Пособие по уходу за ребенком индексируется

Изменения в расчетах пособий с 2020 года

Региональное отделение сообщает об изменении в 2020 году минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:

— пособия по временной нетрудоспособности;

— пособия по беременности и родам;

— ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2020 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2019 году – 865 000 руб. В 2018 году указанная база составляла 815 000 руб.

Пособия по страховым случаям, наступившим в 2020 году, будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2018 и 2019).

Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году составит 2 301,37 руб. в день , что на 150,69 руб. больше, чем в 2019 году.

Пример расчета максимального пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2020 году:

(815 000+ 865 000)/730* 140 = 322 191,80 руб. (в 2019 году — 301 095,20 руб.)

Расчет максимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2020 году выглядит следующим образом:

(815 000 + 865 000)/730* 30,4 *40%= 27 984,66 руб. в месяц (в 2019 году — 26 152,27 руб. в месяц).

С 1 января 2020 года до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2019 года, то есть до 12 130 руб., увечился МРОТ, в связи с чем увеличиваются и минимальные пределы указанных выше пособий на 7,5 % (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ).

Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2020 года, рассчитанное из МРОТ, составит: 12130*24/730=398,79 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2020 года, будет равен 55 830,60 руб. * (12130*24/730*140).

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2020 года составит 4 852 руб. в месяц* (12130*40%). В связи с увеличением МРОТ аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах отпусков по уходу за ребенком, предоставленных до 01.01.2020, перерасчету не подлежат!

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.2020 установлено в размере 3 277,45 руб., за вторым и последующими детьми — 6 554,89 руб.

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2020 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ — 4852 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере – 6 554,89 руб. в месяц.

Пособие по уходу за ребенком индексируется

Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 № 61

Комментарий

С 1 февраля 2020 года Правительство РФ установило коэффициент индексации в размере 1,030 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных отдельными законами РФ (см. постановление Правительства РФ от 29.01.2020 № 61).

В частности, проиндексированы и должны с 1 февраля 2020 года выплачиваться в следующих суммах:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 675,15 руб. (655,49 руб. x 1,030);
  • единовременное пособие при рождении ребенка – 18 004,12 руб. (17 479, 73 руб. x 1,030);
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком – 3 375,77 руб. (3 277,45 руб. x 1,030);
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6 751,54 руб. (6 554,89 руб. x 1,030).

Если сотруднице (сотруднику) пособие по уходу за ребенком назначено до 01.02.2019 в минимальном размере, то с указанной даты его также необходимо платить с учетом индексации на коэффициент 1,030.

Также с проиндексированной «минималкой» нужно сравнить пособие, назначенное ранее в процентах от среднего заработка. Если оно окажется ниже проиндексированного, то с 01.02.2020 ежемесячное пособие работодатель обязан выплачивать в минимальном размере с учетом индексации (ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Наряду с пособиями в связи с материнством работодатели должны назначать с 01.02.2020 в проиндексированном размере следующие выплаты:

  • пособие на погребение. Новый размер пособия составляет 6 124,86 руб. (5 946,47 руб. x 1,030);
  • максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Он не должен превышать 318 409,52 руб. (4 x 77 283,86 руб. x 1,030).

Перечисленные изменения будут реализованы в учетных решениях «1С:Предприятия 8» с выходом ближайших релизов.

Опубликованы новые размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,043? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

Читайте так же:  Социальная пенсия май

Виды детских пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2019

Минимальный размер пособия по уходу

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). Подробнее об этом см. “Таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году“.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2019 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6284,65 рублей и после 1 января 2019 года.

С 1 февраля 2019 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,043. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составляет 6554,89 руб. (6284,65 х 1,043).

Максимальный размер пособия по уходу

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 руб.

Следовательно, в 2019 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2018 году, поэтому размер пособия составит 16 759,09. (без учета индексации на коэффициент 1,043). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (17 479,73 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2019 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 655,49 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

Читайте так же:  Размер фиксированной выплаты по потере кормильца

В нашем случае женщина вышла в декрет с 4 февраля 2019 года. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 655,49 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,043). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 628,47 рублей.

В чём суть документа?

Почему подняли выплаты?

По данным Росстата в 2019 году инфляция составила 3%. В соответствии с этим Правительство РФ своим Постановлением утвердило коэффициент индексации (число, на которое нужно умножить текущую сумму получаемой выплаты) в размере 1,03.

На какие суммы теперь могут рассчитывать получатели?

— пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности возросло до 675,15 рублей (655,49 рублей х 1,03). Столько нужно платить, если отпуск по беременности и родам начался 1 февраля 2020 года или позже;

— пособие при рождении ребёнка возросло до 18 004,12 рублей (17 479,73×1,03). В этом размере пособие нужно платить на детей, рождённых 1 февраля 2020 года или позже;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми вырос до 6 751,54 рублей (6 554,89×1,03);

— социальное пособие на погребение возросло до 6 124,86 рублей (5 946,47×1,03).

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 году

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2020 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2019 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2020 год, не следует.

Пособие по беременности и родам (БиР) в 2020 году

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 156 дней (при осложненных родах);
  • 194 дня (при многоплодной беременности).

Сумма пособия зависит от заработка работницы. Однако существует минимальная и максимальная суммы. С 2020 года эти пределы изменились (стали выше). Приводим их в таблице:

Таблица: новые размеры пособий по БиР в 2020 году

Как получить максимальную сумму пособия в 2020 году? Кому полагаются минимальные декретные? Подробнее об этом читайте в статье.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В таблице ниже представлены минимальные и максимальные размеры декретного пособия. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не затронула.

Пособие по беременности и родам (БиР) Сумма, рублей
Работающим женщинам (общий порядок расчета) Средний дневной заработок за все дни отпуска по БиР (140, 156 или 194 дня)
Минимальный размер выплат для трудоустроенных женщин
  • 51 919 р. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 р. — если роды были преждевременными (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 р. — при многоплодной беременности (194 дня больничного)
Максимальный размер пособия для работающих женщин
  • 301 092,2 р. — если больничный по БиР длился 140 дней;
  • 335 506,08 р. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 р. — в случае многоплодной беременности (194)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

С 1 февраля проиндексированы пособия гражданам, имеющим детей

Пособия, установленные Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 февраля 2020 года проиндексированы на 3%. Данная мера предусмотрена постановлением Правительства № 61 от 29 января 2020 года.

Коэффициент индексации, составляющий в 2020 году 1.030, установлен исходя из определенной Росстатом оценки фактической инфляции за 2019 год.

Размеры пособий – без учета районных коэффициентов составляют:

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 675,15 руб.;

— единовременное пособие при рождении ребенка — 18004,12 руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком -3375,77руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми — 6751,54 руб.

С учетом районного коэффициента (30%), действующего на территории г. Томска, Томского, Асиновского, Бакчарского, Зырянского, Кожевниковского, Кривошеинского, Молчановского, Первомайского, Тегульдетского, Шегарского районов Томской области размер пособий составляет:

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 877,70 руб.;

— единовременное пособие при рождении ребенка — 23405,36 руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком — 4388,51 руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми — 8777 руб.

В районах Томской области, где применяется «северный» коэффициент 50% (Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, город Кедровый, ЗАТО Северск) показатели следующие:

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 1012,73 руб.;

— единовременное пособие при рождении ребенка — 27006,18 руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком — 5063,66 руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми -10127,31 руб.

Увеличился и максимальный размер пособий:

— по беременности и родам (за 140 дней отпуска) — 322 191, 80 руб.,

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)- 27 984, 66 руб.

Максимально возможный размер пособия по временной нетрудоспособности — 2301,37 руб. в день.

Социальные выплаты индексируются ежегодно, как правило, с первого дня февраля.

Важно помнить, что пособия в указанных размерах будут выплачены по страховым случаям, наступившим после 31 января 2020 года.

Пособия, рассчитываемые из заработка, не индексируются (это ежемесячное пособие, которое выплачивается официально трудоустроенным гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет).

Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка применяется только в случае рождения ребенка после 31 января этого года.

Читайте так же:  Постановление администрации о признании малоимущим

Детские пособия в 2020 году: опубликованы новые суммы

Индексация детских пособий в 2019 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Вид пособия До 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка 16 759,09 р.
За постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р.
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6284,65 р.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,043.

Видео (кликните для воспроизведения).

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Вид пособия С 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка 17 479,73 р. (16 759,09 х 1,043)
За постановку на учет в ранние сроки беременности 655,49 р. (628,47 х 1,043)
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6554,89 р. (6284,65 х 1,043)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

С какой даты проиндексированы выплаты?

Индексация пособий в 2020 году: будет или нет?

Индексации «детских» пособий с 1 января 2020 года не будет. В 2020 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2020 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.). Ожидается, что пособия увеличат на коэффициент 1,038.

Индексация с 1 февраля 2020 года затронет некоторые пособия, которые платятся в фиксированных суммах. Поэтому с 1 января по 1 февраля «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2019 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января и февраля 2020 года.

Таблица: Детские пособия до и после индексации в 2020 году

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Далее рассмотрим детские пособия, которые не являются фиксированными, а зависят от заработка.

