Досрочная пенсия от центра занятости населения

Досрочная пенсия безработным

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 декабря 2019 12:55

Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает, что новым пенсионным законом, вступившим в силу с 1 января 2019 года, сохраняется возможность для граждан выйти на пенсию раньше обшеустановленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустроиться. Страховая пенсия в таких случаях устанавливается на 2 года раньше нового пенсионного возраста с учетом предусмотренного переходного периода. Такая пенсия назначается по представлению службы занятости. При этом действуют требования по стажу и пенсионным коэффициентам (ИПК). Для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь не менее 25 и 20 лет страхового стажа соответственно для мужчин и женщин. В 2019 году нужно иметь 16,2 пенсионных коэффициента, в 2020 году – 18,6 пенсионных коэффициентов и т. д., максимальное значение ИПК — 30 (2025 год).

Гражданину может быть назначена досрочная пенсия, если он признан безработным при следующих обстоятельствах: увольнение в cвязи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации, отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства.

Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на досрочную пенсию.

Пенсия по предложению службы занятости назначается на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости. Достигнув этого возраста, получатель пенсии, назначенной по предложению службы занятости, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости. В этом случае необходимо обязательно подать в клиентскую службу ПФР соответствующее заявление до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.

Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.

Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.

Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).

Законодательный аспект

Трудовая пенсия положена всем без исключения гражданам РФ, вне зависимости от того, где они проживают, а иностранцам и лицам, не имеющим гражданства – только в случае постоянного проживания на территории России.

Каждому мужчине, достигшему 65 лет и каждой женщине, которой исполнилось 60 лет при наличии минимум 15-ти официально отработанных лет, положено начисление трудовой пенсии.

С учетом переходных положений в 2019 году этот возраст для мужчин 60, 5 лет, для женщин 55,5 лет. Необходимый страховой стаж 10 лет и наличие ИПК не менее 16,2.

Особые профессии, должности или тяжелые климатические условия проживания, а также соответствующий социальный статус или состояние здоровья позволяют обратиться за досрочной пенсией.

В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан. Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии (в том числе досрочной) по старости осталось не более 2-х лет.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 марта 2020 18:15

10 марта было подписано соглашение об информационном взаимодействии между Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области и министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

В соответствии с соглашением, предложения органов службы занятости о досрочном назначении пенсии безработным гражданам на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, а также документы о стаже будут представляться центрами занятости населения в территориальные органы ПФР в электронном виде. Новый порядок позволит упростить процедуру для гражданина и ускорить процесс назначения пенсии.

Напомним, согласно Приказу Минтруда России от 22.02.2019 №116н «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам» основанием для выдачи работником центра занятости населения предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину является решение о досрочном выходе на пенсию гражданина, признанного в установленном порядке безработным, исходя из объемов субвенции, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.

Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:

1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

2) недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);

3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;

4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;

5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;

6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;

В каких случаях безработный может претендовать на досрочную пенсию?

«Мужу в феврале 2020 г. исполнится 60, стаж больше 30 лет. После инсульта есть проблемы со здоровьем, инвалидность не оформлена, есть справка на легкий труд. В строительной организации, в которой он работает, такого труда нет. Может ли он зарегистрироваться в центре занятости, чтобы потом получить справку

на досрочную пенсию?»

Валентина Михеева, г. Тамбов

В ТОГКУ «Центр занятости населения сообщили:

— Согласно «Правилам, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам» (Приказ Министерства труда и соцзащиты РФ от 22.02.2019 № 116н), основанием для выдачи работником центра занятости предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину является решение о досрочном выходе на пенсию гражданина, признанного в установленном порядке безработным, исходя из объемов субвенции, предоставляемой из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.

Читайте так же:  Уход за инвалидами и престарелыми на дому

Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:

1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников;

2) недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);

3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;

4) отсутствие со стороны безработного отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;

5) отсутствие со стороны безработного отказов от обучения по направлению органов службы занятости;

6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;

7) отсутствие возможности трудоустройства: устанавливается на основании сведений о предоставлении услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных госуслуг в области содействия занятости населения (в том числе обучения по направлению органов службы занятости), а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).

Это решение является правом ЦЗН, а не обязанностью.

