Исключения из трудового стажа

ПФР не исключал службу в армии и уход за ребенком из страхового стажа россиян

Пенсионный фонд России не исключал безработные периоды жизни граждан из страхового стажа при формировании пенсий. Об этом говорится в письме с подписью главы ПФР Антона Дроздова, которое было отправлено в ответ на соответствующий запрос председателя комитета Совета Федерации по экономической политике Андрея Кутепова .

Дело в том, что ранее в СМИ и соцсетях появилась информация о просьбе россиян разъяснить, почему произошли изменения в составе трудового стажа. Якобы при формирования пенсий перестали учитываться служба в армии, уход за ребенком, временная нетрудоспособность и другие подобные периоды.

«Сведения об исключении из страхового стажа таких периодов, как . уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, официально оформленная безработица, период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства, не соответствуют действительности», — говорится в документе.

Здесь же поясняется, что временные нестраховые периоды несут социальную нагрузку и предполагают включение в стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды страхования, передает ТАСС.

Трудовой стаж в местах лишения свободы

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 48 вопросов по теме Трудовой стаж в местах лишения свободы. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Трудовой стаж в местах лишения свободы, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 227 юристов и адвокатов.

  • Куда обратиться по поводу трудового стажа в местах лишения свободы.
  • Засчитывается ли время в местах лишения свободы в трудовой стаж?
  • Трудовой стаж шел, если человек был в 1981-1986 г в местах лишения свободы.
  • Входит ли в трудовой стаж работа в местах лишения свободы.
  • Входит ли в общий трудовой стаж, срок в местах лишения свободы, отбытый до 1992 г.
  • Стаж в местах лишения свободы
  • Лишение свободы трудовой стаж
  • Входит ли лишение свободы в трудовой стаж

1.1. Если у вас в трудовую книжку включены периоды работы или предоставите справку из МЛС о своей работе, то обязаны засчитать. Справку о величине заработка обязательно запрашивать из архива ФСИН.

2. Куда обратиться по поводу трудового стажа в местах лишения свободы.

2.1. Куда обратиться по поводу трудового стажа в местах лишения свободы.
В ИУ в котором отбывали наказание.

2.2. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в пенсионный фонд и обращайтесь, а они произведут запрос по проверке работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Что такое непрерывный трудовой стаж

Непрерывный стаж работы может прерываться без юридических последствий, но только если причина была уважительной, например рождение ребенка и т. д. Эта особенность понятия выглядела в системе советского трудового законодательства вполне логичной. Так трактовался этот термин в трудовом законодательстве до 2006 года. В частности, непрерывность стажа сохранялась, если гражданин находил новую работу в срок от 1 до 3 месяцев, в зависимости от определенных условий. В некоторых ситуациях непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию «замораживали» на неопределенный срок, например, если супружеская пара переезжала в другую местность по переводу одного из супругов, а второй не мог быстро найти работу. Это был очень важный показатель, который влиял на оплату больничных и на величину пенсии. Регулировался этот вопрос Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252.

В 2006 году Конституционный суд РФ Определением от 02.03.2006 № 16-О отменил этот документ, поскольку само понятие было признано не соответствующим Конституции РФ. Конституционный суд также может формировать трудовое законодательство, если следовать логике норм Конституции РФ. Конституционный суд посчитал, что использование термина «непрерывный трудовой стаж» нарушает право граждан на свободный труд. С тех пор новых трактовок непрерывного трудового стажа принято не было. Однако и сегодня сохранились несколько отраслей, где он до сих пор учитывается. Но, в отличие от термина «трудовой стаж», обсуждаемый показатель применяется далеко не так широко. Вот несколько примеров:

  1. Длительность трудового стажа без перерывов имеет значение в некоторых случаях при назначении пособия по временной нетрудоспособности, однако сейчас это случается далеко не всегда.
  2. Кроме того, такой трудовой стаж учитывается при назначении надбавок и льгот в определенных профессиональных сферах.
  3. Иногда работодатели в коллективных договорах предусматривают определенные выплаты или премии за долгосрочный труд на одном месте.
  4. При трудоустройстве может учитываться непрерывность трудового стажа: здесь дело в следующем, работодатель чисто автоматически обращает внимание, сколько работник трудился на каждом конкретном предприятии и сколько мест службы поменял. К законодательству этот момент отношения не имеет и нигде не регулируется.

