Мсэ таблица определения потери трудоспособности

Методика определения размера стойкой утраты трудоспособности

Экспертные комиссии, состоящие из нескольких специали­стов (терапевт, хирург, травматолог, невропатолог, офтальмолог и др.) и врачей-экспертов Государственной службы медико-социальной экспертизы или судебно-медицинских экспертов, устанавливают размеры стойкой утраты трудоспособности на основании детального медицинского обследования потерпев­шего. В комиссию Государственной службы медико-социальной экспертизы входят также представители органа социального обеспечения и профсоюзной организации.

Комиссии определяют стойкую утрату профессиональной и общей трудоспособности в процентах.

При определении процента утраты профессиональной трудо­способности, т.е. способности к труду в своей профессии, ко­миссии руководствуются «Положением о порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденным постановлением Правительства РФ от 23 апреля 1994 г. № 392. Однако следует учитывать, что разные профессии предъявляют различные требования к орга­низму, и одни и те же последствия увечья в разной степени на­рушают трудоспособность лиц различных профессий.

При определении утраты профессиональной трудоспособно­сти комиссия Государственной службы медико-социальной экс­пертизы должна исходить из возможности пострадавшего после увечья или иного повреждения здоровья продолжать свою про­фессиональную работу или работу, равную ей по квалификации.

При определении степени утраты профессиональной трудо­способности комиссия Государственной службы медико-со­циальной экспертизы в каждом конкретном случае учитывает выраженность нарушений функций организма, степень компен­сации утраченных функций, способность потерпевшего выпол­нять в той или иной степени работу по основной профессии, в том числе возможность выполнения работы в обычных или спе­циально созданных условиях, а также мероприятия по реабили­тации, включая профессиональное обучение и переобучение.

Устанавливается 100% утраты профессиональной трудоспо­собности

в тех случаях, когда у потерпевшего наступила полная утрата трудоспособности вследствие резко выраженных наруше­ний функций организма при наличии абсолютных медицинских противопоказаний для выполнения любых видов профессио­нальной деятельности, даже в специально созданных условиях.

Устанавливается от 70 до 90% утраты профессиональной трудоспособности

в тех случаях, когда потерпевший может вы­полнять работу лишь в специально созданных условиях вследст­вие выраженных нарушений функций организма.

Устанавливается утрата профессиональной трудоспособности в 60%,

когда потерпевший утратил основную профессию и мо­жет выполнять легкие неквалифицированные виды труда.

В случае получения повторных трудовых увечий степень ут­раты профессиональной трудоспособности определяется по по­следствиям каждого из них раздельно.

Комиссия Государственной службы медико-социальной экс­пертизы выносит заключение о том, что потерпевший нуждается в обучении новой профессии, если он вследствие трудового уве­чья не может выполнять работу по прежней профессии.

Если увечье или иное повреждение здоровья вызвалоутрату трудоспособности в размерах, дающих основания для установления одной из трех групп инвалидности, экспертная комиссия, кроме определения размеров стойкой утраты трудоспособности в про­центах, устанавливает группу инвалидности и дает трудовые ре­комендации пострадавшему, руководствуясь инструкциями и положениями по врачебно-трудовой экспертизе.

Комиссии устанавливают размер стойкой утраты только той трудоспособности, которая была вызвана и связана с работой по­страдавшего. Другие заболевания и дефекты, не связанные с кон­кретным происшествием на работе, во внимание не принимаются.

В некоторых случаях производится переосвидетельствование потерпевшего для выяснения возможности изменений размеров утраты трудоспособности. Повторная экспертиза проводится в срок от 6 месяцев до 2 лет. При этом учитываются характер по­следствий повреждения здоровья и возможность их ликвидации в результате лечения, а также определяются имеющиеся размеры утраты стойкой трудоспособности.

Если группа инвалидности на основании Инструкции уста­навливается бессрочно, то и размеры стойкой утраты общей и профессиональной трудоспособности могут также устанавли­ваться бессрочно. В этих случаях повторная экспертиза потер­певших может производиться или по их заявлению, или по за­явлению других заинтересованных лиц.

Судебно-медицинская экспертиза по определению размеров стой­кой утраты трудоспособности.

Экспертиза по определению размеров стойкой утраты трудо­способности производится в связи:

а) с травмами, полученными от различных видов транспорта;

б) с бытовыми травмами;

в) с исками по взысканию алиментов: к супругу при брако­разводных делах; к родителям — на содержание детей, которые по достижении совершеннолетия остались нетрудоспособными; к детям — от больных и нетрудоспособных родителей;

г) с причинением вреда здоровью на производстве при рас­смотрении таких дел в суде;

д) по другим поводам.

Комиссии бюро судебно-медицинской экспертизы, как и экс­пертные комиссии Государственной службы медико-социальной экспертизы, при определении размеров стойкой утраты трудо­способности руководствуются указанными выше нормативными документами.