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 32 настоящего Закона

1. Утратил силу с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ пункт 3 статьи 32 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Досрочная пенсия по предложению государственной службы занятости

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 октября 2015 04:45

В 2015 году жителям Еврейской автономной области назначено 26 пенсий по предложению службы занятости

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает возможность назначения пенсий досрочно. Статья 32 Закона гласит, что при отсутствии возможности трудоустройства, безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия до наступления пенсионного возраста, по предложению органов службы занятости. Досрочная пенсия назначается не ранее, чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях: женщинам — по достижении 53 лет, при общем трудовом стаже не менее 20 лет; мужчинам — по достижении 58 лет, при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

Обязательные условия

Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются:

  • признание граждан в установленном порядке безработными;
  • отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
  • наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; — достижение безработными гражданами определенного возраста;
  • увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
  • согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Особое предложение

Органами Пенсионного фонда Российской Федерации досрочную пенсию безработным могут назначить только по предложению органов службы занятости. Для решения вопроса о возможности получении такого предложения, гражданин может обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице. Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается, до достижения установленного пенсионного возраста. Важно, что при назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных. Для назначения и получения досрочной пенсии гражданин должен предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пенсии; документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
  • предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина на пенсию по старости досрочно, включая пенсию на льготных условиях;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие стаж;
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным персонального учета).
Читайте так же:  Информация царьграда о пенсионном стаже оказалась фейком

В необходимых случаях могут быть предоставлены дополнительные документы: о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; о месте пребывания или фактического проживания на территории России; об изменении фамилии, имени, отчества; об установлении инвалидности. Размер досрочной пенсии определяется по нормам установленным Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе и ранее этого возраста, если пенсия назначается досрочно, будущий пенсионер должен обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Если работа нашлась

При поступлении на работу, или возобновлении иной деятельности, выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата пенсии восстанавливается.

Все расходы, связанные с назначением пенсии безработным гражданам, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ, с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Что предпенсионеру ждать от Центра занятости

С 2019 года гражданам предпенсионного возраста пособие по безработице будут назначать по особым правилам.

Пенсия

Таким образом, условиями досрочного выхода на пенсию являются:

1) признание лица в установленном порядке безработным;
2) до достижения пенсионного возраста остается не более двух лет;
3) увольнение с работы имело место в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП;
4) получение лицом предложения органов службы занятости о досрочном назначении ему пенсии при условии, что нельзя подобрать для него подходящую работу. (Направление данного предложения органом службы занятости является его правом, а не обязанностью);
5) согласие лица на досрочное назначение ему пенсии;
6) наличие соответствующего страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин);
7) наличие соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы): в 2019 году не ниже 16,2 с последующим ежегодным увеличением до достижения величины 30.

Приложение. Положение о порядке направления безработных граждан на досрочную пенсию

Приложение
к постановлению
Главы Администрации
Московской области
от 24 сентября 1996 г. N 472-ПГ

Положение
о порядке направления безработных граждан
на досрочную пенсию

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20.04.96 N 36-ФЗ) и приказом Министерства социального обеспечения РСФСР и Государственного комитета РСФСР по занятости населения «О порядке оформления безработным досрочных пенсий органами социального обеспечения по предложению органов государственной службы занятости населения» от 20.08.91 N 154/001.

Положение определяет порядок и условия направления безработных граждан на досрочную пенсию при отсутствии возможности для трудоустройства и механизм взаиморасчетов органов службы занятости с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Московской области (далее — ПФРФ).

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющих независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.

Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из фонда занятости.

1. Основные положения

1.1. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющих независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно.

Право выхода на досрочную пенсию в первую очередь может быть предоставлено безработным инвалидам, лицам, имеющим ограниченные трудовые рекомендации Врачебно — трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или органов Государственной службы медико — социальной экспертизы.

Для трудоустройства лиц предпенсионного возраста и прежде всего для безработных граждан, получающих минимальное пособие по безработице при отсутствии для них подходящей работы, центры занятости населения (далее — ЦЗН) совместно с администрациями городов и районов Московской области организуют рабочие места для временного трудоустройства и общественные работы.

При невозможности их организации консультантом вносится предложение об оформлении досрочной пенсии.

Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (штата), зарегистрированные в ЦЗН в целях поиска подходящей работы и признанные в установленном порядке безработными до 06.05.96, а также уволенные по этим основаниям ранее и имевшие перерыв в трудовой деятельности, при отсутствии возможности их трудоустройства могут быть направлены на досрочную пенсию в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20.04.96 N 36-ФЗ).

Инвалиды, признанные в установленном порядке безработными до 06.05.96, состоящие на учете в ЦЗН не менее одного года, при невозможности их трудоустройства на специализированные и дополнительные рабочие места, созданные за счет средств фонда занятости населения (далее — ФЗН), могут быть направлены на досрочную пенсию по согласованию с Московским областным центром занятости населения (далее — МОЦЗН).

