Периоды работы засчитываемые в трудовой стаж

Расчет стажа для больничного и не только

iDin / Shutterstock.com

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов, что включается в каждый вид стажа, и что исключается.

Сведения о стаже работы указывают в пункте 8 формы № Т-2 «Личная карточка работника» (утв. пост. Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Кроме того, сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию работодатель вносит при заполнении дубликата трудовой книжки (п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Расчет общего стажа

Порядок расчета общего стажа нигде не установлен, определение «общий трудовой стаж» в законодательстве отсутствует. До 1 января 2002 года под общим трудовым стажем понималась (п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее — Закон № 173-ФЗ)) суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включая службу в Вооруженных Силах РФ, учитываемая в календарном порядке, в которую включались периоды, указанные в пунктах 3 либо 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ.

Также при подсчете продолжительности общего стажа работодатель может либо воспользоваться сведениями из трудовой книжки и в строке «Общий стаж» указать весь стаж (с учетом службы в вооруженных силах, если таковые периоды были), либо указать стаж для назначения пенсии, в который включаются периоды, установленные главой III Закона № 173-ФЗ (в том числе периоды военной службы, а также периоды получения пособия по безработице, периоды участия в оплачиваемых общественных работах и периоды переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства).

Периоды прохождения обучения, не совпадающие с вышеуказанным временем, в любом случае в общий стаж не включают.

Непрерывный стаж

Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, оказывается меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ). Непрерывный стаж определяют в соответствии с утратившими в настоящее время силу Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. пост. Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 (далее — Правила № 252)).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

В соответствии с ними в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывалось (подп. «а», «в» п. 8 Правил № 252) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования, если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев, а также служба в составе Вооруженных Сил СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

Не прерывало трудовой стаж, но не засчитывалось в него (подп. «а» п. 9 Правил № 252) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре.

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными (п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Анализ положений Закона № 255-ФЗ, а также Правил № 252 позволяет сделать вывод о том, что безработный гражданин не является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Следовательно, периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Статья 12 . Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 173-ФЗ часть 1 статьи 12 дополнена пунктом 9

9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 19 декабря 2016 г. N 437-ФЗ часть 1 статьи 12 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 10, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 20 ноября 2015 г.

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Часть 1 дополнена пунктом 11 с 6 марта 2019 г. — Федеральный закон от 6 марта 2019 г. N 25-ФЗ

Читайте так же:  Общие гарантии прав

Действие положений пункта 11 (в редакции Федерального закона от 6 марта 2019 г. N 25-ФЗ) распространяется в том числе на судей, ставших инвалидами до 6 марта 2019 г., не связанных со служебной деятельностью

11) период осуществления судьей полномочий в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 года N 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации».

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 12 настоящего Федерального закона

Страховой стаж

Нестраховые периоды при расчете стажа

Как видно из вышеизложенного, в страховом стаже можно выделить так называемые нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды тем не менее включаются в его страховой стаж.

Поскольку специальных правил учета в страховом стаже «нестраховых» периодов не установлено, то такие периоды засчитываются в страховой стаж в общем порядке. К таким периодам относится, в частности, военная служба. Согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ) служба в армии по призыву и по контракту является военной службой. Следовательно, и та, и другая служба, являясь нестраховыми периодами, включаются в страховой стаж для целей назначения пособий.

Периоды обучения (получения начального, среднего, высшего образования, в том числе обучения в аспирантуре, ординатуре, интернатуре), а также периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности (ни в качестве страховых, ни в качестве нестраховых периодов).

Специальный страховой стаж

Специальный вид стажа накапливается, если человек трудится в нестандартных условиях, например, там, где:

имеют место вредные условия труда;

рабочие обязанности исполняются с риском для жизни и здоровья;

вид трудовой деятельности на законодательном уровне признан тяжелым;

работа проводится в суровых климатических условиях.

Назначение страхового стажа специального типа заключается в уточнении времени возникновения права на получение регулярных пенсионных выплат. То есть при наличии достаточного размера спецстажа человек получает возможность досрочно выйти на пенсию. Стаж в этой ситуации может повлиять и на размер будущих выплат.