В практике может возникнуть вопрос: как определить объем утраты трудоспособности при нескольких повреждениях, каждое из которых привело к стойкой утрате трудоспособности (например, повреждение глаза с неполной потерей зрения и травматическая ампутация кисти). В данном случае определение объема стойкой утраты трудоспособности производится для оценки степени тяже­сти телесного повреждения. Определяется объем утраты трудоспо­собности, вызванной только данным повреждением, имевшиеся ранее дефекты во внимание не принимаются, и стойкая утрата трудоспособности определяется так же, как и у здорового человека.

Пример.

В связи с повреждением был ампутирован большой палец правой кис­ти. У потерпевшего ранее был ампутирован указательный палец той же кисти. В таком случае определяется только утрата трудоспособности, свя­занная с ампутацией большого пальца, равная 25%. Имевшийся дефект, отсутствие указательного пальца, во внимание не принимается, тогда как отсутствие большого и указательного пальцев правой руки соответствует 50% стойкой утраты трудоспособности.

Если несколько повреждений расположены на одном органе, то утрата трудоспособности определяется по каждому поврежде­нию, а затем складывается. Полученный в итоге процент утраты трудоспособности не может превышать максимального процента, предусмотренного в таблице для полной потери данного органа.

Пример.

Потеря большого и указательного пальцев правой кисти составляет 50% утраты трудоспособности, а ограничение подвижности в плечевом сус­таве — 40%. В этом случае утрата трудоспособности должна быть опре­делена не в 90% (50 + 40), а в 75%, так как потеря всей правой руки оценивается как 75%.

Читайте так же:  Индексация материнского капитала по годам таблица


При повреждении нескольких органов утрата трудоспособ­ности определяется по каждому дефекту в отдельности и полу­ченные результаты складываются. Однако сумма не может пре­вышать 100%.

Пример.

Частичная потеря зрения на один глаз (30%) и одновременно трав­матическая ампутация правой кисти (75%) составляют 105%. Однако стойкая утрата трудоспособности обоих повреждений должна быть опре­делена в 100%.

В случае увечья или иного повреждения здоровья граждани­на, не достигшего 15-летнего возраста и не имеющего заработка организация или гражданин, ответственные за вред, обязаны возместить расходы, связанные с восстановлением здоровья потерпевшего. По достижении потерпевшим 15 лет организация или гражданин, ответственные за вред, обязаны возместить потерпевшему также вред, связанный с утратой или уменьшением его трудоспособности исходя из размера среднего заработка не­квалифицированного рабочего в данной местности.

1. На основании какого документа проводится экспертиза ут­раты трудоспособности?

2. Какова методика определения размера стойкой утраты трудоспособности?

Методика определения размера стойкой утраты трудоспособности

Экспертные комиссии, состоящие из нескольких специали­стов (терапевт, хирург, травматолог, невропатолог, офтальмолог и др.) и врачей-экспертов Государственной службы медико-социальной экспертизы или судебно-медицинских экспертов, устанавливают размеры стойкой утраты трудоспособности на основании детального медицинского обследования потерпев­шего. В комиссию Государственной службы медико-социальной экспертизы входят также представители органа социального обеспечения и профсоюзной организации.

Комиссии определяют стойкую утрату профессиональной и общей трудоспособности в процентах.

При определении процента утраты профессиональной трудо­способности, т.е. способности к труду в своей профессии, ко­миссии руководствуются «Положением о порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденным постановлением Правительства РФ от 23 апреля 1994 г. № 392. Однако следует учитывать, что разные профессии предъявляют различные требования к орга­низму, и одни и те же последствия увечья в разной степени на­рушают трудоспособность лиц различных профессий.

При определении утраты профессиональной трудоспособно­сти комиссия Государственной службы медико-социальной экс­пертизы должна исходить из возможности пострадавшего после увечья или иного повреждения здоровья продолжать свою про­фессиональную работу или работу, равную ей по квалификации.

При определении степени утраты профессиональной трудо­способности комиссия Государственной службы медико-со­циальной экспертизы в каждом конкретном случае учитывает выраженность нарушений функций организма, степень компен­сации утраченных функций, способность потерпевшего выпол­нять в той или иной степени работу по основной профессии, в том числе возможность выполнения работы в обычных или спе­циально созданных условиях, а также мероприятия по реабили­тации, включая профессиональное обучение и переобучение.

Устанавливается 100% утраты профессиональной трудоспо­собности

в тех случаях, когда у потерпевшего наступила полная утрата трудоспособности вследствие резко выраженных наруше­ний функций организма при наличии абсолютных медицинских противопоказаний для выполнения любых видов профессио­нальной деятельности, даже в специально созданных условиях.

Устанавливается от 70 до 90% утраты профессиональной трудоспособности

в тех случаях, когда потерпевший может вы­полнять работу лишь в специально созданных условиях вследст­вие выраженных нарушений функций организма.