В случае массового высвобождения работников из организаций по инициативе администрации при невозможности трудоустройства высвобождаемых исходя из состояния и прогноза рынка труда, учитывая своевременность и полноту отчислений страховых взносов в ФЗН на территории расположения предприятия может быть принято решение о направлении на досрочную пенсию лиц предпенсионного возраста недотационными ЦЗН за счет средств, находящихся в их оперативном распоряжении, дотационными ЦЗН — по согласованию с МОЦЗН.

1.2. Досрочная пенсия оформляется не ранее чем за два года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию.

Видео (кликните для воспроизведения).

1.3. Отказ безработного от предложенного органом государственной службы занятости населения одного варианта подходящей работы, а также повторные нарушения порядка и условий перерегистрации лишают его возможности для представления на досрочную пенсию, о чем безработный должен быть предупрежден под расписку.

1.4. Районные, городские органы государственной службы занятости населения и пенсионные отделы и управления ПФРФ совместно с соответствующими профсоюзными органами должны оказывать содействие безработным гражданам в получении необходимых для назначения пенсии документов.

1.5. Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ с последующим возмещением затрат из фонда занятости.

Недотационные ЦЗН самостоятельно возмещают пенсионным отделам и управлениям ПФРФ затраты из фонда занятости населения за счет средств, находящихся в их оперативном распоряжении. Копии платежек эти центры направляют в МОЦЗН. Затраты дотационных ЦЗН возмещаются МОЦЗН отделению Пенсионного фонда России по Московской области.

1.6. При решении о направлении безработных на досрочную пенсию ЦЗН не принимают во внимание отсутствие непрерывного трудового стажа, порочащие основания увольнения с мест работы, предшествующих последнему увольнению, а также факт назначения и выплаты пособия по безработице.

1.7. Размер досрочной пенсии определяется по правилам пенсионного законодательства.

Период выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства засчитывается в трудовой стаж согласно справке, выданной органом государственной службы занятости населения (приложение 1).

Читайте так же:  Какова социальная пенсия по старости

1.8. Пенсия назначается со дня подачи заявления в пенсионные отделы и управления ПФРФ при представлении всех документов.

2. Порядок и условия направления на досрочную пенсию

2.1. Представление безработного на досрочную пенсию осуществляется районными (городскими) органами государственной службы занятости в случае невозможности предоставления гражданину подходящей работы, с согласия безработного и при наличии у него права на досрочную пенсию. Предложение органа государственной службы занятости о назначении безработному досрочной пенсии по старости оформляется по установленной форме (приложение 2).

2.2. Орган государственной службы занятости населения со дня выдачи безработному предложения о назначении досрочной пенсии приостанавливает выплату назначенного ему пособия по безработице.

2.3. При получении от пенсионного отдела (управления ПФРФ) уведомления о назначении безработному досрочной пенсии орган государственной службы занятости населения выплачивает ему недополученную сумму пособия со дня представления до дня назначения пенсии, но не более чем за одну неделю.

2.4. При получении от пенсионного отдела (управления ПФРФ) уведомления об отказе в назначении безработному досрочной пенсии орган государственной службы занятости населения возобновляет выплату назначенного пособия по безработице со дня его приостановления.

2.5. Пенсионный отдел (управление ПФРФ) после принятия решения о назначении либо отказе в назначении досрочной пенсии обязан в пятидневный срок направить в орган государственной службы занятости населения, выдавший предложение, уведомление.

2.6. При получении предложения о назначении досрочной пенсии безработный расписывается в своей учетной карточке.

2.7. С предложением о назначении досрочной пенсии безработный не позднее недели должен обратиться в пенсионный отдел или управление ПФРФ по месту жительства.

2.8. При пропуске безработным недельного срока обращения за назначением пенсии по уважительным причинам (листок временной нетрудоспособности, уход за больным или инвалидом, похороны родственников) выплата пособия производится не более чем за один месяц, не считая пребывания в стационарном лечебном учреждении.

2.9. Безработным гражданам, досрочная пенсия которым назначена в соответствии с законодательством о занятости населения, при их переезде на новое место жительства в пределах территории Российской Федерации выплачивается органами Пенсионного фонда РФ в установленном пенсионным законодательством порядке после согласования с ЦЗН по новому месту жительства с последующим возмещением затрат Пенсионному фонду Российской Федерации за счет средств Государственного фонда занятости населения РФ.