Пенсии и пособия

На размер пенсии, а также на право выхода на досрочную пенсию в настоящее время трудовой стаж сотрудника без перерывов работы не влияет. Поэтому в связи с назначением пенсии вопрос: непрерывный стаж работы как считать — не стоит. Тут большую роль играет период, в течение которого человек был зарегистрирован в системе пенсионного страхования, а работодатель платил за него страховые взносы в Пенсионный фонд (так называемый страховой стаж). Повышенной пенсии за длительное время работы на одном месте в настоящее время нет. Главное, чтобы все выплаты в пользу работника были официальными, а работодатель своевременно и в полном объеме производил с них страховые отчисления. Если человек долго трудится на одном месте, но получает серую зарплату, отчисления на его лицевой счет в ПФР приходят мизерные. Поэтому такой будущий пенсионер не может рассчитывать на достойную пенсию.

5. Входит ли в трудовой стаж работа в местах лишения свободы.

5.1. Да, безусловно входит.

7. Входит ли время пребывания в местах лишения свободы в трудовой стаж!?

7.1. Нет, не входит.

8.1. Уточните время отбытия наказания?

9.1. уважаемый посетитель!
Безусловно, работа в местах лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж
Всего доброго, желаю удачи!

9.2. Поскольку не было отчислений в Пенсионный фонд России, то время работы осужденного в период отбытия им уголовного наказания в колонии не входит в страховой стаж при решении вопроса о назначении трудовой пенсии по старости.

Читайте так же:  Мат капитал единовременное пособие

9.3. Раньше в СССР, работа в МЛС имела воспитательно-исправительный характер и трудовыми отношениями не являлась.
Засчитываться в трудовой стаж работа заключенных стала с с 1.09.1992 года-появилось пенсионное страхование, уплата страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда

10.1. Время работы осужденных в период отбывания наказания в исправительных учреждениях засчитывается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. В соответствии со ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, вступившего в силу 1 июля 1997 г., время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж

10.2. В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных. «Источник: http://prisonlife.ru/ © Тюремный портал России»

11.1. Да, в трудовой стаж данный период времени будет зачет. Рекомендую предварительно для расчета пенсии обратиться в Пенсионный фонд.

12.1. Да, конечно, засчитывается. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.

13.1. Если были официально трудоустроены, получали заработную плату, то период работы подлежит зачету в трудовой стаж. Возьмите справку.

14.1. Время работы осужденных в период отбывания наказания в исправительных учреждениях засчитывается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г.
В соответствии со ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, вступившего в силу 1 июля 1997 г., время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и осуществляется по результатам календарного года.

14.2. Да засчитывается после 1992 г.
Время работы осужденных в период отбывания наказания в исправительных учреждениях засчитывается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. В соответствии со ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, вступившего в силу 1 июля 1997 г., время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и осуществляется по результатам календарного года.

14.3. Необходимо знать, в какие года находились в местах лишения, если после 2002 года, то однозначно нет. Всего доброго!

15.1. Евгений Николаевич, нет этот стаж не подлежит зачету.
В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных.

16.1. Что означает Ваш вопрос: «Как быть»? Предоставлять или нет трудовую книжку в пенсионный фонд? Или что? Уточните Ваш вопрос.

17.1. —Здравствуйте, входит только в том случае. если они не отсиживал. а работал в колонии. Всего хорошего.

18.1. В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных. «Источник: http://prisonlife.ru/ © Тюремный портал России»

19.1. Если вы работали, то нужна справка о том, что были трудоустроены.

20.1. да будет получать минимальную пенсию.