Страховой стаж – что это такое

Данный показатель представляет собой сумму периодов работы гражданина на протяжении жизни, за которые делались отчисления.

Он накапливается лишь тогда, когда работодатель уплачивает взносы. Для этого нужно быть официально трудоустроенным.

Если гражданин не работает, так как является безработным, болеет, ухаживает за малышом, данные периоды не засчитываются.

С 01.01.2015 г. величина страхового пенсионного обеспечения зависима от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). ИПК – суммарные баллы, которые были начислены россиянину за весь период его трудовой деятельности. Начисление ИПК производится каждый год. Если россиянин не был трудоустроен, то и начисления ИПК не происходит.

Тут можно заметить, как выработка влияет на пенсионные выплаты. Чем больше выработка россиянина, тем большее количество ИПК он получит. Если до 2015 г. величина пенсионных выплат сильнее зависела от размера страховых отчислений, которые наниматели уплачивали в Пенсионный фонд за сотрудника, то сегодня пенсия больше зависит от количества ИПК. Чем выше была зарплата россиянина и чем больше лет от проработал, тем больше ИПК накопится.

Какой нужен для выхода на пенсию

После проведения пенсионной реформы 2015 г., условия оформления страхового пенсионного обеспечения по возрасту ужесточились. Если до 2002 г. оформление пенсионных выплат не имело зависимости от выработки, то, когда начал действовать законопроект «О трудовых пенсиях», страховые пенсионные выплаты стали оформлять лишь при наличии хотя бы пятилетней выработки.

Чтобы уйти на пенсию в 2019 г., требуется накопить минимум десятилетнюю выработку. Раз в 12 месяцев данный показатель станет повышаться на единицу, вплоть до 2025 г.

От того, насколько активно гражданин занимался трудовой деятельностью до выхода на пенсию, зависит, будет ли ему назначена страховая пенсия, каков будет размер выплат. При этом выработка необходима для подсчета как пенсионного обеспечения, так и пособий по неработоспособности.

В зависимости от его длительности, величина пособия по нетрудоспособности может равняться:

  • 60 процентам от средней зарплаты;
  • 80 процентам;
  • 100 процентам.

Порядок расчета периодов трудовой деятельности для обоих случаев разнится, зависит от рассматриваемых периодов. Для оформления и расчета пенсионного обеспечения выделяют общий и специальный страховой стаж.

2. Куда обратиться по поводу трудового стажа в местах лишения свободы.

2.1. Куда обратиться по поводу трудового стажа в местах лишения свободы.
В ИУ в котором отбывали наказание.

2.2. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в пенсионный фонд и обращайтесь, а они произведут запрос по проверке работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Полезное видео

В видео — небольшая наглядная инструкция о том, как узнать свой страховой стаж посредством интернет-ресурсов:

Трудовой стаж в местах лишения свободы

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 48 вопросов по теме Трудовой стаж в местах лишения свободы. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Трудовой стаж в местах лишения свободы, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 95 юристов и адвокатов.

  • Куда обратиться по поводу трудового стажа в местах лишения свободы.
  • Засчитывается ли время в местах лишения свободы в трудовой стаж?
  • Трудовой стаж шел, если человек был в 1981-1986 г в местах лишения свободы.
  • Входит ли в трудовой стаж работа в местах лишения свободы.
  • Входит ли в общий трудовой стаж, срок в местах лишения свободы, отбытый до 1992 г.
  • Стаж в местах лишения свободы
  • Лишение свободы трудовой стаж
  • Входит ли лишение свободы в трудовой стаж

1.1. Если у вас в трудовую книжку включены периоды работы или предоставите справку из МЛС о своей работе, то обязаны засчитать. Справку о величине заработка обязательно запрашивать из архива ФСИН.

