Больничный по уходу за престарелым родителем

Больничный по уходу за больными родственниками

bolnichnyy.jpg

Похожие публикации

Больничный лист по уходу за больным родственником выдается застрахованным гражданам, которые официально трудоустроены. Документ оформляется в соответствии с нормами закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и положениями раздела V приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н. Все дни больничного по уходу за родственниками оплачиваются из средств ФСС.

Общие положения, касающиеся больничного листа

Для оформления больничного надо обратиться в медучреждение, которое имеет лицензию на право предоставления услуг и выдачи освобождения.

Порядок оформления

Если человеку нужно лечиться на дому, врач спрашивает, кто будет ухаживать за пациентом. На названное лицо оформляется лист по нетрудоспособности.

У человека иногда просят документы, доказывающие родство. В определенной графе оформленного листа проставляется код родственной степени.

Документом признается:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о заключении брака.

Срок оформления

По закону лист о нетрудоспособности выдается на 7 дней. Сначала его выдают на 3 дня. Потом, по необходимости, больничный продлевают до 7 дней, за которые будет произведена оплата по уходу за родителями или другими взрослыми, престарелыми родственниками.

Если в течение года возникает необходимость повторного амбулаторного лечения родителя, оплачивается не больше 30 дней отпуска.

Правовые нормы

В России права граждан защищены:

  • Трудовым кодексом – статьи 124, 183;
  • Налоговым – статьи 217, 255;
  • Законом об охране здоровья № 323, от 2011 года;
  • Постановлением № 375 от 2007 года об утверждении порядка начисления пособия по временной нетрудоспособности;
  • Приказом № 624 от 2011 года о порядке выписки больничных.

Оплата работодателем больничного листа и расчет пособия

Оплату гарантирует законодательство.

Расчет пособия делают с учетом:

  • трудового стажа;
  • размера заработка;
  • числа дней освобождения от работы.

Рассчитанная сумма выплачивается:

  • полностью, если трудовой стаж ухаживающего лица был непрерывным больше 8 лет;
  • на 80% при стаже от 5 до 8 лет;
  • на 60%, когда стаж не больше 5 лет;
  • сотруднику, работавшему не больше 6 месяцев, расчет идет от суммы МРОТ (сегодня 9489).

Различия между двумя видами выплат

Разница между пособием по уходу и пособием по временной нетрудоспособности заключается в том, что сумма пособия по уходу за нетрудоспособным фиксированная и не зависит от размера заработной платы, а пособие по временной нетрудоспособности при больничном по уходу за пенсионером 80 лет имеет прямую зависимость от стажа работы и заработной платы.

Кто вправе получать денежные средства?

За престарелым или инвалидом трудно ухаживать как физически, так и морально, поэтому чаще всего опекунами становятся близкие родственники или хорошо знакомые люди, которые могут легкой найти общий язык с нетрудоспособным.

Но тем не менее компенсация по уходу за престарелыми после 80 лет может выплачиваться любому гражданину РФ старше 14 лет, получившему согласие самого опекаемого. Это может быть лицо, как имеющее родственную связь с престарелым, так и посторонний человек. Опекун должен быть трудоспособным, но не иметь официального трудоустройства и не получать пособие по безработице, пенсионные или социальные выплаты.

В том случае, если у него имеется источник дохода, то получается так, что государство выплачивает дважды сумму, предназначенную для одной и той же цели. Потому как обучение не считается трудоустройством, а стипендия – пособием, то получать компенсацию могут школьники и студенты.

Кто имеет право?

Получить больничный по уходу за больными родителями в первую очередь имеют право их совершеннолетние трудоспособные дети, которые на время оставляют производство.

Но право ухаживать с получением пособия имеют и другие члены семьи. Согласно семейному законодательству членами одной семьи считаются супруги, их дети, родители супругов. Но близкой родней считаются также братья и сестры пожилых людей, дяди и тети.

Иногда согласиться ухаживать может далекий родственник, что также разрешено законом для выплаты пособия по больничному.

Семейное законодательство подчеркивает, что люди, которые не связаны кровными узами с заболевшим, например, опекуны, воспитатели или воспитанники, также причисляются к членам семьи.