Устанавливается утрата профессиональной трудоспособности в 60%,

когда потерпевший утратил основную профессию и мо­жет выполнять легкие неквалифицированные виды труда.

В случае получения повторных трудовых увечий степень ут­раты профессиональной трудоспособности определяется по по­следствиям каждого из них раздельно.

Комиссия Государственной службы медико-социальной экс­пертизы выносит заключение о том, что потерпевший нуждается в обучении новой профессии, если он вследствие трудового уве­чья не может выполнять работу по прежней профессии.

Если увечье или иное повреждение здоровья вызвалоутрату трудоспособности в размерах, дающих основания для установления одной из трех групп инвалидности, экспертная комиссия, кроме определения размеров стойкой утраты трудоспособности в про­центах, устанавливает группу инвалидности и дает трудовые ре­комендации пострадавшему, руководствуясь инструкциями и положениями по врачебно-трудовой экспертизе.

Комиссии устанавливают размер стойкой утраты только той трудоспособности, которая была вызвана и связана с работой по­страдавшего. Другие заболевания и дефекты, не связанные с кон­кретным происшествием на работе, во внимание не принимаются.

В некоторых случаях производится переосвидетельствование потерпевшего для выяснения возможности изменений размеров утраты трудоспособности. Повторная экспертиза проводится в срок от 6 месяцев до 2 лет. При этом учитываются характер по­следствий повреждения здоровья и возможность их ликвидации в результате лечения, а также определяются имеющиеся размеры утраты стойкой трудоспособности.

Если группа инвалидности на основании Инструкции уста­навливается бессрочно, то и размеры стойкой утраты общей и профессиональной трудоспособности могут также устанавли­ваться бессрочно. В этих случаях повторная экспертиза потер­певших может производиться или по их заявлению, или по за­явлению других заинтересованных лиц.

Судебно-медицинская экспертиза по определению размеров стой­кой утраты трудоспособности.

Экспертиза по определению размеров стойкой утраты трудо­способности производится в связи:

а) с травмами, полученными от различных видов транспорта;

б) с бытовыми травмами;

в) с исками по взысканию алиментов: к супругу при брако­разводных делах; к родителям — на содержание детей, которые по достижении совершеннолетия остались нетрудоспособными; к детям — от больных и нетрудоспособных родителей;

г) с причинением вреда здоровью на производстве при рас­смотрении таких дел в суде;

д) по другим поводам.

Комиссии бюро судебно-медицинской экспертизы, как и экс­пертные комиссии Государственной службы медико-социальной экспертизы, при определении размеров стойкой утраты трудо­способности руководствуются указанными выше нормативными документами.

В практике может возникнуть вопрос: как определить объем утраты трудоспособности при нескольких повреждениях, каждое из которых привело к стойкой утрате трудоспособности (например, повреждение глаза с неполной потерей зрения и травматическая ампутация кисти). В данном случае определение объема стойкой утраты трудоспособности производится для оценки степени тяже­сти телесного повреждения. Определяется объем утраты трудоспо­собности, вызванной только данным повреждением, имевшиеся ранее дефекты во внимание не принимаются, и стойкая утрата трудоспособности определяется так же, как и у здорового человека.

Пример.

В связи с повреждением был ампутирован большой палец правой кис­ти. У потерпевшего ранее был ампутирован указательный палец той же кисти. В таком случае определяется только утрата трудоспособности, свя­занная с ампутацией большого пальца, равная 25%. Имевшийся дефект, отсутствие указательного пальца, во внимание не принимается, тогда как отсутствие большого и указательного пальцев правой руки соответствует 50% стойкой утраты трудоспособности.

Читайте так же:  Сколько сейчас пенсия по потере кормильца

Если несколько повреждений расположены на одном органе, то утрата трудоспособности определяется по каждому поврежде­нию, а затем складывается. Полученный в итоге процент утраты трудоспособности не может превышать максимального процента, предусмотренного в таблице для полной потери данного органа.

Пример.

Потеря большого и указательного пальцев правой кисти составляет 50% утраты трудоспособности, а ограничение подвижности в плечевом сус­таве — 40%. В этом случае утрата трудоспособности должна быть опре­делена не в 90% (50 + 40), а в 75%, так как потеря всей правой руки оценивается как 75%.

При повреждении нескольких органов утрата трудоспособ­ности определяется по каждому дефекту в отдельности и полу­ченные результаты складываются. Однако сумма не может пре­вышать 100%.

Пример.

Частичная потеря зрения на один глаз (30%) и одновременно трав­матическая ампутация правой кисти (75%) составляют 105%. Однако стойкая утрата трудоспособности обоих повреждений должна быть опре­делена в 100%.