Вопрос о выплате досрочной пенсии безработным гражданам, переехавшим на новое место жительства в РФ из других государств, решается по согласованию с МОЦЗН с учетом мнения местного ЦЗН.

2.10. По предложению отделения Пенсионного фонда России по Московской области МОЦЗН может осуществлять при наличии достаточных средств в ФЗН авансовые платежи в размере одной трети от суммы выплаченных досрочных пенсий в предыдущем квартале.

2.11. Выплата досрочной пенсии прекращается в случае поступления пенсионера на работу (в том числе по трудовому соглашению или контракту) до достижения им установленного пенсионным законодательством возраста.

Органы службы занятости предупреждают об этом пенсионера по установленной форме (приложение 3).

3. Учет и отчетность

3.1. Учету подлежат все безработные граждане, направленные органами службы занятости на досрочную пенсию.

3.2. Отделению Пенсионного фонда России по Московской области в обязательном порядке один раз в квартал до 5 числа оерbnсn месяца следующего квартала представлять МОЦЗН информацию в соответствии с таблицей (приложение 4) и отчет о численности.

3.3. Пенсионные отделы и управления ПФРФ ежеквартально проводят сверку получаемых досрочных пенсий (приложение 5).

3.4. Местные ЦЗН к 25 числу после отчетного периода направляют в МОЦЗН акты сверки за квартал граждан, получающих досрочные пенсии, и выплачиваемые суммы (приложение 6).

>
Образец справки о времени безработицы, засчитываемом в трудовой стаж
Содержание
Постановление Главы Администрации Московской области от 24 сентября 1996 г. N 472-ПГ «Об утверждении положения о порядке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Досрочная пенсия через центр занятости

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 40 вопросов по теме Досрочная пенсия через центр занятости. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Досрочная пенсия через центр занятости, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 138 юристов и адвокатов.

Пособие

В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» лицами предпенсионного возраста признаются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Размер пособия для предпенсионеров составит до 11 280 руб. в месяц. Для сравнения — размер выплат пособия по безработице для всех остальных граждан от 1500 рублей до 8000 рублей.

Минимальные выплаты распространяются на тех, кто отработал менее 26 недель перед обращением в центр занятости. Остальные заявители в первые три месяца смогут получать 75% своего прежнего заработка, в следующие четыре месяца — 60%, после этого периода — 45%, но не более 11 280 руб.

Женщины с трудовым стажем от 20 лет и мужчины с трудовым стажем от 25 лет имеют право получать пособие дольше — на две дополнительных недели за каждый год выше стажа, но не более 24 месяцев в течение трех лет.

Минимальное

11280 руб. — для предпенсионеров;

8000 руб. — для всех остальных

Условия, позволяющие безработному оформить досрочную пенсию

Переобучить безработного гражданина, находящегося в предпенсионном возрасте, достаточно сложно и нецелесообразно, следовательно, правильными решениями можно назвать либо поиск нового места работы, либо досрочное оформление пенсии по старости.

Последний вариант становится доступным только в том случае, если служба занятости не может найти нового работодателя и признается в этом. Приоритетным, конечно же, является трудоустройство.

Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий:

  1. Безработность гражданина установлена в официальном порядке, то есть работа и заработок отсутствуют полностью, пройдена регистрация в центре занятости, имеет место быть активный поиск работы и готовность приступить к ней в любой момент. Признать гражданина безработным вправе только территориальный орган службы занятости.
  2. Отдел занятости не может трудоустроить гражданина.
  3. Увольнению предшествовало одно из следующих обстоятельств: ликвидация организации, сокращение штатных единиц или численного состава сотрудников. Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия.
  4. Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
  5. Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет.
  6. Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости.

Порядок оформления

Направление центра занятости, в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.

Читайте так же:  Пенсия по старости доплата за инвалидность

В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.

Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:

  1. Направление от центра занятости;
  2. Заявление от будущего пенсионера;
  3. Паспорт или иной документ, в котором содержится информация о личности, возрасте, месте жительства и гражданстве;
  4. СНИЛС;
  5. Документ о продолжительности страхового стажа: трудовую книжку или справку с предыдущего места работы;
  6. Справку, в которой указан среднемесячный доход в течение любых 5 лет подряд в течение всего трудового процесса до 1 января 2002 года.

Отдельные случаи требуют подтверждения:

  • Нетрудоспособности других членов семьи;
  • Наличия нетрудоспособных родственников-иждивенцев;
  • Места прописки или фактического жительства на территории России;
  • Изменения личных сведений.