Лица, которые имеют право на больничный по уходу за пожилым человеком, необязательно должны проживать с ним в одной квартире или доме.

Условия

Для того чтобы работник смог оформить больничный с последующей выплатой, необходимо соблюсти некоторые условия:

  1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
  3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

Законодательство

Законодательные акты РФ рассматривают и устанавливают различные моменты правоотношений между работником и государством, которые возникают с ситуацией временной нетрудоспособности.

В ФЗ № 255 о социальном страховании описываются случаи, когда человеку полагается больничный и на сколько его можно взять, а также за кем можно ухаживать, чтобы гарантировано выплатили пособие.

Права граждан РФ в отношении временной нетрудоспособности также защищаются:

  • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
  • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
  • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
  • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.
Читайте так же:  Право и социальное обеспечение что нужно знать

На какой срок?

Законодатель установил 7 дней, за которые будет оплачен больничный при уходе за родителями и другими взрослыми родственниками.

Если в течение года понадобится взять несколько больничных, то ФСС сможет оплатить только 30 дней, при условии, что каждый раз лечение будет проходить амбулаторно.

Выписывается больничный изначально на 3 дня и только на одно ухаживающее лицо, потом при необходимости документ продлевается на 7 дней.

Больничный по уходу за больными родителями

Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители.

Различий в возрасте человека, за которым требуется уход, закон не предусматривает, главное, чтобы ему было больше 15 лет, потому что до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за детьми.

Больничный с оплачиваемым пособием выдается ухаживающему родственнику или близкому за взрослыми людьми, в том числе, совершеннолетним детям, которые смотрят за своими родителями.

Престарелыми

Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми.

Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие.

Матерью

Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

Взрослым родственником

Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни.

Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству.

Срок больничного по уходу за родственниками

Работодатель обязан сохранить рабочее место за сотрудником, если имеются документальные подтверждения болезни родных и ухода за ними. Лист нетрудоспособности может иметь следующую продолжительность (п. 35 приказа № 624н):

  • больничный выдается одному из работающих родителей для ухода за ребенком до 7 лет независимо от места пребывания больного на весь период болезни (дома на условиях амбулаторного лечения или в больнице);
  • если заболел ребенок 7-15 лет, лист выдается максимум на 15 дней (отдельно по каждому случаю болезни);
  • на полный период болезни оформляется больничный по уходу за несовершеннолетним ребенком с инвалидностью;
  • если ребенок проходит лечение от ВИЧ и ему не исполнилось 18 лет, больничный выдается на необходимое количество дней при условии, что родитель пребывает с ребенком в стационаре;
  • если заболевание ребенка вызвано введением вакцины или лечение требуется в связи с развитием раковых опухолей, оплате подлежит весь период лечения (возраст ребенка ограничен 18 годами);
  • все дни лечения включаются в больничный, если уход необходим ребенку в возрасте до 15 лет, который страдает врожденными патологиями из-за воздействия радиационного излучения на родителей до рождения ребенка;
  • в отношении детей в возрастном диапазоне от 15 лет и остальных заболевших родственников больничный выдается на 3 дня (при лечении дома) или на 7 дней, если имеется соответствующее решение врачебной комиссии.

Не положен больничный лист, если работник ухаживал за ребенком, достигшим возраста 15 лет, который находится в больнице. Не подлежат оплате дни болезни родственника, выпадающие на отпуск ухаживающего за ним лица (независимо от типа отпуска – очередной, дополнительный, без сохранения заработка, по беременности, по уходу за ребенком до 3 лет).

Условия оформления

Степень родства и возраст

Законом точно не устанавливается четкий возраст тяжело больного отца или матери. Важно, чтобы он был старше 15 лет.

Больничный лист по уходу за больным родителем выписывают на имя сына или дочери. Для подтверждения родства следует предоставить паспорт, свидетельство о рождении. Иногда доктора довольствуются устным заверением. Это не является нарушением закона.

Согласно статьи 2 Семейного кодекса РФ больничный по уходу за пожилым человеком имеет право получить любой родственник.

Родственниками считаются:

А также лица, связанные правами и обязанностями родства, брака, усыновления, воспитанники. Совершеннолетние, трудоспособные лица, имеющие право на освобождение от работы для заботы за пожилым больным, может проживать не в одной и той же квартире, доме.