Какие периоды входят

Итак, было установлено, что в страховой стаж обязательно входят периоды официального трудоустройства гражданина. Также в него засчитываются периоды, когда россиянин:

  • служил в армии;
  • получал пособие, так как был временно нетрудоспособен;
  • ухаживал за сыном/дочерью, при этом ребенок не достиг полутора лет;
  • получал пособие безработным, выполнял оплачиваемые общественные работы, переезжал в другой населенный пункт, чтобы трудоустроиться по направлению от центра занятости;
  • сидел в тюрьме, но при этом сумел доказать собственную невиновность и то, что его необоснованно заключили под стражу;
  • ухаживал за лицом с инвалидностью 1-й категории, несовершеннолетним с инвалидностью, лицом престарелого возраста (более 80 лет);
  • жил в населенном пункте, где не мог трудоустроиться максимум 5 лет (для супруг военных);
  • проживал в иностранном государстве максимум 5 лет (для мужей/жен россиян, которые работают в диппредставительствах и посольствах России).
  • учеба в высших учебных заведениях, но есть ограничения.

Перечисленные периоды засчитываются в выработку, если до и после них гражданин хотя бы 1 день был официально трудоустроен.

strahovoy_stazh.jpg

Похожие публикации

Что такое – страховой стаж? Это суммарная величина, охватывающая все временные диапазоны жизни, на протяжении которых за гражданина уплачивались взносы на обязательные виды страхования. Подсчет страхового стажа при выходе на пенсию осуществляется для определения размера ежемесячных пенсионных выплат. Расчет производится с учетом норм Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (с изм. от 03.10.2018) и правительственного Постановления от 02.10.2014 г. № 1015 (в ред. от 27.09.2018).

Читайте так же:  Социальный педагог имеет право на льготную пенсию

Как рассчитать

Порядок расчета страхового стажа регламентируется ст. 13 ФЗ номер 400. В нем предусматривается следующее:

  • расчет производится по календарному принципу;
  • самозанятые либо работающие по контракту с физлицом граждане накапливают стаж, если уплачивали отчисления в Пенсионный фонд;
  • если гражданин оформил пенсионное обеспечение в другой стране, использовав определенные периоды трудовой деятельности, то в России эти периоды больше нельзя применять;
  • люди, которые имеют стаж, полученный до изменений 2015 г., вправе решить, как рассчитывать его – по новым законам либо по старым.

Периоды трудовой деятельности после внедрения индивидуального учета и СНИЛС подлежат автоматическому подтверждению на основе информации, которая зафиксирована на лицевом счете россиянина.

Формула подсчета элементарная. Все периоды, которые можно засчитать в выработку, складываются. Полученный результат и будет страховым стажем.

Пример расчета

Анна была официально трудоустроена 20 лет. За период трудовой деятельности она родила 2 детей, с каждым из которых была в декрете 36 месяцев.

После этого Анна стала индивидуальным предпринимателем и проработала в качестве ИП 7 лет. При этом из этих 7 лет она 2 года работала по совместительству.

Ее выработка будет рассчитываться так:

  1. Выработка при уходе за ребенком засчитывается лишь 1-е полтора года. За 2 декретных отпуска Анна накопила 3 года стажа.
  2. Если человек трудится по совместительству, являясь индивидуальным предпринимателем, выработка не засчитывается, так как нет перечислений в ПФР.
  3. Суммируем разность 20 и 3 с разностью 7 и 2. В результате получается, что Анна накопила 22 года выработки.

Главным документом, который подтверждает периоды труда, до сих пор считается трудовая книжка. Информация, отраженная в документе, проверяется сотрудниками Пенсионного фонда РФ и учитывается при расчете стажа (если работодатель делал отчисления в ПФР). Если гражданин удовлетворяет требованиям к минимальному стажу, то ему назначается страховое пенсионное обеспечение, размер которого зависит от продолжительности трудовой деятельности и заработка.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 августа 2014 15:12

В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой и трудовой стаж это разные понятия
Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера. Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

Что включается в страховой стаж

В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Иные периоды.
К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);

— период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

— период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет;

— период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

— период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и продолжительности), указанные выше.

Условия исчисления страхового стажа

Условие 1 Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Условие 2 В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Условие 3 Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

Условие 4 Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

Условие 5 Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).

Условие 6 Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи

Условие 7 Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку

Читайте так же:  Стойкая утрата трудоспособности инвалидность

Условие 8 Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам»

Условие 9 Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку; до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

Условие 10 Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

Условие 11 Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Условие 12 В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.