В случае увечья или иного повреждения здоровья граждани­на, не достигшего 15-летнего возраста и не имеющего заработка организация или гражданин, ответственные за вред, обязаны возместить расходы, связанные с восстановлением здоровья потерпевшего. По достижении потерпевшим 15 лет организация или гражданин, ответственные за вред, обязаны возместить потерпевшему также вред, связанный с утратой или уменьшением его трудоспособности исходя из размера среднего заработка не­квалифицированного рабочего в данной местности.

1. На основании какого документа проводится экспертиза ут­раты трудоспособности?

2. Какова методика определения размера стойкой утраты трудоспособности?

—>Медико-социальная экспертиза —>

Войти через uID

Установление степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах

Видео (кликните для воспроизведения).

Установление степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах

Дополнительно:

4.1. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» (статьи 1, 3, 8, 13, 16).
скачать

4.4. Форма программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденная постановлением Минтруда России от 18.07.2001 № 56.
скачать

4.5. Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 (в ред. постановления Правительства РФ от 27.10.2008 № 787).
скачать

—>Медико-социальная экспертиза —>

[ —>Новые сообщения · —>Участники · —>Правила форума · —>Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
как повысить проценты утраты трудоспособности
astra71 Дата: Воскресенье, 23.02.2014, 15:04 | Сообщение # 1
Вопрос от живица:

Добрый день! Мой муж получил травму на заводе работая литейщиком в 1989 г.Ампутация культи 1-5 пальц прав стопы.ДоА сустав предплюсны таранто-пяточного сустава.
В первые годы была 3 гр инвалидности и 30 % утраты проф способности, затем группу убрали и дали 20% . До 2006 г работал литейщиком, с 2006 г рабочим т.к сильно устают и болят ноги. Состояние здоровья ухудшилось появился проблемы с сосудами ( операция сосудов культи) расширение вен на здоровой ноге и диффузный остеопороз сужена суставная щель в таранто пяточном суставе, остеопороз костей культи. Во время травмы был перелом малоберцовой ( не правильно срослась) короче на 2см и меньше в объеме. На культе сустав гстопный не в полном объеме разгибается и сгибается, стопа выворачивается на наружную сторону. Вечная проблема с обувью. Работая рабочим не выполняет объемом работы. Может муж рассчитывать на инвалидность и на повышения%, что для этого надо делать с чего начинать? Спасибо.

astra71 Дата: Воскресенье, 23.02.2014, 15:06 | Сообщение # 2
Ответ:

Если больной претендует на усиление процентов утраты трудоспособности по патологии ОДА (опорно-двигательного аппарата) — необходимо для начала сделать:
— свежие R-снимки области травмы минимум в 2-х проекциях;
— сделать подробное описание этих R-снимков рентгенологом;
— получить свежее заключение (консультацию) ортопеда-травматолога — с указанием не только полного диагноза, но рекомендаций по лечению (в том числе и по ортопедическому режиму).

Для документального подтверждения этого — необходимо оформить акт МТК ПОП (медико-технической комиссии протезно-ортопедического предприятия — его ближайший адрес может подсказать председатель ВК Вашей поликлиники) — для выдачи заключения о нуждаемости больного в ортопедической обуви и прочих ТСР (трости, костылях, ортезах и т.д.).

Затем надо обращаться к председателю ВК поликлиники с просьбой оформить Направление на МСЭ по форме 0-88/у для рассмотрения вопроса о возможности повышения % УПТ.
Порядок действий по оформлению Направления на МСЭ по форме 0-88/у — подробно изложен в этой ветке форума:
Оформление инвалидности простым языком

Рекомендую также внимательно ознакомиться с этой веткой форума:
как восстановить сниженные проценты утраты трудоспособности