На документе, подтверждающем право на отпуск по уходу за больным родителем, указывают степень родства специальным шифром, в определенном поле:

  • 38 – мать;
  • 39 – отец;
  • 40 – опекун;
  • 41 – попечитель;
  • 09 – уход за родственником.

Вид назначенного лечения

Больничный по уходу за инвалидом, больным родителем выдается только в том случае, когда лечение осуществляется в домашних условиях. По закону нет необходимости присутствия родных рядом с пациентом, лежащим в больнице. Там все процедуры осуществляют квалифицированные медики.

Спорные ситуации

Если врач отказывает в выписке больничного по уходу за взрослым родственником или родителем, гражданин вправе обратиться к главврачу или заведующему отделением. Объясняя ситуацию, следует представить документы, подтверждающие родство.

В другом случае лучше попросить руководство больницы пойти на уступки, если у заболевшего человека нет никого, кто бы мог ему помочь, а ухаживающее лицо является только близким знакомым.

Если ФСС откажется оплатить пособие, документ понадобиться для подтверждения отсутствия на работе.

Сколько дней можно находиться на больничном листе? О максимальном сроке здесь.

Нужен пример расчета больничного из МРОТ в 2020 году? Подробности в этой статье.

Если будут нарушения по оформлению больничного, ФСС может отказаться его принимать, тогда работнику придется обращаться в суд за помощью.

Но судебным решением лист придется оплатить, потому что работник не виноват в нарушениях, которые допустили медработники.

Нередко ФСС отказывается оплачивать больничный по уходу за дальним родственником, тогда как суд признает его правомерным.

Размер, районные коэффициенты, сроки назначения

Сумма компенсационных выплат регулируется указом Президента №1455 от 26.12.2006 «О компенсационных выплатах» и постановлением Правительства №343 от 04.06.2007 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход, в том числе за людьми, достигшими возраста 80 лет и более». Она составляет 1200 рублей плюс районный коэффициент.

Читайте так же:  Единовременное пособие при рождении сроки обращения

Чем дальше город от центра, тем выше коэффициент. Например, в Тюменской области коэффициент равен 1,6, тогда компенсация будет составлять 1200*1,6=1920 р.

Первая выплата должна быть совершена в течение 3 месяцев с момента подачи заявления. Компенсация полагается опекуну, но деньги получает сам нетрудоспособный, он самостоятельно рассчитывается с лицом, которое за ним ухаживает. Выплата производится каждый месяц вместе с пенсией.

Компенсация выплачивается ежемесячно вместе с пенсией. При том обстоятельстве, что выплата полагается ухаживающему, суммы получает сам нетрудоспособный, нуждающийся в помощи. По получению средств пожилой человек самостоятельно рассчитывается с гражданином, ухаживающим за ним.

Как оформить компенсацию за опекунство над бабушкой?

Для оформления данных выплат, необходимо обращаться с заявлением на уход за престарелым лицом в орган, начисляющий пенсию нетрудоспособному лицу. То есть, если гражданин получает денежную выплату из Пенсионного фонда и по линии силового ведомства, то обратиться можно в любую из этих организаций.

Подать заявление можно:

  • в местное отделение Пенсионного фонда РФ;
  • в ближайший МФЦ;
  • через портал госуслуг в виде электронного заявления.

Причины отказа в оформлении

Лист по нетрудоспособности не выдают, когда:

  • у родственника болезнь носит хронический характер;
  • отсутствие ухода не приводит к ухудшению и смерти пациента;
  • ухаживающий родственник в отпуске;
  • пациент лежит в больнице;
  • есть другие родственники, способные ухаживать за больным.

Последствия нарушения законодательства

Не оплачивают лист, если:

  • заболевание сфальсифицировано;
  • фактически за человеком не ухаживали;
  • в документе на отпуск допущены ошибки, помарки;
  • у медучреждения нет лицензии на оказание квалифицированных услуг;
  • человек под арестом.

Если нарушен режим лечения и об этом сделана отметка в листе — эти дни оплачивают из учета МРОТ.