21.1. решение задач платная услуга.-обращайтесь решим.

22.1. Нет, увы.Это не работа.

22.2. Дополню по сути верный ответ коллеги!
Вы опоздали с этим вопросом и на много лет.
При условии добросовестной работы и примерного поведения осужденным, отбывшим наказание в колониях-поселениях, суд по совместному ходатайству органа, ведающего исполнением наказания, и наблюдательной комиссии при исполнительном комитете местного Совета народных депутатов, может включить время их работы в колониях-поселениях в общий трудовой стаж.Это ИТК РСФСР. Но все это делалось в порядке ст.368 УПК РСФСР, который сейчас не действует.
Если бы обратились сразу после освобождения в суд, могло быть положительное решение. А сейчас срок отбытия наказания включается в стаж только после 1992 года.

23.1. мое мнение — шансы есть — если в данный период проводились отчисления в ПФ

24.1. До вступления в силу Закона Российской Федерации от 12.06.1992 №2988-1 периоды исправительных работ осужденных во время отбывания ими такого наказания без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж не засчитывались, о чем в трудовую книжку производилась соответствующая запись. И только при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывавшего наказание, на основании определения суда в порядке, установленном статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

При отсутствии определения суда, вынесенного в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, период отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21.07.1992 не подлежит включению в страховой стаж.

Поэтому- вам нужно представить в суд доказательства добросовестной работы и примерного поведения

25.1. Обратитесь в УФСИН.

25.2. Есть городской архив, куда передаются все документы о стаже работы, уточните, где именно находиться архив и обащайтесь туда

26.1. У работодателя и брать.

27.1. Обращайтесь к администрации колонии

28.1. Для выхода на пенсию в 55 лет Вам необходимо иметь северного стажа 20 лет (календарных ), у вас только 10

29.1. Здравтсвуйте, нет вы не можете пойти на пенсию в 55 лет, т.к. стаж северный должен быть 15 лет.

ПФР назвал периоды стажа, которые не войдут в пенсию. Многие периоды теперь не будут учитываться.

В пресс-службе Пенсионного фонда России (ПФР) рассказали, какие трудовые периоды стажа с этого года больше не будут учитываться при назначении пенсии.

Читайте так же:  Досрочный выход на пенсию

По данным ПФР, подход к пенсионной системе с этого года полностью изменился. Так, например, с 2019 года для назначения пенсии перестали учитываться некоторые периоды стажа, если непосредственно до или после них у гражданина не было периодов работы, за которые были отчисления в ПФР.

К таким периодам относятся: служба в армии или во вневедомственных структурах; уход за ребенком до 1,5 года; временная нетрудоспособность; уход за инвалидом 1-й группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет; получение пособия по безработице; период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.

При этом в ПФР особо подчеркнули, что периоды очного обучения в вузах исключены из списка как раз по причине того, что за них для гражданина не идут отчисления в фонд.

Ранее сообщалось, что отделение Пенсионного фонда России (ПФР) по Приморскому краю выпустило заявление, в котором говорится, что не нужно делать пенсионерам, которые уволились с работы.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

Госдума утвердила в первом чтении законопроект, отменяющий исключения из трудового стажа «нестраховых» и льготных периодов

Как передает корреспондент РИА «Новости», при необходимых 226 голосах за законопроект проголосовал 271 депутат, против высказался 1, воздержавшихся не было.

Как заявила в своем докладе по этому вопросу депутат Оксана Дмитриева, которая выступает одним из авторов законопроекта, необходимость принятия данного законопроекта вызвана вступлением с 1 января 2002 года Закона о трудовых пенсиях в РФ, в котором содержится положение о придании пенсионному законодательству обратной силы, что выразилось исключением из трудового стажа так называемых «нестраховых» периодов /учеба в вузах, средних-специальных учебных заведениях, уход за ребенком, льготное исчисление стажа, специальный стаж и т.д./ которые ранее учитывались при исчислении трудового стажа в соответствии с законом «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Депутат указала на необходимость прекратить действие норм закона о трудовых пенсиях в РФ на правоотношения, возникшие до его вступления в силу и ухудшающие социальное положение граждан /путем исключения из стажа «нестраховых» периодов/.

Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он применяется

Понятие «непрерывный трудовой стаж» запомнилось многим специалистам, работающим с советских времен. Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет?

4. Трудовой стаж шел, если человек был в 1981-1986 г в местах лишения свободы.

4.1. К сожалению нет.
В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных. «Источник: http://prisonlife.ru/ © Тюремный портал России»

4. Сколько лет нужно иметь трудового стажа для получения Ветерана труда.

4.1. Светлана, Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

«…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».

Непрерывный трудовой стаж: как учитывается

Теперь то, какой трудовой стаж считается непрерывным, определяют иначе. По нормам Трудового кодекса РФ, это период, в течение которого работник трудился на одном и том же предприятии. Хотя ни одна из статей ТК РФ прямо на это не указывает, это ясно из смысла, например статьи 121 ТК РФ. При этом ни на сумму больничного, ни на размер пенсии этот показатель больше никак не влияет. Единственное, что он дает, — надбавки и льготы в определенных сферах. Например, при работе учителем или врачом. Медицинские работники имеют право на получение надбавки за многолетний труд в сфере здравоохранения. Кроме того, на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях положены надбавки к заработной плате тем лицам, которые непрерывно работают в таких климатических условиях. К таким регионам, в соответствии с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, отнесены:

  • Архангельская область;
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Карелия;
  • Республика Коми;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тыва;
  • южные районы Дальнего Востока и Красноярского края.

Когда стаж может прерваться при увольнении

Трудовой стаж прерывается независимо от длительности перерыва в деятельности при увольнении по следующим основаниям:

  • за систематическое уклонение от выполнения должностных обязанностей, установленных договором или должностной инструкцией, иными внутренними нормативными документами предприятия;
  • за прогул (то есть отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и более);
  • за появление в организации в состоянии алкогольного (или иного) опьянения;
  • в связи с осуждением работника, когда наказание, в соответствии с приговором, исключает продолжение деятельности в организации (не только лишение свободы, но и исправительные работы);
  • в связи с осуждением за совершение кражи на предприятии;
  • за совершение работником, осуществляющим воспитательные функции, аморального поступка или расцениваемого в таком качестве, что делает продолжение деятельности невозможной;
  • в связи с наложением дисциплинарного взыскания руководством;
  • в связи с установлением иного виновного поведения работника, за что предусмотрено увольнение как мера воздействия.

Как посчитать стаж по трудовой книжке

Посчитать беспрерывный трудовой стаж можно при помощи онлайн-калькулятора. В этом случае достаточно внести данные в соответствующие поля, и расчет будет произведен автоматически.

При расчетах с помощью обычного калькулятора сначала необходимо посчитать время работы на каждом предприятии и сложить периоды, если перерыв был установленной законом длительности или произошел по уважительной причине.

Пример расчета непрерывного трудового стажа конкретного работника.

Компания Начало деятельности, дата приема на работу Дата расторжения контракта и причина Непрерывный трудовой стаж
ООО «Ключ» 02.04.2015 01.07.2015, ликвидация организации 3 месяца
ООО «Кадр» 05.09.2015 26.01.2017, по собственному желанию 1 год 7 месяцев
ООО «Снасть» 11.02.2017 13.12.2019 2 года 5 месяцев

6. Отсижено 32 года в местах л/свободы. Являются ли они трудовым стажом?

6.2. Если вы работали, то С 1.09.1992 года стаж будет считаться

Указание Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У
«О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж»

«Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» от 08.01.1997 N 1-ФЗ (п. 3 ст. 104)

Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений (ч. 1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, далее — УИК РФ). Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного осужденным времени производится администрацией исправительного учреждения (ч. 3 ст. 104 УИК РФ). При освобождении гражданина из мест лишения свободы администрация учреждения обязана внести сведения о суммарном времени его работы в трудовую книжку, а в случае отсутствия трудовой книжки — выдать ему справку. Справка оформляется по форме, утвержденной в приложении N 1 к Инструкции о порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж (утверждена указанием Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж»). Указанная справка станет подтверждением стажа и будет применяться в целях расчета пособий, а также пенсии.