живица Дата: Вторник, 25.02.2014, 12:23 | Сообщение # 3
Спасибо за помощь. У меня вопрос. Когда у мужа забрали 3 гр инв и 10%, это означало что он может работать литейщиком т.к в справке стоит 20% УТ без рекомендаций ?
Сейчас хочу узнать по ИПР уже мне инв 1 гр 3ст с тетро — парезом верхних, нижних конечностей, тазовые нарушения прописано::
ЛФК, массаж — исполнитель гб-5 ( они отказывают)
лечение в реабилитационных центрах для спинальных больных 1 раз в год ( не дали в течении 10 лет)
сан-курортное лечение 1 раз в год ( дают ч/з 2-3 года)
У меня чувствительность сохраняется в руках, ногах, туловище, слабая активность так же( занимаюсь ЛФК постоянно, думаю без грамотно)
К кому обращаться или что сделать что бы ИПР исполняли?
Спасибо.
Терещенко Дата: Вторник, 25.02.2014, 18:20 | Сообщение # 4
Могу пояснить: и 30%, и 20%, и 10% устанавливается при незначительной степени нарушения функции организма вследствие несчастного случая на производстве, не приводящей к ограничению основных категорий жизнедеятельности, но требующей изменения условий труда, влекущих снижение заработка, либо незначительного уменьшения объёма труда или квалификации. При этом, в соответствии с Законом 125-ФЗ, пострадавший обязан выполнять рекомендации по реабилитации. Уверена, что при установлении Вашему супругу 30% в его ПРП была рекомендация по рациональному трудоустройству вне противопоказанных факторов. При повторном же освидетельствовании, в соответствии с п. 19 «Правил установления степени УПТ. «, утв. постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789, решение выносится с учётом результатов реабилитации. А в случае уклонения (отказа) пострадавшего от выполнения рекомендованных мероприятий, в том числе от рационального трудоустройства, вопрос рассматривается уже с учётом возможности выполнять не ту профессиональную деятельность, которую он выполнял до травмы, а ЛЮБУЮ трудовую деятельность.
Что касается отказа исполнителей от выполнения рекомендаций ИПР, то ИПР является Обязательной для исполнения (статья 11 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ»О социальной защите инвалидов в РФ» ). Споры по вопросам реализации ИПР рассматриваются в судебном порядке (статья 32 этого же закона). Напомните об этом исполнителям. Возможно, это их заставит взглянуть на Ваши проблемы иначе.
Единственное, что может быть в обоснование отказа, это то, что в медицинских показаниях к санаторно-курортному лечению ограничение способности к самообслуживанию 3 степени (как правило,это есть при 1 группе) является противопоказанием, кроме спинальных больных первые 4 года после травмы, в Вы пишете о 10 годах. Этот вопрос должна рассматривать врачебная комиссия медицинской организации. Без её заключения путёвку не выдадут. Ну а очерёдность в предоставлении путёвок инвалидам Фондом социального страхования — основная причина неисполнения сроков реализации мероприятий ИПР. Есть случаи, когда суды обязывают ФСС исполнять в надлежащие сроки несмотря ни на что.Но это Вам надо пройти Крым — и рым. Успехов Вам!
Читайте так же:  Почему уменьшилась пенсия по инвалидности
astra71 Дата: Вторник, 25.02.2014, 20:23 | Сообщение # 5
Полностью согласен с написанным выше моим коллегой.

Помимо рекомендованного моим коллегой обращения в суд, рекомендую Вам обратиться с письменной жалобой (в печатном и (или) электронном виде) на неправомерные действия исполнителя (учреждений здравоохранения) в Росздравнадзор — по одной из нижеприведенных ссылок:
Обращения граждан в Росздравнадзор

Росздравнадзор — организация — контролирующая деятельность учреждений здравоохранения (поликлиник, стационаров, реабилитационных центров).

По отзывам проходящих у нас освидетельствование инвалидов — жалобы в Росздравнадзор на неправомерные действия врачей поликлиник, стационаров и реабилитационных центров (здравоохранения) — часто оказываются достаточно эффективными.

Чем отличается группа инвалидности от степени утраты нетрудоспособности?

Инвалидность — это стойкое, длительное или постоянное, нарушение трудоспособности, вызванное хроническим заболеванием или патологическим состоянием (врожденные дефекты сердечно-сосудистой системы, костно-суставного аппарата, органов слуха, зрения, центральной нервной системы, органов кроветворения и др.).

Термин «инвалидность» включает в себя и юридическое и социальное понятия. За установлением инвалидности следует прекращение работы или изменения условий труда и назначение различных видов государственного социального обеспечения (пенсия, трудоустройство, проф. Обучение, протезирование и пр.), которое гарантируется советским законодательством.

Трудоспособность гражданина в профессиональном плане подразумевает под собой возможность человека выполнять обязанности, установленные инструкцией для конкретной должности, занимаемой таковым. Отдельную роль играет качество и своевременность проделанной работы.

В ситуациях, когда имеет место нарушение функций организма, возникшее в результате несчастного случая или болезни, обретенной в процессе деятельности, говорят об утрате трудоспособности. Это означает, что гражданин более не в состоянии осуществлять действия и обязанности, возложенные на него.

Нетрудоспособность классифицируется по различным параметрам. Основными критериями выступают:

степень вероятности восстановления показателей здоровья и возврата к труду в будущем;

уровень сохранения способности к рабочей деятельности;

Согласно указанным параметрам потеря возможности применять свои профессиональные навыки и в целом осуществлять какие-либо полезные действия может быть нескольких видов.

Типы нетрудоспособности могут быть следующими:

Временная потеря возможности работать. В этом случае подразумевается, что способность к применению трудовых навыков утрачена до того момента, когда здоровье будет восстановлено. Такой вид фиксируется без установления инвалидности.

Постоянная или стойкая утрата трудоспособности. Иными словами, человек более не может работать по причине отсутствия шансов на полное излечение, например, при ампутации конечностей. В этом случае присваивается какая-либо категория инвалидности. Однако таковая также может быть снята, если наметится улучшение физических показателей.

Частичная степень сохранности возможности заниматься профессиональной деятельностью. Здесь имеются в виду ограничения, наложенные на человека и не позволяющие исполнять работу в полной мере либо допускающие облегченные условия труда.