Близкий оказался в тяжелом состоянии? Узнайте, положен ли вам больничный по уходу за лежачим больным

Любой человек, вынужденный отсутствовать на работе по причине болезненного состояния, имеет право на получение листка нетрудоспособности. На его основании в дальнейшем выплачивается денежная компенсация за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность.

Но причиной отсутствия на рабочем месте может быть не только собственная болезнь, но и болезнь близких родственников, за которыми нужен уход.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Порядок оформления

Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда. Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью.

Государственная или частная клиника должны иметь лицензию на право предоставления услуг и оформления листков нетрудоспособности.

Если человеку понадобится амбулаторное лечение и уход на время болезни, врач обязан спросить, кто будет рядом с заболевшим. На этого человека будет оформлен больничный.

От последнего могут понадобиться документы, подтверждающие родство, потому что при оформлении больничного в специальной графе проставляется код родственной связи.

Документом должен быть не только паспорт, но, например, свидетельство о рождении или браке.

На практике обычно достаточно устного заверения, поэтому врач соглашается выписать больничный даже близкому лицу заболевшего, которое не находится с ним в кровном родстве.

Как выглядит больничный лист по беременности и родам? Узнайте тут.

Положен ли листок нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном?

Рассмотрим, дают ли больничный в случае ухода за родственником. Если близкий человек заболел и за ним необходимо ухаживать, то положен листок нетрудоспособности. Он выдается, если больной родственник находится на амбулаторном лечении и за ним нужен присмотр. На его выдачу влияют следующие факторы:

  1. Отсутствие должной заботы за больным может привести к летальному исходу или серьезному ухудшению состояния здоровья.
  2. Наличие показаний, препятствующих возможности отправить больного на стационарное лечение в больницу.
  3. Среди близких ни у кого больше нет объективной возможности ухаживать за больным.

Когда в семье есть родственники-инвалиды, нередко возникают ситуации, где требуется более тщательный и пристальный уход за ними. Получить лист нетрудоспособности в этом случае можно:

  • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – это 120 дней в год;
  • для взрослых – стандартно, 30 дней в году.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если наступает потребность присматривать за взрослыми инвалидами, то длительность больничного по уходу не может превышать 7 дней. Так что, можно взять больничный, а по окончанию срока его продлевать, но оплачивать его сверх нормы предприятие вряд ли будет, а уж тем более оплачивать не будет Фонд социального страхования (ФСС).

Если лечение проходит в стационаре, то больничный по уходу не выдается. В больничном учреждении за больным осуществляют уход квалифицированные медицинские работники. Единственное, исключение предоставляется матерям и оформление больничного возможно при условии, что возраст ребенка меньше 15 лет и она находится вместе с ним в больнице.

Если близкий человек перенес операцию, то из больницы его не выгонят. Он будет находиться на стационарном лечении до удовлетворительного состояния. Лист нетрудоспособности при этом не положен.

Если родственники пожелают присутствовать и помогать больному, то только по собственной инициативе и без предоставления листка нетрудоспособности. Если же после стационарного лечения требуется пристальный уход при амбулаторном наблюдении, тогда листок нетрудоспособности может быть выписан родственнику пациента.

За тяжелобольными, лежачими родственниками, которые могут находиться в таком состоянии достаточно долгое время, необходим тщательный и пристальный уход. В этом случае больничный выдается, но сроки его также регламентированы законодательством. Все равно придется оформлять отпуск без содержания или нанимать сиделку на время болезни.

Считается ли стаж?

При условии, что до опеки или после её прекращения, человек имел трудовой период (не важно, какой продолжительности), то уход за пенсионером будет учитываться в трудовой стаж. Этот период не будет включён в расчёт пенсионной выплаты, но будут перечисляться страховые взносы.

Читайте так же:  Формы представления налоговых льгот

Как оплачивается больничный по уходу за членом семьи

В листе нетрудоспособности работника в связи с уходом за заболевшим членом семьи в поле для обозначения причины нетрудоспособности могут указываться такие коды:

  • 09, обозначающий необходимость ухода за заболевшим членом семьи;
  • 12, если болезнь наступила у ребенка в дошкольном возрасте (до 7 лет);
  • 13 – заболевание у ребенка-инвалида;
  • 14, если лечение понадобилось в связи с поствакцинальными осложнениями или выявлением опухолевых очагов у ребенка;
  • 15 – указывает на лечение ребенка со статусом ВИЧ-инфицированного.