Прекращение выплаты досрочной пенсии

Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:

  • поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности;
  • достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.

Последние новости и возможные изменения

Ввиду последних экономических новостей, в прошлом году проблема сокращения коснулась многих граждан, особенно тех, чей возраст нельзя назвать молодым. При этом государство старается оказать всяческую помощь. Так, при сокращении за человеком сохраняется средний заработок в течение двух месяцев. Если этого времени не хватило для поиска нового места трудоустройства, то следующий источник дохода в течение 1 года – пособие по безработице.

В 2019 году началась масштабная пенсионная реформа. Что будет с досрочным вариантом выплат, впрочем, как и с остальными, пока не совсем понятно, но одним из неприятных прогнозов является отмена пенсии категориям граждан, имеющих право на досрочную пенсию ввиду тяжелых или опасных условий трудовой деятельности, в том случае, если они остаются работать.

О том, как безработному досрочно выйти на пенсию, рассказано в следующем видеосюжете:

Центры занятости населения будут направлять предложения о назначении досрочных пенсий в ПФР самостоятельно

1. Условия оформления пенсии по старости досрочно через центр занятости.

1.1. условия:
Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий:
1) Безработность гражданина установлена в официальном порядке, то есть работа и заработок отсутствуют полностью, пройдена регистрация в центре занятости, имеет место быть активный поиск работы и готовность приступить к ней в любой момент. Признать гражданина безработным вправе только территориальный орган службы занятости. Отдел занятости не может трудоустроить гражданина.
2) Увольнению предшествовало одно из следующих обстоятельств: ликвидация организации, сокращение штатных единиц или численного состава сотрудников.
3)Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия.
4)Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
5)Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет.
6) Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости.

2.1. Я бы лично бы не взял на себя смелость ответить вам: Да вы сможете выйти на пенсию досрочно Дело в том что в статье 32 Закона РФ О занятости населения в РФ употребляется выражение досрочная пенсия » может быть» оформлена по предложению ЦЗ А может быть и не оформлена Поэтому сейчас сложно на этот счет делать какой то прогноз.

3.1. — Здравствуйте, пробуйте обжаловать отказ ЦЗН в суде, но если денег из бюджета не выделено на эти цели (досрочное отравление на пенсию) то вам и суд не поможет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

3.2. Николай Александрович!
В данном случае отказ ЦЗ правомерен.
Для обращения досрочной пенсией предлагаю Вам, при условии наличия у Вас стажа работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к Крайнему Северу, воспользоваться правом на уменьшение возраста для выхода на досрочную пенсию.
За более детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения, например ко мне, на договорной основе.

4.1. Валентина.
Согласно ч. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

5.1. Не так вопрос стоит. На досрочную пенсию после признания безработным может быть оформлено лицо, которому до наступления пенсионного возраста осталось менее 2-х лет. Если это лицо до признания безработным уволено по сокращению штатов.
Необходимо понимать, что оформление на пенсию досрочно — право, а не обязанность ЦЗН.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать — обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

5.2. Служба занятости может оформить досрочную пенсию при условии, что вас либо сократили, либо вы уволены при ликвидации предприятия по достижению вами 58 лет. и вам не нашли подходящую работу.

5.3. В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 «О занятости населения в Российской Федерации» По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Удачи и добра!

6.1. В законе о муниципальной службе установлены лица, имеющие право на получение пенсии. Если вы подпадаете под эти критерии, то вправе обратиться за назначением муниципальной пенсии.

7.1. Неизвестно, зависит от органа занятости, который, например, вполне может подыскать Вам работу. Но по сути — сделать такое предложение о досрочной пенсии Вам он сможет.

Читайте так же:  Какими льготами пользуются пенсионеры по старости

8.1. К сожалению, не можете. Было бы возможно, если бы вас сократили либо вы работали по направлению текстильного производство с повышенной тяжестью; с очень тяжелыми условиями труда; подземных работ; педагогической деятельности; медицинской деятельности.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

9.1. Имеет ли право женщина 1963 г. рождения, вышедшая на пенсию досрочно (по сокращению штата через центр занятости), получить единовременную выплату накопительной части пенсии в пенсионном фонде РФ? (все накопления находятся в пенсионном фонде РФ Нет, ПФР не выплачивает единовременно выплаты.

9.2. Нет, не имеет. Только при достижении 55 лет, как только начнет получать пенсию по старости, а не от центра занятости, только тогда она имеет право на накопительную часть своей пенсии. Всего доброго!