Условие 13 Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

«Нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж

Различия страхового стажа и трудового

Общий страховой стаж также называется трудовым. Он равняется длительности периодов трудовой деятельности россиян, во время которых работодатель делал отчисления в ПФР. При этом трудовая деятельность гражданина должна быть зафиксирована в трудовой книжке, оформляемой на каждого трудоустроенного сотрудника. По ней возможно посчитать длительность трудового стажа для подсчета оформляемой пенсии по старости.

Трудовой стаж отличается от страхового тем, что включает в себя исключительно те периоды, которые человек был официально трудоустроен. В страховой стаж еще входят периоды, отличающиеся от официального трудоустройства.

4. Трудовой стаж шел, если человек был в 1981-1986 г в местах лишения свободы.

4.1. К сожалению нет.
В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных. «Источник: http://prisonlife.ru/ © Тюремный портал России»

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

24 октября 2019 12:02

В ряде российских СМИ была размещена информация о том, что так называемые «нестраховые» периоды больше не учитываются в страховой стаж. Даная информация не соответствует действительности. В соответствии с федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 (часть 1 ст. 12), «нестраховые» периоды входят в страховой стаж и за часть из них начисляются пенсионные коэффициенты. Никаких изменений в соответствующую статью закона, определяющую порядок учета «нестраховых» периодов при подсчете стажа, в настоящее время не вносилось.

К «нестраховым» периодам, за которые начисляются пенсионные коэффициенты, в частности, относятся:

Видео (кликните для воспроизведения).

— уход одного родителя за ребенком в возрасте до 1,5 лет;

— уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом;

— военная служба по призыву;

-уход за гражданином, достигшим 80 лет;

— периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности); а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ.

— периоды, в течение которых лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были отстранены от работы

В эти периоды человек не имеет возможности работать, поэтому за него не отчисляются страховые взносы, однако пенсионные коэффициенты ему всё равно начисляются и указанные периоды засчитываются в стаж. Сколько пенсионных коэффициентов начисляется за каждый период, можно увидеть в таблице. Условием включения этих периодов в страховой стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности. Таким образом, страховой стаж не может формироваться только из «нестраховых» периодов.

Нестраховой период

Количество пенсионных коэффициентов за 1 год

уход одного родителя за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет

уход одного родителя за вторым ребенком в возрасте до 1,5 лет

уход одного родителя за третьим ребенком в возрасте до 1,5 лет

уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом

военная служба по призыву;

уход за гражданином, достигшим 80 лет

периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности); а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ.

— периоды, в течение которых лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были отстранены от работы

Важно иметь в виду, что указанные «нестраховые» периоды, засчитываемые в страховой стаж, не входят в «северный» стаж. Напомним, что жители севера имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при наличии 15 лет стажа в районах Крайнего Севера или 20 лет стажа в местности, приравненной к Крайнему Северу, а также страхового стажа: 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин.

Страховой стаж

Расчет страхового стажа

Рассмотрим пример. У Ханиповой Э.М. имеется три периода трудоустройства (включая отпуска по уходу за детьми), на протяжении которых с ее доходов работодатели перечисляли страховые взносы:

10 лет, 5 мес. и 22 дня;

5 лет, 10 мес. и 2 дня;

7 лет, 4 мес. и 25 дней.

Общий страховой стаж по годам, месяцам и дням составит:

22 дня + 2 дня + 25 дней = 49 дней, то есть — 1 месяц, который будет зачтен при подсчете месячных интервалов, и 19 дней;

5 мес. + 10 мес. + 4 мес. + 1 мес. (переведенный из календарных дней) = 20 полных месяцев, то есть 1 год и 8 месяцев;

подсчитываем годы 10 + 5 + 7 + 1 (год, переведенный из месяцев) = 23 года.

У женщины 4 детей, с двумя из них она находилась в отпуске для ухода за детьми до 1,5 лет, с одним – до 3 лет, с последним ребенком – до 2 лет. Страховой стаж за детей будет зачтен в количестве 6 лет (это максимум), хотя по факту Ханипова Э.М. находилась в декрете 8 лет (то есть 2 года не включаются в страховой стаж).