В больничном медицинский работник должен обозначить степень родства заболевшего и лица, производившего уход за ним. Реализуется это через систему кодов в строке «родственная связь» в подразделе документа, отведенном для внесения сведений об уходе за членами семьи. Возможные шифровые обозначения:

  • 38, если лист нетрудоспособности оформляется на мать ребенка;
  • 39, если уход осуществлял отец несовершеннолетнего;
  • 40 – применяется в отношении опекунов;
  • 41 – указывает на то, что больничный выдан попечителю;
  • 42 – другие члены семьи.

Тот факт, что больничный по уходу за больным родственником отражает весь период болезни, не означает, что оплачены будут все указанные в документе дни. Очерченный больничным листом интервал подтверждает объективность причин неявки на работу, а порядок оплаты напрямую зависит от степени родства и условий лечения, тяжести состояния больного.

При назначении пособия по уходу за заболевшими членами семьи работодателю необходимо учитывать ограничения по максимальным периодам болезни, подлежащим оплате. Ограничительные нормы прописаны в п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ:

  • При уходе за дошкольником (до 7 лет) суммарно за год можно оплатить 60 календарных дней больничного. Подведение общих годовых итогов осуществляется отдельно по каждому ребенку работника.
  • Если уход осуществляется за ребенком, возраст которого находится в диапазоне 7-15 лет, действует максимальный лимит на 45 дней в годовом исчислении и 15-тидневное ограничение по каждому больничному листу.
  • Применительно к проходящим лечение несовершеннолетним детям-инвалидам родителям оплатят максимум 120 дней больничного за год.
  • По уходу за ВИЧ-инфицированными детьми ограничений по срокам не предусмотрено.
  • За все указанные в листке нетрудоспособности дни назначается пособие, если необходимость ухода за несовершеннолетним ребенком вызвана осложнениями после введения вакцины. Аналогичный подход применяется по больничным в связи с уходом за детьми, у которых выявлены злокачественные опухоли.
  • Для всех других ситуаций действует годовое ограничение по уходу за членом семьи в объеме 30 дней и разовый лимит по каждому случаю его заболевания, равный 7 дням. В эту категорию входят и случаи ухода за больными родителями, которые проходят лечение в амбулаторных условиях.

Размер выплат зависит от стажа работника, на которого оформлен больничный. Дополнительные корректирующие факторы – тип больничного и категория лица, которое заболело.

Если уход осуществлялся за больным ребенком, то первые 10 дней больничного оплачиваются по среднему заработку, определенному по доходам за 2 года с учетом коэффициента по стажу (60% от среднего заработка при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — при стаже от 8 лет). Остальные дни нетрудоспособности оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Такое правило применяется в случаях, когда дети лечатся амбулаторно.

Если ребенок в период болезни вместе с родителем находился в больнице, весь период оплачивается в полном объеме с учетом процента по стажу. Таким же образом оплачивается больничный при амбулаторном уходе за другими членами семьи (п.п. 3, 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Пример

Больничный выдан в связи с уходом за больным отцом работника (на дому). В листке нетрудоспособности указан период болезни, равный 10 дням. Общий стаж сотрудника – 6,5 лет, а среднее значение его дневного заработка, учитываемого для начисления пособия – 1055,66 руб. В течение года работник уже приносил в бухгалтерию больничные по уходу за отцом, общий период отсутствия по этой причине составил 25 дней (без учета последнего случая болезни). Порядок расчета пособия:

  • в каждом случае заболевания родственника оплате подлежат только 7 дней болезни (если ориентироваться на разовые лимиты), но суммарно за год сотрудник ухаживал за больным отцом 35 дней, а это больше 30-ти дневного годового ограничения, установленного законом. Поэтому пособие будет назначено только за 5 дней (лимит 30 дней за минусом 25 дней, использованных на протяжении года);
  • к среднему доходу за день применяется корректирующий коэффициент по стажу – при стаже 6,5 лет пособие рассчитывается из 80% заработка;
  • сумма пособия составит 4222,64 руб. (1055,66 х 80% х 5 дней).

