие, скорее всего не вина гражданина.

    Не следует стремиться с другой стороны и хвалить обследуемого. Это не «смотрины» для новой работы, здесь на кону не сомнительный престиж, а реальное здоровье человека.

    Например, указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров? Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности.

    Читайте так же:  Закон о выплате пенсий работающим пенсионерам

    Вопрос касательно перенесенных заболеваний и сопутствующих больничных относится к разряду легких — этот пункт заполняется в соответствии с листками нетрудоспособности.

    Все графы и пункты бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены. Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место.

    К характеристике для ВТЭК следует подойти со всей серьезностью. Дело идет не только о репутации организации (что вообще-то поправимо), а о сохранности здоровья человека, о том, будут ли его возможности ограничены в дальнейшем или нет. А также сможет работодатель предоставить более мягкие условия для трудовой деятельности.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-83 (Москва)
    +7 (812) 425-67-01 (Санкт-Петербург)

    Как заполнить производственную характеристику для МСЭ ВТЭК и что написать: простая инструкция

    При направлении человека на медико-социальную экспертизу для установления его трудоспособности (или вообще отсутствия таковой) одну из самых важных ролей играет производственная характеристика.

    Здесь важно не ошибиться и заполнить ее по правилам. В статье мы будем отвечать на вопрос о том, как правильно заполнить бумагу для мсэ.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

    Заполнение для МСЭ и ВТЭК

    Производственная характеристика обязательно содержит в себе паспортную информацию человека, его данные об образовании, квалификации, рабочем стаже. Далее обязательно — данные о его производительности, как он выполняет предписанные ему нормативы, справляется ли с работой в срок.

    Обязательно указываются помимо этого, личностные качества, имеющие значение для его ценности как рабочей единицы и как гражданина, как он уживается с коллективом и руководством.

    Характеристика для МСЭ заполняется обязательно при участии представителя медслужбы или здравпункта организации (а если таковых в фирме вообще нет — то администрацией фирмы) на специализированном бланке. Помимо паспортных данных и информации об образовании, обязательно содержит:

    • данные о подразделении, цехе;
    • наименование должности;
    • гигиенические условия;
    • описание рабочего места — закрепленное или нет, рабочая поза итд;
    • степень нагрузок — силовых, сенсорных, нервных; интеллектуальных;
    • как оплачивается труд;
    • информацию об отпусках;
    • данные о производственных травмах;
    • какие брал больничные, в какой период и в связи с чем;
    • предоставлены ли облегченные условия труда;
    • можно ли перевести на другую работу.

    Характеристика на практиканта не имеет твердого образца, но обязательно содержит в себе:

    • данные студента;
    • полное наименование ВУЗа или колледжа;
    • данные организации;
    • форма обучения, курс;
    • с чем была связана работа;
    • личностные качества;
    • данные об оценках;
    • наименование должности, фамилия, инициалы и подпись характеризующего.

    Вам интересно будет так узнать о:

    Представление условий труда

    Основная разница от производственной- данная бумага не несет положительного или отрицательного представления. Иными словами, описание условий, в которых работает сотрудник, вредят ли его состоянию представленные условия труда.

    Бланковая форма не предусмотрена. В шапке указываются ФИО, данные паспорта, дата рождения, адрес проживания, номер телефона, название предприятия и должность.

    Далее заполняется по пунктам: трудовая деятельность и условия работы.

    Трудовая деятельность включает:

    • специальность, стаж работы;
    • уровень заработной платы (средний);
    • выполняемые обязанности.

    Условия труда:

    1. Продолжительность рабочего дня с указанием времени отведенного перерывы, обед, отдых.
    2. Сколько часов в неделю работает сотрудник.
    3. График работы (сменный, полный, частичная занятость).
    4. Имеются ли ночные смены, сверхурочное время.
    5. Сколько времени проводит стоя на ногах.
    6. Вредные факторы:
    • шум;
    • влажность воздуха;
    • высокие температуры;
    • химикаты;
    • поднятие грузов;
    • пыль;
    • звуковые волны;
    • излучение.
  • Оборудование рабочего места, освещенность, вентиляция.
  • Умственные, психические и физические нагрузки при выполнении работы.
  • Профзаболевания.
  • Командировки:
    • частота;
    • длительность.
  • Возможность перевода на выполнение более щадящей работы.
  • Также заносятся данные о листах нетрудоспособности, их продолжительности, частоте.