Читайте так же:  Ресо гарантия дтп

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать стаж до 2002 года:

Исключения из трудового стажа

Правила исчисления трудового стажа для назначения пенсии претерпели изменения после того, как вступила в силу пенсионная реформа. При этом с 2020 года граждан ждут еще несколько нововведений, сообщает PRIMPRESS.

Как поясняет юрист Ирина Сивакова, законодательство различает несколько видов стажа – это страховой и нестраховой. Но независимо от того, к какому типу относится стаж, существуют обстоятельства, когда Пенсионный фонд РФ не засчитает его для назначения пенсии.

Так, например, в ПФР не примут периоды стажа гражданина за 2019 и 2020 годы, когда работодатель не отчислял за него страховые взносы в организацию.

«В последнее время, к сожалению, подобных фактов становится все больше: ведь даже при полной оплате работодателем страховых взносов отсутствие отчета влечет невозможность зачислить страховые взносы на лицевой счет работника», – констатирует юрист.

Именно поэтому гражданам рекомендуют самостоятельно отслеживать периоды своего стажа на сайте ПФР в личном кабинете. Ведь по вине работодателя в общую копилку могут не попасть и периоды работы в тяжелых или опасных условиях, что будет обидно вдвойне.

С 2019 года граждане могут снизить свой пенсионный возраст на два года, для этого нужно набрать определенное количество стажа: 42 года нужно подтвердить мужчинам, 37 лет – женщинам. И в данном случае применяются особые правила начисления стажа, в который включаются только страховые периоды, то есть те, за которые поступали отчисления в ПФР.

Соответственно, не будут в данном случае (то есть при назначении досрочной пенсии) учитываться периоды обучения в средних и высших учебных заведениях; ухода за ребенком до 1,5 года; службы в армии; ухода за инвалидом или престарелым человеком; получения пособия по безработице и прочие т. н. нестраховые периоды.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме того, отмечается, что в «сельский» стаж (а специалистам, проработавшим на селе, полагается надбавка 25%) не будет включаться служба в армии, а также другие «нестраховые» периоды, перечисленные выше.

Годы трудового стажа

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Годы трудового стажа. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Годы трудового стажа, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 227 юристов и адвокатов.

  • Входят ли в страховой стаж годы учебы, если в трудовую книжку они записаны?
  • У меня трудовой стаж около 50 лет, входит ли он в расчет пенсии.
  • Сколько лет нужно иметь трудового стажа для получения Ветерана труда.
  • Военный стаж около 10 лет. он входит в трудовой стаж?
  • Отсижено 32 года в местах л/свободы. Являются ли они трудовым стажом?
  • Публикации
  • Трудовой стаж
  • Трудовой стаж работы
  • Какой трудовой стаж
  • Стаж работы год
  • Трудовой стаж не работая

6. Входит ли в общий трудовой стаж, срок в местах лишения свободы, отбытый до 1992 г.

6.1. Нет, не входит!
Время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы стало включаться только с 1 сентября 1992 года.Закон обратной силы не имеет.

Что включается в трудовой стаж

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.

В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.

Периоды, которые включаются в трудовой стаж

В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.

Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Время нетрудоспособности

К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.

Нахождение в МЛС

В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.

Общественные работы

В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.

Безработица

При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус.

Военная служба

В ОТС входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.

Уход за ребенком

В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе

Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.

Больничные

Трудовой стаж без перерывов теперь играет ограниченную роль и при производстве расчета по больничному листу. Основное значение имеет страховой. При этом необходимо учитывать, что для расчета берутся периоды деятельности работника, за которые осуществлялись соответствующие взносы в страховые фонды. Также необходимо обратить внимание на следующий нюанс: не входит в перечень таких периодов контрактная служба в армии и срочная военная служба.