Дается ли больничный по уходу за родителями?

Наверное, нет ни одного человека, который бы на протяжении трудовой деятельности не оформлял больничный. Чаще всего это касается самих работников, их детей.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но нередко семью настигает ситуация, когда заболел один из престарелых родителей, иногда приходится осуществлять круглосуточный уход.

Законодательство РФ предусматривает оплату больничных листов тем, кто ухаживает за взрослыми родственниками.

Необходимые документы

Далее вы можете ознакомиться с перечнем документов, которые необходимы для оформления опекунства за 80 летним.

  1. Заявление гражданина, который будет осуществлять уход.
  2. Согласие нетрудоспособного лица на осуществление за ним ухода данным лицом.
  3. Справку из медицинского учреждения и состоянии здоровья пожилого лица.
  4. Копии гражданских паспортов опекуна и опекаемого.
  5. Трудовые книжки.
  6. Страховые свидетельства (СНИЛС).
  7. Документ, который подтверждает отсутствие регистрации в органах занятости.
  8. Для школьников: справку из школы и согласие родителей.
  9. Для студентов: подтверждение обучения на очной форме.
Читайте так же:  Общий порядок определения размера компенсационных выплат

Порядок оформления заявления

Данные, которые потребуется указать в заявлении:

  • Наименование территориального органа Пенсионного фонда РФ.
  • Информация о гражданине, осуществляющем уход за престарелым:
  1. ФИО;
  2. номер СНИЛС;
  3. гражданство, данные паспорта;
  4. данные о прописке и адрес проживания;
  5. контрактный телефон;
  6. информация о том, трудится ли он на данный момент, получает ли доход (пособие по безработице, пенсионные выплаты).
  • Данные об опекаемом, дата начала опекунства, причина, по которой осуществляется уход.
  • Дата, личная подпись, расшифровка подписи.
  • Составление согласия

    1. Наименование территориального органа Пенсионного фонда РФ.
    2. Информация о нетрудоспособном гражданине:
    • ФИО;
    • № СНИЛС;
    • адрес;
    • номер телефона;
    • паспортные данные;
    • данные о том, работает он или нет.
  • Причина, по которой будет осуществляться уход.
  • ФИО будущего опекуна.
  • Дата, подпись, расшифровка подписи престарелого лица.
  • Кому дается?

    Лист нетрудоспособности дают всем, кому необходимо ухаживать за близким человеком, независимо от степени родства. За больными родственниками могут ухаживать:

    • родители;
    • совершеннолетние дети (в каких случаях можно взять больничный по уходу за родителями?);
    • бабушки и дедушки;
    • опекуны и прочие близкие люди.

    Для оформления больничного листа сотрудник медицинской сферы может затребовать паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака. Эта информация необходима для проставления кода в графе о родственных связях. Однако, не всегда врач требует документального подтверждения родства к пациенту. Достаточно устного заверения о родстве.

    Иногда врач соглашается оформить лист нетрудоспособности человеку, не состоявшему в кровном родстве с больным. Но потом могут возникнуть проблемы при получении денежной компенсации от работодателя и ФСС.

    Как его открыть и закрыть?

    Для оформления больничного листа стоит обратиться в медицинскую организацию и предоставить необходимые документы:

    • Документ, удостоверяющий личность.
    • Медицинский полис больного.

    В некоторых медицинских учреждениях могут потребовать иные документы и справки, подтверждающие родство, но законом не регламентируется обязательство их предоставления.

    Обязательно должны присутствовать оба: ухаживающий и больной. Больничный лист выдаётся в день установления болезни.

    Шаги по оформлению:

    1. Обращение больного в медицинское учреждение.
    2. Получение направления на амбулаторное лечение.
    3. Предоставление сведений о родстве.
    4. Получение больничного листа по уходу за больным родственником.

    Закрыть больничный лист можно только в той поликлинике, где он оформлялся. Для закрытия больничного медицинскому работнику потребуется предоставить: паспорт, ИНН, данные о месте проживания и о работодателе. Врач заполняет листок нетрудоспособности и регистрирует его в журнале учёта бланков строгой отчётности.