Полная потеря трудоспособности. При фиксировании такого статуса человек более не может и не должен работать, поскольку отныне ему следует жить согласно режиму, соответствующему состоянию его здоровья.

Ограничение к труду в определенной профессиональной сфере. Иначе говоря, гражданину воспрещается заниматься деятельностью в какой-либо области по причине несоответствия по показателям здоровья, например, наложен запрет на работу в горячем цеху.

Общая потеря трудоспособности исключает занятие любыми видами работ как по причине неудовлетворительного состояния гражданина, так и в связи с риском заболевания других людей. Например, если речь идет о вирусной инфекции.

Как уже было сказано, утрата способности к работе может быть зафиксирована как вследствие заболевания или травмы на производстве, так при болезни, необходимости ухода за лежачим больным и по иным причинам. Комиссия МСЭ при утрате трудоспособности, процентные показатели утраты трудоспособности.

Степень потери способности к рабочей деятельности определяется специализированными комиссиями, чаще всего, Государственной службой МСЭ (медико-социальная экспертиза) либо сотрудниками медико-судебного направления.

Последний случай связан с тем, что обращение в суд позволяет более точно выявить вид ограничения в применении гражданином его профессиональных навыков. Особенно это актуально, если нетрудоспособность стойкая, то есть человек более не может работать и обеспечивать себя.

Экспертиза трудоспособности

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Экспертиза трудоспособности. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Экспертиза трудоспособности, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 106 юристов и адвокатов.

  • Какую экспертизу ходатайствовать чтобы определить время потери трудоспособности.

1. Какую экспертизу ходатайствовать чтобы определить время потери трудоспособности.

1.1. Установление процента потери общей трудоспособности – это один из видов судебно-медицинской экспертизы.

2.1. Кроме выплат по больничному на другие выплаты предусмотренные ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве» вы претендовать не можете. Единовременная и ежемесячные выплаты из фонда социального страхования назначаются и выплачиваются только при потере трудоспособности.

3.1. Программа реабилитации предоставляет Вам право на получение путевки в профильный санаторий для лечения, после производственной травмы. Можете отказаться от предложения, воспользуетесь правом в следующем году.

4.1. Право на выдачу листков нетрудоспособности имеют лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

5.1. Потерю трудоспособности, расходы на лечение, утраченный заработок Вам обязана выплатить страховая компания — ст. 12 ФЗ «Об ОСАГО».
А компенсацию морального вреда — водитель автомобиля.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

6.1. уважаемы посетитель.
Не законно, никто заставить вас проводить данную экспертизу не может. Подайте жалобу на судью председателю суда.
Всего вам самого хорошего.

6.2. Напоминаю Вам, что в соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 85 ГПК РФ эксперт или судебно-экспертное учреждение не вправе отказаться от проведения порученной им экспертизы в установленный судом срок, мотивируя это отказом стороны произвести оплату экспертизы до ее проведения. В случае отказа стороны от предварительной оплаты экспертизы эксперт или судебно-экспертное учреждение обязаны провести назначенную судом экспертизу и вместе с заявлением о возмещении понесенных расходов направить заключение эксперта в суд с документами, подтверждающими расходы на проведение экспертизы, для решения судом вопроса о возмещении этих расходов соответствующей стороной с учетом положений части первой статьи 96 и статьи 98 того же Кодекса. Подробнее см. Разъяснение Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации о порядке оплаты судебных экспертиз от 04.05.2010 № СД-1/477, Подробнее >>> , Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 февраля 2016 года N 9-КГ 16-2 Подробнее >>>

7.1. Да, можно. Никаких препятствий для этого нет. А теперь Вы объясните, пожалуйста, с какой целью Вам нужно экспертиза за столь длительный период?

7.2. Можете обратиться. Экспертизу могут провести по документам. А в случае отказа — придется обжаловать отказ в судебном порядке.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

8.1. Это отдельный иск, если Вы не согласны с решением МСЭ и хотите его обжаловать. То, что Вы просите — бесполезно. А после операции, если она пройдет успешно, о какой либо группе инвалидности и речи, возможно, и не будет уже. Основания для ее назначения просто отпадут.

9.1. Так зайдите на сайт Верховного Суда РФ, прейдите по ссылке Документы, Далее выберите год постановления и выберете нужное из списка.

10.1. В принципе они равнозначны связи с тем что они являются медицинскими экспертизами связи с тем что установлен вред здоровью по 1 по 2 сколько утрата трудоспособности. Хорошего приятного вечера.

10.2. Нет. не равнозначны. Если например в суд обжалуется заключение МСЭ и проводится независимая судебно медицинская экспертиза, то она и будет взята за основу, то есть у нее статус выше. Это обусловлено тем, что при проведении судебной экспертизы эксперты предупреждаются об УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ за дачу заведомо ложного заключения, а при обычно проведении МСЭ этого не делается, в связи с чем высока вероятность злоупотреблений и соответственно вынесения незаконных заключений.