    Заключение

    Имеются существенные различия в составлении рекомендаций, зависящие от цели предоставления характеристики. Некоторые из них требуют строгих соблюдений пунктов.

    В данной статье подробно описывается характеристика на работника при направлении на врачебную комиссию, правила ее заполнения, виды бланков, в также приведены ответственные за исполнение лица.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Производственная характеристика для ВТЭК

    Производственная характеристика для ВТЭК – это документ, который работодатель составляет для комиссии, проводящей медико-социальную экспертизу (МСЭ). Основная его цель – получение сведений об условиях труда претендента на статус инвалида.

    Бланк и образец заполнения 2019 года

    Производственная характеристика заполняется на специальном бланке. В бланке производственной характеристики, указывается следующий обязательный перечень информации:

    Поскольку не каждый имеет навыки заполнения такого документа, то здесь можно ознакомиться с примером и образцом заполненной характеристики (документы для скачивания):

    Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2020 год

    Проведение Медико-социальной экспертизы работника может быть связано с установлением формы ограничения трудоспособности члена трудового коллектива в связи с тем, что у него выявлено заболевание или были получены травмы.

    Проведение такой экспертизы сопровождается оценкой состояния на основании предоставления определенного перечня документов, одним из которых является производственная характеристика с места выполнения трудовых обязанностей.

    Составление характеристики, а также информация, которую потребуется в ней отразить, производится с учетом существующих норм и требований, отраженных в законодательных актах РФ.

    Цели и назначения производственной характеристики для МСЭ

    Производственная характеристика один из основных документов, который предоставляется лицом в случае прохождения медико – социальной экспертизы. Ранее, производственная характеристика подготавливалась для ВТЭК (трудовой экспертной комиссии врачебной), однако в связи с ее упразднением, ее рассмотрением занимается МСЭ.

    Читайте так же:  Ип для пенсионеров теряет ли часть пенсии

    Ее основное назначение — получение информации о функциональных обязанностях, которые лицо выполняло у работодателя. В ней подлежат указанию следующие сведения:

    1. Какая непосредственно работа выполнялась сотрудником;
    2. Сколько времени сотрудник проводил в той или иной позе;
    3. Сколько времени сотрудник предоставлялось для отдыха;
    4. Какой уровень сложности был у обязанностей, выполняемых работником.

    Целью ее предоставления в МСЭ является:

    1. Принятия комиссией в отношении лица решения о присвоении ему статуса инвалида;
    2. Установления комиссией ограничений труда для лица;
    3. Разработка индивидуальной программы реабилитации лицу, уже имеющему статус инвалида.

    Видео по теме

    Характеристики условий труда для МСЭ: образец и как заполнить сведения о характере и условиях труда:

    Образец производственной характеристики для ВТЭК

    1. Ф.И.О. гражданина: Иванов Иван Иванович.
    2. Наименование и адрес предприятия, где работает гражданин: ООО «Авангард», г. Москва, ул. Мясницкая, д. 5А.
    3. Должность и стаж работы: сборщик печатных плат, 5 лет.
    4. Основная профессия: техник-механик.
    5. Квалификация по основной профессии: 3 разряд.
    6. Сущность работы: ручной немеханизированный труд среднего темпа, командировки отсутствуют.
    7. Продолжительность рабочего времени: восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
    8. Условия труда: работа в специально оборудованном помещении, в том числе со специализированными инструментами.
    9. Как справляется с работой: выполняет свои должностные обязанности в полном объеме.
    10. Перерывы в работе, связанные с болезнью: за последний календарный год не имел.
    11. Имел ли за последние 12 месяцев перевод на другую работу по состоянию здоровья: не имел.
    12. Иные сведения: —

    Дата выдачи: 09 сентября 2019 года

    Генеральный директор ООО «Авангард»: Петров П. П.

    Исполнила: специалист отдела кадров Сидорова С. С.

    Инструкция и правила составления

    Для правильного заполнения производственной характеристики для МСЭ работодателю необходимо придерживаться специальных правил.