10.1. Имеет ли право женщина 1963 г. рождения, вышедшая на пенсию досрочно (по сокращению штата через центр занятости), получить единовременную выплату накопительной части пенсии Вы имеете в виду выплату в НПФ? Можете, для этого необходимо направить соответствующее заявление в НПФ.

10.2. Да право она такое имеет но только по достижения возраста выхода на пенсию то есть в 55 лет ей надо написать заявление о выплате накопительной части в пф рф его рассмотрят и ей сообщат и сумму выплаты и срок. Все это имеет значение если накопительная часть пенсии формировалась а она у лиц вашего возраста формировалась до 2006 года.

11.1. Сказали, что только через месяц дадут ответ и ответ будет на 200% отрицательным. Законно ли это?
Законно. В Вашем случае всё только по усмотрению территориального органа ПФР. Пенсионный возраст у женщин по общему правилу наступает в 55 лет.

12.1. Уволена по сокращению штатов встала на учет в центр занятости до пенсии осталось 8 мес. через какой срок ЦЗН должен подавать заявление в пенсионный фонд для оформления мне досрочной пенсии.
Предложить досрочную пенсию — это право, а не обязанность центра занятости. В частности могут отказать, если Вам предлагали варианты подходящей работы, а Вы от нее отказывались.

13.1. Нет, оплатить вам проезд обязаны, вам следует обратиться в ПФ РФ письменно, направить им запрос и получить от них ответ со всеми ссылками на законодательство, которым предусмотрено не выплачивать вам компенсацию за дорогу

14.1. Сергей Борисович, для назначения досрочной пенсии Вы должны быть уволены с последнего места работы по сокращению штата или ликвидации предприятия.
В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 32) по предложению органов службы занятости безработным гражданам с их согласия может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (либо обще установленного пенсионного возраста – 55/60 лет, либо — если у гражданина имеются основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости – соответствующего более раннего возраста), но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

15.1. можете затем дальше работать.

16.1. Возможно законно, т.к. льгота по досрочному оформлению пенсии идет именно для уволенных по сокращению, а у вас по записи в трудовой вы уволены по каким то другим обстоятельством с места работы по совместительству, это с Ваших слов. Если не сложно, запишитесь ко мне на прием, нео при себе имейте отказ пенсионного фонда.

17.1. не убудет меньше, такая же, т.к. вы — не работаете

18.1. Елена, добрый день, при увольнении по сокращению штата или ликвидации предприятия, возраст выхода на досрочную пенсию так же сокращается на два года (50-2=48), но для этого должен быть требуемый льготный стаж.

19.1. Нет,не откажут.Начисление досрочной пенсии в 53 года по ходатайству службы занятости.

20.1. Стойте на учёте в ЦЗН, потом через 5 месяцев выйдете на пенсию

21.1. Через центр занятости могут досрочно ,но не более чем за два года до установленного законом возраста выхода на пенсию , отправить на пенсию ,но при условии , что увольнение гражданин был уволен в этом возрасте с работы по сокращению или ликвидации и трудоустроить его не представляется возможным .
Т.е. Если вы уволены в 53 года с предприятия по сокращению или ликвидации и своевременно встали на учет в центре занятости ( 2 недели после увольнения по ст. 81 ТК РФ ) то в случае невозможности Вашего трудоустройства Вас могут отправить на пенсию досрочно

22.1. Если уволены по ликвидации или по сокращению можете по инициативе ЦЗН, а так-нет.

22.2. Людмила Дмитриевна, вы можете расчитывать на досрочную пенсию только в том случае если с последнего места жительства уволены по сокращению штата или ликвидации предприятия.

23.1. ЦЗН не очень любит назначать досрочную пенсию. Они стараются найти работу, пусть и не подходящую.

24.1. вам нужно обратиться в Центр занятости населения и встать на учет по безработице. И центр занятосит может направить вас на пенсию досрочно.

25.1. Вполне может рассчитывать.

26.1. —мало ли что вам не сказали. подавайте письменное заявление в ЦЗН и пенсионный фонд, просите отправить вас досрочно на пенсию. и дать письменный ответ. а при получении отказа. обжалуете его в суде в течении 3 месяцев.

27.1. Да, вы имеете такое право. Но ЦЗН неохотно на это идут. Стараются подобрать работу.

29.1. В признании безработной при наличии всех необходимых документов точно не откажут.

Видео (кликните для воспроизведения).

Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:
…а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

Источники

Досрочная пенсия от центра занятости населения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here