11.1. Для начала необходимо произвести судебно медицинскую экспертизу и установить степень тяжести. Всего хорошего приятного вечера.

12.1. Если составлен акт формы н-й 1 и им установлена виновность работодателя отказ фсс в оплате протезирования и отказ работодателя в оплате лечения и протезирования вы вправе обжаловать в суде.

12.2. В такой ситуации получайте письменный отказ работодателя и подавайте иск в суд. Требуйте взыскать все расходы на лечение, на реабилитацию и моральный вред.

13. Скажите пожалуйста куда написать если не согласен с актом экспертизы.

Мне ставят легкий вред здоровью и в заключении указывают кратковременную потерю трудоспособности, хотя у меня сотрясение гм,перелом носа и на больничном я находилась более 21 дня. в правовом акте пишется, что если находишься на больничном более 21 дня идет средней вред здоровью. Как мне поступить?

13.1. Скажите пожалуйста куда написать если не согласен с актом экспертизы.
Уважаемая Светлана!
Просите у следователя назначить повторную экспертизу.

—>Медико-социальная экспертиза —>

[ —>Новые сообщения · —>Участники · —>Правила форума · —>Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Общий раздел » Общий форум (вопрос-ответ) » Процент утери трудоспособности (при ампутации ногтевых фаланг)

Процент утери трудоспособности

defaultNick4809 Дата: Среда, 14.11.2012, 11:36 | Сообщение # 1
Добрый день!
С коллегой произошел несчастный случай на производстве, он работает инженером по сервису, при выполнении работ была травмирована кисть, в результате чего были ампутированы ногтевые фаланги 3-4 пальцев левой руки. На МСЭ, руководствуясь ФЗ №181 от 24.11.1995, Постановлением Правительства РФ №95 от 20.02.2006 и Приказом Минздравсоцразвития №1013н от 23.12.2009 было дано заключение что степень утраты профессиональной трудоспособности не определена.
Правомерно ли это?
Ведь, если судить по: ТАБЛИЦА ПРОЦЕНТОВ СТОЙКОЙ УТРАТЫ ОБЩЕЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ приложению к ПРИКАЗУ
от 24 апреля 2008 г. № 194н, то потеря должна быть по 5% за каждый палец.
Читайте так же:  Где можно проверить накопительную часть пенсии
astra71 Дата: Среда, 14.11.2012, 19:33 | Сообщение # 2
Здравствуйте, defaultNick4809.

Приведенный Вами документ не используется в бюро МСЭ, поскольку эксперты МСЭ не занимаются вопросами определения процентов утраты общей трудоспособности.
В бюро МСЭ проводится медико-социальная экспертиза пострадавших на производстве и больных с профессиональными заболеваниями — с целью установления процентов утраты профессиональной трудоспособности.

В настоящее время на территории РФ действуют 2 НПА (нормативно-правовых акта), регламентирующих порядок определения размера утраты профессиональной трудоспособности при последствиях трудовых увечий и профессиональных заболеваний:

По действующему законодательству — при определении размера утраты профессиональной трудоспособности используется градация ТОЛЬКО по десяткам, то есть возможно установление: 0%, 10%, 20%, 30%, 40% и т.д. — вплоть — до 100%.
Не предусмотрена градация % по пятеркам или по одному проценту (то есть — нельзя установить: 1%, 2%, 3% или 5%, 15%, 25% и т.д.) — МИНИМАЛЬНЫЙ размер утраты профессиональной трудоспособности составляет 10%.

Согласно пункту 28в) Постановления МТСР от 18 июля 2001 г. N 56:
в) 10 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случае если пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением объема профессиональной деятельности на 1/10 часть прежней загрузки.

Приведенная Вами патология (отсутствие всего по 1-й ногтевой фаланге на 3-м и 4-м пальцах не ведущей левой кисти), позволяет больному выполнять прежнюю работу на 100% (нет никаких оснований говорить о том, что при данной патологии он сможет выполнять прежнюю работу не более, чем на 90%).

Что означает стойкая утрата трудоспособности и когда устанавливается?

Если гражданин может устроиться на работу и полноценно исполнять свои обязанности, значит, он является трудоспособным. В рамках своей должности, работник должен выполнять профессиональные задачи на должном качественном уровне и в нужном объеме. Основанием для прекращения трудовых отношений может стать утрата трудоспособности.

Ранее, я даже не знала, что существуют подобные ограничения, пока лично не пришлось столкнуться с такой ситуацией. Заболел двоюродный брат.

Сначала ему определили временное ограничение, а потом, болезнь стала прогрессировать, и выдали заключение о стойкой утрате трудоспособности. Помогая разбираться в действующих ограничениях, я решила написать данную статью.

Как характеризуется стойкая или постоянная утрата способностей к трудовой деятельности?