    При ее заполнении для проведения медико — социальной экспертизы должны быть соблюдены следующие правила:

    1. Заполнение осуществляется непосредственно руководителем организации. При наличии медицинского кабинета, она должна быть заполнена руководителем предприятия совместно с имеющимся медиком. Помните, руководитель вправе поручить заполнение документа кадровому работнику, однако ответственность за правильность внесения информации возлагается непосредственно на руководителя;
    2. Информация записывается в прошедшем времени тогда, когда сотрудник обратился за ее составлением после увольнения. В случае, когда трудовые правоотношения не расторгнуты, то информация должна быть внесена в настоящем времени;
    3. Заполнению подлежат все 13 пунктов документа;
    4. В конце документа обязательно ставится дата его составления, а также личная подпись руководителя предприятия и печать.

    Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ можно найти ниже.

    Что потребуется?

    Понятно, что просто так по желанию в медико-социальную экспертизу не обращаются. Речь идет об установлении социального статуса человека, признают ли его возможности ограниченными и если да, то в какой мере. Для получения потребуются:

    • больничные листы;
    • выписной эпикриз (по требованию);
    • запрос по форме 2, который направляет бюро МСЭ в ту организацию, где трудился обследуемый.

    Влиять на принятие решения будет все — и то, в каких условиях трудился кандидат последние двенадцать месяцев, и условия труда, степень вредности работы, соответствовало ли его рабочее место гигиеническим нормам и требованиям безопасности или нет.

    Играют роль командировки — куда, сколько раз. Также требуются сведения о среднем месячном заработке, сколько раз болел гражданин и с каким диагнозом, какими документами это подтверждается.

    Для того, чтобы установить, утратил ли кандидат работоспособность и если утратил, то насколько, потребуются следующие бумаги:

  • общегражданский паспорт;
  • заявление (пишется самим гражданином, его законным представителем на основании доверенности, страховым представителем);
  • направление на экспертизу по форме 088у-06;
  • определение суда (если требуется);
  • акт о несчастного случая на производстве (Н-1);
  • трудовая книжка (копия для работающих, оригинал для неработающих);
  • медицинские документы (выписной эпикриз; амбулаторная карта, анализы, рентгеноснимки) пациента;
  • программа реабилитации пострадавшего (при переосвидетельствовании);
  • заключение мед.комиссии .
  • Для тех, кто больше не может трудиться и признаны людьми с ограниченными возможностями, при повторном освидетельствовании разрабатывается индивидуальная программа реабилитации. Чтобы ее получить, нужно:

    • заявление гражданина (или его законного представителя);
    • общегражданский паспорт;
    • направление на медико-социальную экспертизу (по установленной форме или от органа социальной защиты);
    • информация о характере и условиях труда;
    • документ, свидетельствующий об инвалидности;
    • индивидуальная программа реабилитации (для переосвидетельствования, с отметками специалиста о ее выполнении.

    Однако, следует помнить, что все указанное носит чисто рекомендательный характер и как ему действовать (да и нужна ли эта реабилитация ему вообще) решать имеет право только сам инвалид. Он может отказаться как от некоторых пунктов предложенной ему программы, так и от ее самой в целом.

    Впрочем, он может не согласиться и с результатами медико-социальной экспертизы.

    Можно выразить недоверие к одному из членов комиссии и попросить его заменить другим, а то и потребовать и независимой экспертизы.

    Производственная характеристика потребуется и для реабилитации пострадавших. Для получения персональной программы нужно:

    • заявление кандидата (или его доверенного лица);
    • удостоверение личности;
    • заключение медицинской комиссии о том, что кандидат нуждается в реабилитации;
    • медицинские документы;
    • направление на МСЭ.

    Далее поговорим о том, как заполнить бумагу для втэк.

    Образец и бланк

    Взяв за основу имеющиеся образцы, при оформлении характеристики стоит учитывать такие особенности:

    1. При наличии необходимости подпись под данными о работнике может ставить главный бухгалтер предприятия. Такой факт основан на том, что документ содержит сведения о больничных листах, которые предоставляет именно отдел бухгалтерии.
    2. При отсутствии возможности проставления подписи других лиц документ может содержать только подпись руководителя организации – в таком случае понадобится проставление печати предприятия.
    3. Составление характеристики осуществляется в двух оригинальных экземплярах, один из которых выдается работнику для предоставления по месту требования, второй остается в организации и прикладывается к делу сотрудника, хранящемуся в отделе кадров.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Отдельно стоит отметить, что при осуществлении описания условий работы сотрудника потребуется обязательно отразить такие факторы, которые имеют определяющее значение:

    Источники

    Бланк характеристики рабочего места для оформления инвалидности
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here