Читайте так же:  Будет ли прибавка пенсии за советский стаж

Итого получилось, что женщина была трудоустроена в течение 23 лет, 8 месяцев и 19 дней. Но на то, какой страховой стаж у нее будет, влияет время нахождения в «детских» отпусках. Так как из общего стажа надо отнять 2 года пребывания в декрете, превышающих максимальное значение засчитываемых периодов ухода за детьми, страховой стаж составит 21 год 8 месяцев и 19 дней.

Подробно о страховом стаже

Люди, работающие неофициально, часто слышат от своих знакомых, что лучше быть официально работающим. Подобное мнение обуславливается накоплением страхового стажа, напрямую влияющего на величину пенсионных выплат. Проверить его можно как по СНИЛС, так и через ПФР.

Виды страхового стажа

Классификация видов стажа включает:

общий страховой стаж, начисляемый за время работы гражданина в нормальных условиях;

профессиональный (специальный) – его подсчет ведется по периодам, в которых человек вынужден был работать в условиях, отличающихся от нормальных.

По предназначению различают также страховой и трудовой стаж – трудовой учитывается при определении процента пособий по больничным листам, при определении права на отпуск, страховой же выступает в качестве ключевого ориентира при определении размера пенсии.

Страховой стаж с 2019 года для выхода на пенсию должен составлять минимум 10 лет (в 2018 году этот показатель равен 9 годам). Постепенно к 2024 году минимально необходимый стаж для оформления пенсии по старости будет увеличен до 15 лет.

Подтверждение страхового стажа

Периоды страхового стажа фиксируются по всем застрахованным лицам в системе персонифицированного учета, работа которой обеспечивается Пенсионным фондом РФ. Если в электронной базе данных отсутствуют сведения о конкретном периоде работы, а документальные подтверждения факта работы и уплаты взносов были безвозвратно утрачены в результате стихийного бедствия, или по некоторым иным причинам, при отсутствии в утрате вины самого работника, допускается внесение информации о стаже со слов свидетелей (не менее 2 человек), но уточнение характера работы и специальных условий труда таким способом невозможно.

Подтвердить наличие стажа до регистрации лица в системе персучета ПФР можно путем предоставления трудовой книжки, трудового договора, выписок из кадровых приказов, справок от нанимателя, личных карточек и расчетных ведомостей и т.п. Это предусмотрено нормами п. 11-17 Постановления № 1015.

5. Входит ли в трудовой стаж работа в местах лишения свободы.

5.1. Да, безусловно входит.

Периоды страхового стажа

При идентификации периодов, которые должны быть зачтены при подсчете накопленного человеком страхового стажа, необходимо ориентироваться на ст. 11 и ст. 12 Закона № 400-ФЗ. Стаж может формироваться физическими лицами как при их трудоустройстве в пределах территориальных границ РФ, так и в других странах (в случаях, предусмотренных международными договорами, либо если взносы платились в ПФР). Главный критерий – наличие платежей по страховым взносам.

Что входит в страховой стаж кроме периодов работы:

дни, когда физическое лицо было получателем пособия во временной нетрудоспособности;

время нахождения родителя в отпуске для осуществления ухода за каждым ребенком в возрасте до 1,5 лет, но максимальная продолжительность таких засчитываемых интервалов в сумме не может быть более 6 лет;

время, когда человек получал пособие по безработице;

в страховой стаж засчитывается время, когда гражданин принимал участие в оплачиваемых общественных работах;

время, отведенное трудоустроенному лицу для переезда в другую местность на работу по направлению госслужбы занятости;

время пребывания под арестом, в течение которого человек содержался под стражей необоснованно;

включается в страховой стаж уход за ребенком со статусом инвалида, за лицом с инвалидностью 1 группы, за престарелым физическим лицом (от 80 лет);

период, когда супруги военнослужащих-контрактников не смогли после переезда к новому месту службы супруга трудоустроиться (максимальный засчитываемый период равен 5 годам);

супруги лиц, направленных на работу в другие страны в качестве специалистов диппредставительства, консульства и представительства РФ (5 лет максимум);

начисление страхового стажа осуществляется и за время отстранения от должности в связи с привлечением к уголовной ответственности (в случае, если впоследствии человек был реабилитирован в связи с ложным обвинением);

период сотрудничества по контракту с розыскными органами, учитываемый согласно ст. 18 закона «Об оперативно-розыскной деятельности» № 14-ФЗ от 12.08.1995.