Заболевания бывают разными. Некоторые не поддаются лечению, поэтому человек старается приспособиться к жизни, как может. Отдельные болезни излечиваются, но могут отразиться на состоянии организма крайне негативно. В результате, может наблюдаться длительное расстройство разных функций или вообще, отсутствие возможности восстановить трудоспособность.

С учетом таких обстоятельств и появилось понятие стойкая трата трудоспособности. Фактически понятие обозначает инвалидность, а степень ограниченности к труду указывает о какой группе идет речь. Причинами постоянной утраты трудоспособности могут стать следующие моменты:

  1. Патологи хронического типа.
  2. Врожденные или наследственные заболевания.
  3. Последствия травматизма, несчастных случаев, различных отравлений, случившихся на производстве.

Когда исход неблагоприятный и могут возникнуть вопросы, связанные с проблемами по здоровью, человека отправляют на обследование в МСЭ (медико-социальная экспертиза) для последующего освидетельствования. Когда нет шансов, что человек исцелится или восстановится, выносится заключение о стойкой утрате трудоспособности или об инвалидности.

Утрата трудоспособности – причины и виды

Мы уже выяснили, что утрата трудоспособности – это невозможность гражданином выполнять трудовые обязанности.

Прежде чем разбираться с темой заметки, важно указать, по какой причине могут появиться такие сложности и какие виды ограничений предусмотрены законодательством. Представлю данные в виде простой таблицы:

Причины установления ограничения Виды утраты трудоспособности
Причины могут быть разными, но в основном, речь идет о проблемах со здоровьем следующего характера:
  • болезни приобретенные или хронические;
  • аномалии врожденного типа;
  • травмы, полученные на рабочем месте или в быту;
  • заболевания профессионального характера или связанные с ведением определенной трудовой деятельности.
Разновидности ограничений могут быть следующими:
Читайте так же:  Во сколько лет платят социальную пенсию
  • по типу занятости определяются общая и профессиональная;
  • по длительности заболевания бывают временная и постоянная;
  • от степени выраженности нарушений может быть установлена частичная или полная утрата трудоспособности.

В итоге можно сказать, что стойкая утрата трудоспособности – это наиболее сложный случай. При таких ограничениях гражданин вряд ли когда-нибудь сможет исполнять определенные трудовые обязанности.

Как оцениваются проценты по утрате трудоспособности?

Утрата трудоспособности, общей или профессиональной обязательно оценивается при помощи специальной таблицы. Определяется процентное соотношение текущего состояния человека к исходному. Освидетельствование и все расчеты производятся сотрудниками МСЭ.

Процентные показатели могут быть следующими:

  • 100% — полная утрата функций у организма;
  • 70-90% — значительные нарушения трудоспособности. Возможность труда существует, но лишь в специальных условиях;
  • 40-60% — гражданин трудится в обычных условиях, но с понижением квалификации. Степень нарушения здоровья незначительная;
  • 10-30% — минимальное понижение способностей к труду. Пострадавший продолжает работать на прежнем месте, лишь с небольшим сокращением рабочего дня.

В зависимости от вида нарушения по здоровью, гражданин вправе рассчитывать на социальную поддержку. Помимо того, что инвалиды получают специальное госпособие, такие люди могут рассчитывать и на дополнительные привилегии, в виде скидок и бесплатных услуг.

Какие ограничения действуют при стойкой утрате трудоспособности?

При таких обстоятельствах подразумевается невозможность выполнения любой работы. После прохождения комиссии, гражданину присваивается группа инвалидности. В зависимости от того, какая группа, разные виды труда могут быть ограничены.

При крайней степени выраженности заболевания граждан не сможет исполнять даже самую простейшую работы. Официально устанавливается запрет на выполнение практически любой работы, поскольку это может негативно отразиться на здоровье.

В медицинской карте и в заключении указывается группа инвалидности и все противопоказания к работе.

Какие органы занимаются оформлением таких ограничений?

Такое требование входит в обязанности медучреждения, имеющего специальную лицензию на деятельность. Для продления больничного листка потребуется проведение врачебной комиссии. Стойкая утрата должна быть зарегистрирована еще и на региональном уровне.

Фактически, гражданина ставят на учет по месту проживания, в связи с инвалидностью. Оспорить принятое решения можно, но только в судебном порядке и с участием Бюро СМЭ по месту пребывания гражданина.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Завершить материал стоит несколькими выводами:

  1. Существуют разные причины утраты трудоспособности, но в основном они состоят в проблемах со здоровьем и в травматизме.
  2. Стойкая утрата трудоспособности предполагает, что человек вообще не может исполнять трудовые обязанности, и это подтверждено документально – заключением МСЭ.
  3. Невозможность трудиться приравнивается к инвалидности. Каждому человеку, который не может работать и является инвалидом, полагается государственное пособие.

Источники

Мсэ таблица определения потери трудоспособности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here