    Оформление опекунства над престарелым родственником и получение больничного по уходу за престарелым регламентируется законодательством РФ. Порядок данных процедур совершенно разный, но в обоих случаях не представляет сложностей, понадобится только собрать все необходимые бумаги и предоставить их в соответствующие органы.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Больничный по уходу за больными родителями

    Больничный по уходу за престарелым родителем выдают и оплачивают работающим гражданам на определенных условиях. Только лечащий врач решает, нужен ли освобождающий документ в конкретном случае. Во внимание принимается фактический уход. Различные фальсификации влекут за собой судебное разбирательство и взыскание уплаченной суммы.

    Можно ли взять больничный лист для присмотра за престарелым родственником?

    Кто может это сделать?

    Итак, дают ли больничный для присмотра за бабушкой? Действительно дают. Взять его в первую очередь имеют право его трудоспособные дети старше 18 лет. Получить пособие могут и близкие родственники: братья, сёстры, дяди, тёти, а также другие члены семьи: супруги, их дети, родители супругов (о том, как взять больничный лист по уходу за больными или престарелыми родителями, читайте здесь, а из этой статьи вы узнаете на какой срок можно оформить лист нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном).

    Перечень условий

    1. Листок нетрудоспособности выдаётся только при следующих условиях:
    • Если отсутствие ухода может привести к летальному исходу или ухудшению здоровья.
    • Больного по каким-то причинам нельзя поместить в лечебное учреждение.
    • Другие родственники не имеют возможности ухаживать за заболевшим.
  • Также в первую очередь уход должен быть фактическим, в случае фальсификации суд имеет право взыскать выплаченную сумму.
  • Лечение должно происходить в домашних условиях. Врач, диагностировавший заболевание, должен назначить амбулаторное лечение. В случае стационарного лечения предполагается, что за больным будет ухаживать медперсонал.
  • Ухаживающий должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным.
  • В каких случаях отказывают?

    • Фальсификация больничного.
    • Ошибки при оформлении, исправления.
    • Отсутствие лицензии у мед.учреждения, выдававшего больничный лист.
    • Если больничный совпадает с отпуском (оплачивается ли бюллетень в отпускной период?).

    Количество оплачиваемых дней

    Сначала выписывается больничный на 3 дня, затем при необходимости продлевается до недели. В течение года можно взять несколько больничных в амбулаторных условиях, но их общая продолжительность не может быть более 30 дней. Все дни, превышающие указанные сроки, оплате не подлежат.

    Больше о том, как оплачивается больничный по уходу, читайте тут.

    Правила заполнения

    Листок нетрудоспособности имеет такую форму бланка, которая подразумевает заполнение двумя организациями: медицинским учреждением и работодателем. Сотрудник, на имя которого оформляется листок, передаёт заполненную в поликлинике форму работодателю. В определённые графы отделом кадров или бухгалтерией вносятся сведения, после чего бланк передаётся в Фонд социального страхования.

    Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается системой социального страхования, поскольку она гарантирует сохранение заработка за работником в случае его нетрудоспособности, или болезни членов его семьи.

    Расчет общей суммы

    Размер пособия зависит от трудового стажа работника и его заработной платы. Сначала определяется средняя зарплата путём подсчёта общей суммы дохода за последние два года, полученное значение делится на количество рабочих дней за те же два года.

    Затем производится вычисление размера выплаты в зависимости от стажа:

    1. Стаж менее 5 лет – выплата составит 60% от средней заработной платы.
    2. От 5 до 8 лет – 80%.
    3. Более 8 лет – 100%.
    4. Если работник имеет стаж до 6 месяцев, то выплата по больничному не составит более, чем 1 минимальный размер заработной платы, установленный в конкретном регионе.
    Читайте так же:  Комиссия по продлению инвалидности

    Формула, по которой рассчитывается пособие:

    • П – сумма пособия;
    • Сз2 – заработок за 2 года;
    • П% — процент, с учетом стажа, количества дней листа и возраста;
    • Дб – число дней больничного листа в пределах установленного законом лимита.

    Например: Гражданин А. берёт больничный лист по уходу за престарелой больной матерью на неделю, при этом его доход за расчётный период составил 350 000, а стаж работы 6 лет. Выплата составит: П=350000/730*80%*7=2684,93 руб.