В указанных ситуациях периоды приобщаются к накопленному страховому стажу при условии, что до этого или сразу после физическое лицо было трудоустроено.

Страховой стаж работы исчисляется в годах, месяцах и днях, при этом каждые 30 дней работы (иной учитываемой деятельности) считаются как месяц, а каждые 12 месяцев переводятся в полный год.

3. Засчитывается ли время в местах лишения свободы в трудовой стаж?

3.1. Если осужденный работает и получает заработную плату, находясь в местах лишения свободы, то стаж идет.

3.2. Безусловно засчитывается в том случае, если осуждённый работает и получает заработную плату. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт за юридической помощью!

6. Входит ли в общий трудовой стаж, срок в местах лишения свободы, отбытый до 1992 г.

6.1. Нет, не входит!
Время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы стало включаться только с 1 сентября 1992 года.Закон обратной силы не имеет.

Расчет стажа для больничного

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включают периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Как узнать по СНИЛС и в ПФР свой период

Людям, желающим проверить свой страховой стаж, самоличное посещение учреждения Пенсионного фонда кажется наиболее сложным методом. Однако если онлайновые сервисы почему-либо недоступны, то придется идти в ПФР. Необходимо захватить с собой паспорт, СНИЛС. После того, как ваша личность будет подтверждена, работник ПФР поможет составить ходатайство на запрос информации. Ответа придется ждать примерно 10 суток.

Люди, предпочитающие использовать интернет, а не ходить по государственным учреждениям, могут проверить свою выработку посредством сайта государственных услуг либо веб-сайта Пенсионного фонда РФ.

Для того чтобы получить сведения, требуется зарегистрироваться на портале госуслуг, осуществить заполнение анкеты. Понадобится написать:

  • данные паспорта;
  • дату рождения;
  • телефонный номер;
  • СНИЛС.

Кроме заполнения анкеты, нужно выполнить верификацию. Сделать это можно в подразделении Пенсионного фонда, через почтовое отделение, посредством универсальной электронной карты. Сделать это нужно один раз, чтобы в дальнейшем иметь беспрепятственный доступ ко всем государственным услугам.

Выберите соответствующую услугу, заполните специальную форму. Сведения, которые вы запрашиваете, размещены на серверном оборудовании Пенсионного фонда, поступят к вам после проверки.

Страховой стаж по СНИЛС также можно проверить через сайт ПФР:

  1. Войдите в свой профиль, используя данные с сайта госуслуг.
  2. Выберите услугу, после этого вам будут показаны сведения о накопленном стаже.

Кроме того, вы увидите количество ИПК.

Также сведения по личному страховому стажу каждый гражданин может получить по месту работы. Отдел кадров или иное подразделение выдает документ на основании данных из трудовой книжки.

Читайте так же:  Как получить накопительную часть пенсии женщинам

Образец справки о трудовом стаже:

7. Входит ли время пребывания в местах лишения свободы в трудовой стаж!?

7.1. Нет, не входит.

8.1. Уточните время отбытия наказания?

9.1. уважаемый посетитель!
Безусловно, работа в местах лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж
Всего доброго, желаю удачи!

9.2. Поскольку не было отчислений в Пенсионный фонд России, то время работы осужденного в период отбытия им уголовного наказания в колонии не входит в страховой стаж при решении вопроса о назначении трудовой пенсии по старости.