Читайте так же:  Перечень документов для назначения пенсии по инвалидности

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

Понятие «общий трудовой стаж» (ОТС) в ныне действующем законодательстве РФ не найти.

Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.

После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется. Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал стаж страховой, под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.

Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.

Несмотря на вышеизложенное, он может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно это касается лиц, которые начали рабочую деятельность ранее 2002 года.

Когда стаж сохранится

Если вы задумались, какой у вас непрерывный стаж работы, как считать и учитывать его продолжительность, тут все просто: его определяют в днях, календарных месяцах и годах. В частности, это все то время, записанное в трудовой книжке, в течение которого у работника был заключен трудовой договор. Если работник сменил работу, то непрерывность утрачивается. Исключение составляют случаи, когда человек продолжает работать в одной структуре и сфере, как в случае учителей и врачей. Если они остаются в бюджетных учреждениях и работают по специальности, вопросов о том, есть ли у них непрерывный стаж работы, сколько дней был перерыв между трудоустройством, для назначения надбавки обычно не возникает.

Кроме того, нужно учесть, что в силу Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 на непрерывность не влияют такие периоды:

  • период официальной безработицы с получением пособия в связи с этим;
  • период обучения в средних и высших учебных заведениях, за который выплачивается стипендия;
  • участие в общественных работах на платной основе,
  • переезд в другую местность по направлению центра занятости для трудоустройства;
  • официально установленная временная нетрудоспособность;
  • декретный отпуск;
  • нахождение на срочной военной службе или военных сборах;
  • участие в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе или с альтернативной гражданской службой;
  • исполнение государственных обязанностей (например, избрание депутатом в органы законодательной власти).

3. Засчитывается ли время в местах лишения свободы в трудовой стаж?

3.1. Если осужденный работает и получает заработную плату, находясь в местах лишения свободы, то стаж идет.

3.2. Безусловно засчитывается в том случае, если осуждённый работает и получает заработную плату. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт за юридической помощью!

Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии

Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста. В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.

Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.

3. У меня трудовой стаж около 50 лет, входит ли он в расчет пенсии.

3.1. Да конечно входит. Входят даже те периоды в которых вы стояли на учёте в службе занятости.

3.2. Москва!
При Расчёте трудовой пенсии учитывается на ряду с другими показателями Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 23.02.2020 г.

7. Входят ли студенческие годы в трудовой стаж?

7.1. Если это не учебное заведение, подведомственное Министерству обороны или допустим МВД, ФСИН, то нет, так как пенсионных исчислений вы не делали.

На что влияет работа в одной организации

В настоящий момент непрерывный трудовой стаж используется только в определенных сферах для назначения надбавок к зарплате. Кроме того, при ответе на вопрос: непрерывный трудовой стаж на что влияет — можно вспомнить про нормы статьи 17 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В ней предусмотрено использование трудового стажа при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности. Хотя обычно для исчисления этих пособий в расчет берут по общему правилу страховой стаж.

Однако бывает, что продолжительность страхового стажа за период до 01.01.2007 окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа. В этом случае можно назначить пособие в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами за тот же период, т. е. принять за расчетную величину время, в течение которого работник трудился без перерывов или с перерывами, не нарушающими течение установленного периода.

Что такое специальный трудовой стаж

Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях. Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях. Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.

Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно. Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.

2. Входят ли в страховой стаж годы учебы, если в трудовую книжку они записаны?

2.1. Статья 12 ФЗ №400-ФЗ, учебу можно засчитать в стаж в соответствии с пунктом 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, по ранее действующему ФЗ №340-1. 1. Входит ли в трудовой стаж учеба в ГПТУ если в трудовой книжке она записана. 1.1.

2.2. Воронеж!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Читайте так же:  Пенсия что входит в общий стаж

Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, исходя из выше изложенного:
— если в вашей Трудовой книжке имеется Запись с номером Приказа, а также Даты то в этом случае данный период должен быть включён в ваш Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 04.03.2020 г.