    В течение 10 дней пособие должно быть начислено, выплачивается работнику одновременно с ближайшей выплатой заработной платы, после чего при запросе от работодателя ему возмещают средства из ФСС.

    На какой срок можно оформить?

    Медицинский работник выдает справку о нетрудоспособности родственнику больного на 3 дня. Если в дальнейшем есть необходимость в домашнем обслуживании, то лист нетрудоспособности продлевают до семи дней. Срок продления не превышает 7 дней. Далее больничный могут переписать на другого родственника, который также может осуществлять должный уход за больным.

    За один календарный год рабочие граждане могут получить денежную компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней в общей сложности. Это возможно при условии, что больной родственник лечился амбулаторно.

    Будет ли оплата?

    Действующее законодательство гарантирует оплату больничного лицу, на которое он был оформлен.

    Исключением могут стать:

    • случаи фальсификации больничного;
    • ошибки и исправления при оформлении;
    • отсутствие лицензии у медицинского учреждения, которое выдано листок.

    Также учитывается соблюдение лечебного режима, если будет установлено, что он нарушался, то на больничном поставят определенную отметку и сумма пособия будет снижена.

    Когда бухгалтерия начислит пособие, то должна оплатить первые 3 дня больничного, ФСС выплачивает последующие 4 дня, если документ был оформлен на 7 дней. Обычно сумма пособия присовокупляется к ближайшей выплате, которая производится на предприятии.

    Как производится расчет?

    На размер пособия влияют:

    • общий страховой стаж гражданина, который находился по больничному, ухаживая за родителями;
    • его среднемесячный заработок за последние 2 года, причем кроме зарплаты, учитываются все выплаты, которые получал работник;
    • количество дней, проведенных по больничному.

    Работая по совместительству, гражданин вправе получить столько больничных, сколько ему потребуется, но для этого в медучреждение он обязан представить подтверждающие документы.

    Для расчета пособия за последние 2 года берется суммарный доход и фактическое количество дней, которые гражданин отработал. Доход делится на отработанные дни, а полученная среднесуточная сумма умножается на количество дней по больничному.

    На окончательную сумму влияет коэффициент выплаты:

    • 100% пособия будет оплачено работнику, стаж которого более 8 лет;
    • 80% ФСС сможет оплатить тому, кто имеет стаж от 5 до 8 лет;
    • 60% платится тем, у кого стаж меньше 5 лет.

    Работникам со стажем меньше 6 месяцев полагается пособие не больше 1 МРОТ (7500 рублей).

    На видео о размере пособия

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Подробная инструкция о том, как оформить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет

    По мере приближения старости пожилым людям становится сложнее обслуживать себя в быту. В Российской Федерации установлены законы, которые позволяют людям опекать лиц престарелого возраста, получая за это денежные выплаты. Размер выплат невелик, но в некоторых случаях позволяет решить некоторые проблемы граждан.

    В этой статье мы рассмотрим два варианта получения пособия по уходу за пожилым человеком – при полноценном постоянном уходе и в случае, когда необходимо оформить больничный по уходу за родственником лишь на время болезни бабушки или дедушки.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    В каких случаях листок нетрудоспособности не выдается?

    Если заболел родственник, то это вовсе не повод бежать оформлять больничный. Есть критерии для отказа в предоставлении больничного листа:

    1. Отсутствие какого-либо присмотра за больным не повлечет за собой ухудшение или смерть больного.
    2. Болезнь близкого человека является хронической и сейчас нет обострения.
    3. Родственник, претендующий на получение больничного для присмотра и заботы за больным, находится в отпуске (о том, можно ли оформить больничный по уходу за ребенком во время отпуска, написано в отдельной статье).
    4. Заболевший человек имеет возможность находиться на стационарном лечении в больнице под присмотром квалифицированных медицинских работников.
    5. Есть другие близкие, которые могут ухаживать за больным.

    Итак, в данной статье были рассмотрены критерии выдачи больничного листа по уходу за родственниками, факторы способствующие и препятствующие его выдаче, возможные сроки, при которых родственник точно получит компенсацию от ФСС и предприятия.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источники

    Больничный по уходу за престарелым родителем
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here