9.3. Раньше в СССР, работа в МЛС имела воспитательно-исправительный характер и трудовыми отношениями не являлась.
Засчитываться в трудовой стаж работа заключенных стала с с 1.09.1992 года-появилось пенсионное страхование, уплата страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда

10.1. Время работы осужденных в период отбывания наказания в исправительных учреждениях засчитывается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. В соответствии со ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, вступившего в силу 1 июля 1997 г., время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж

10.2. В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных. «Источник: http://prisonlife.ru/ © Тюремный портал России»

11.1. Да, в трудовой стаж данный период времени будет зачет. Рекомендую предварительно для расчета пенсии обратиться в Пенсионный фонд.

12.1. Да, конечно, засчитывается. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.

13.1. Если были официально трудоустроены, получали заработную плату, то период работы подлежит зачету в трудовой стаж. Возьмите справку.

14.1. Время работы осужденных в период отбывания наказания в исправительных учреждениях засчитывается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г.
В соответствии со ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, вступившего в силу 1 июля 1997 г., время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и осуществляется по результатам календарного года.

14.2. Да засчитывается после 1992 г.
Время работы осужденных в период отбывания наказания в исправительных учреждениях засчитывается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. В соответствии со ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, вступившего в силу 1 июля 1997 г., время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и осуществляется по результатам календарного года.

14.3. Необходимо знать, в какие года находились в местах лишения, если после 2002 года, то однозначно нет. Всего доброго!

15.1. Евгений Николаевич, нет этот стаж не подлежит зачету.
В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных.

16.1. Что означает Ваш вопрос: «Как быть»? Предоставлять или нет трудовую книжку в пенсионный фонд? Или что? Уточните Ваш вопрос.

17.1. —Здравствуйте, входит только в том случае. если они не отсиживал. а работал в колонии. Всего хорошего.

18.1. В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховного Совета РСФСР 18.12.1970 (с учетом изменений и дополнений), и частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в стаж для назначения пенсий только с 1.09.1992 года. Только с этой даты осужденные стали подлежать пенсионному страхованию с уплатой страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за работу в местах лишения свободы. Соответственно и исправительные учреждения стали вести учет работы осужденных. «Источник: http://prisonlife.ru/ © Тюремный портал России»

19.1. Если вы работали, то нужна справка о том, что были трудоустроены.

20.1. да будет получать минимальную пенсию.

21.1. решение задач платная услуга.-обращайтесь решим.

22.1. Нет, увы.Это не работа.

22.2. Дополню по сути верный ответ коллеги!
Вы опоздали с этим вопросом и на много лет.
При условии добросовестной работы и примерного поведения осужденным, отбывшим наказание в колониях-поселениях, суд по совместному ходатайству органа, ведающего исполнением наказания, и наблюдательной комиссии при исполнительном комитете местного Совета народных депутатов, может включить время их работы в колониях-поселениях в общий трудовой стаж.Это ИТК РСФСР. Но все это делалось в порядке ст.368 УПК РСФСР, который сейчас не действует.
Если бы обратились сразу после освобождения в суд, могло быть положительное решение. А сейчас срок отбытия наказания включается в стаж только после 1992 года.

23.1. мое мнение — шансы есть — если в данный период проводились отчисления в ПФ

24.1. До вступления в силу Закона Российской Федерации от 12.06.1992 №2988-1 периоды исправительных работ осужденных во время отбывания ими такого наказания без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж не засчитывались, о чем в трудовую книжку производилась соответствующая запись. И только при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывавшего наказание, на основании определения суда в порядке, установленном статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

При отсутствии определения суда, вынесенного в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, период отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21.07.1992 не подлежит включению в страховой стаж.

Поэтому- вам нужно представить в суд доказательства добросовестной работы и примерного поведения

25.1. Обратитесь в УФСИН.

25.2. Есть городской архив, куда передаются все документы о стаже работы, уточните, где именно находиться архив и обащайтесь туда

26.1. У работодателя и брать.

27.1. Обращайтесь к администрации колонии

28.1. Для выхода на пенсию в 55 лет Вам необходимо иметь северного стажа 20 лет (календарных ), у вас только 10

Видео (кликните для воспроизведения).

29.1. Здравтсвуйте, нет вы не можете пойти на пенсию в 55 лет, т.к. стаж северный должен быть 15 лет.

Источники

Периоды работы засчитываемые в трудовой стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here