5. Военный стаж около 10 лет. он входит в трудовой стаж?

5.1. Периоды военной службы учитываются при подсчете страхового стажа в качестве нестраховых периодов, предусмотренных ст.12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как считать общий трудовой стаж

Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как трудовая книжка. Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.

Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня. Такой подсчет использовался ранее.

8. Трудовой стаж на скорой помощи идет ли год за полтора?

8.1. В полуторном размере может исчисляться только стаж работы в Отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

9.1. Да медаль даёт вам это право обратитесь в органы соцзащиты.

10.1. Для пенсии по инвалидности стаж не нужен.

11.1. В зависимости от того, в каком году это было.

12.1. На основании Статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» «Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, . »
Периоды учёбы до 2002 года входит в общий трудовой стаж.

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.

Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019–2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.

К примеру, мужчина 1965 года рождения (июль), имеющий 30 лет стажа работы на севере и 35 лет страхового стаж, выйдет на пенсию в январе 2022 года в возрасте 56,5 лет.

По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения.

13.2. В следующем году вам положена пенсия, если достаточно пенсионных баллов.

14.1. Юрий, если вы имеете пенсию по старости на обычных основаниях, то в общий стаж войдёт,а если имеете ввиду специальный стаж для досрочной пенсии то не войдет в специальный стаж.

15.1. Грамота Госсовета не дает право на звание. К таким наградам относятся:

Статья 1. Присвоение звания «Ветеран труда Удмуртской Республики»
1. Звание «Ветеран труда Удмуртской Республики» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Удмуртской Республики, награжденным Почетной грамотой Удмуртской Республики или знаком отличия «Материнская слава», знаком отличия «Родительская слава», либо удостоенным почетных званий Удмуртской АССР «Народный» или «Заслуженный», почетных званий Удмуртской Республики, предусмотренных пунктами «б» и «в» статьи 17 Закона Удмуртской Республики «О государственных наградах Удмуртской Республики и почетных званиях Удмуртской Республики», имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

16.1. КЗоТ давно не действует.

17.1. В общий трудовой стаж включаются.

17.2. Шамси Ахтарович
В целом только советский период позволяет в рамках закона включить годы учебы в ВУЗе в страховой стаж.

18.1. Если это зафиксировано в документах, то ПФР обязаны принять к рассмотрению.

18.2. Если время работы зафиксированы в трудовой книжке и делались пенсионные отчисления, то эти годы должны войти в трудовой стаж.

19.1. Татьяна, пришлите пожалуйста решение районного суда и областного, а также фото трудовой книжки, решение пенсионного фонда об отказе. Может скинуть сюда, либо на электронную почту: [email protected], либо вк:https://vk.com/okutsistova

20.1. Сейчас тоже можно выбрать, просто пр расчёте пенсии ещё считают пенсионный капитал за все годы.

21.1. Татьяна Александровна, родным воинов, погибших на срочной службе, разрешено получать сразу две пенсии (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»). К таким лицам относят:
=родители военнослужащих, которые погибли при прохождении военной службы по призыву или умерли после увольнения с военной службы из-за военной травмы;
=вдовы военнослужащих, погибших на военной службе из-за военной травмы, и не вступившие в новый брак.
Перечисленным лицам может быть установлена другая выплата из средств ПФР-государственные пенсии финансируются за счет средств федерального бюджета страны, а именно СОЦИАЛЬНАЯ пенсия:
=страховая пенсия по старости (по инвалидности);
=социальная пенсия по старости (по инвалидности);
=пенсия за выслугу лет;
=социальная пенсия по случаю потери кормильца.
Т.о. вместе с государственной пенсией по потере кормильца может быть установлена выплата:-по страховому обеспечению (по инвалидности или по старости);-социальная пенсия по старости или по инвалидности.

Видео (кликните для воспроизведения).

22.1. Геннадий Валентинович! К сожалению, нет.

Источники

Исключения из трудового стажа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here