Какие пособия принято называть «детскими»

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей, а именно:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель (если человек работает). Поэтому работодателю следует знать размеры детских пособий по состоянию на 2020 год. Однако в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Заметим, что в 2020 году продолжает действовать Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Эти выплаты полагаются малообеспеченным семьям. В части этих выплат с 2020 году произошли существенные изменения.

Кому адресованы поправки?

«Путинские» пособия на детей в 2020 году

С 2020 года больше семей смогут рассчитывать на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка. Увеличат и срок, в течение которого ее можно получать. Закон опубликован.

Увеличится число получателей выплат

На выплату смогут претендовать семьи, в которых среднедушевой доход не превышает двукратного размера прожиточного минимума, установленного в регионе. Прежде ее получали те, чей доход составлял не более 1,5 прожиточных минимумов на человека.

Получать выплату можно будет в два раза дольше

С 2020 года выплата будет назначена до момента, когда ребенку исполнится 1 год. Затем потребуется подать новое заявление о назначении выплаты до достижения ребенком двух лет, а потом – до трех лет. Сейчас помощь семьям с детьми оказывают лишь до дня, когда ребенку исполнится полтора года.

Новые размеры пособий с 2020 года вы найдете в статье.

Размеры детских пособий в 2020 году: таблица

Вид пособия на конец 2019 года с 1 января 2020 года с 1 февраля 2020 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 655,49 р. 680,40 р. 680,40 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479,73 р. 18 143,96 р. 18 143,96 р.
Минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет 4512 р. – на первого ребенка;

6554, 89 р. – на второго и последующего ребенка.

4852 р.- на первого ребенка;

6554, 89 р. – на второго и последующего ребенка.

4852 р.- на первого ребенка;

6803,98 р.- на второго и последующего ребенка.

Максимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет 26 152,33 р.

27 984,66 р. 27 984,66 р. Минимальный размер пособия по беременности и родам 51 918,90 р. – в общем случае;

57 852,49 р. – при осложненных родах.

71 944,76 р. – при многоплодной беременности;

55 831,23 р. – в общем случае;

62 211,95 р. – при осложненных родах

77 366,14 р. – при многоплодной беременности

55 831,23 р. – в общем случае;

62 211,95 р. – при осложненных родах

77 366,14 р. – при многоплодной беременности

Максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095, 89 р. – при обычных родах;

335 506, 85 р. – при осложненных родах;

417 232,88 р. – многоплодной беременности.

322 191,78 р. – при обычных родах;

359 013,69 р. – при осложненных родах;

446 465,75 р. – при многоплодной беременности

Читайте так же:  Равное право социальное обеспечение

322 191,78 р. – при обычных родах;

359 013,69 р. – при осложненных родах;

446 465,75 р. – при многоплодной беременности

Путинские ежемесячные выплаты на детей для малоимущих Размер зависит от субъекта РФ. Подробнее см. таблицу.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

В ФСС разъяснили, как правильно индексировать детские пособия

Что изменилось в работе: При расчете детских пособий на коэффициент индексации 1,05 надо умножать прошлогодние размеры. Но пособие по уходу за ребенком не индексируют

Детские пособия надо рассчитывать и выплачивать с учетом проиндексированных размеров, которые приведены в письме ФСС РФ от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06–1026. На 2014 год коэффициент индексации — 1,05. Как его применять? Первый вариант — базовое пособие умножить на все коэффициенты. Второй — умножить на новый коэффициент только прошлогоднее значение пособия. Разница в итоговых суммах небольшая, но специалисты фонда разъяснили, что правильным является второй вариант. Округлять суммы пособий до рубля не нужно.

Теперь о пособии по уходу за ребенком. Общий алгоритм расчета такой: заработок за расчетный период делят на количество дней в этом периоде, затем умножают на 30,4 и на 40 процентов. Если пособие рассчитано так, то индексировать его не нужно. Индексировать надо только минимальный размер пособия.

Размеры детских пособий в 2014 году

Детские пособия и другие соцвыплаты: что изменилось

Правительство России выпустило Постановление от 29.01.2020 № 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году».

Нужно ли делать пересчёт по назначенным ранее выплатам?

Из уже назначенных выплат пересчитать с 1 февраля нужно только минимальный размер пособия по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми. По другим выплатам индексация затрагивает только новые страховые случаи.

При этом заявления от сотрудников об увеличении детских пособий не требуются.

Механизм индексации уже назначенной выплаты следующий: например, в ноябре 2019 года назначено пособие по уходу за вторым ребёнком — 6 600 рублей и оно было больше установленной тогда минимальной величины пособия по уходу за вторым ребёнком — 6 554,89 рублей. С 01 февраля 2020 года минимальное пособие увеличено. Значит, пособие за февраль 2020 года и последующие месяцы выплачивается уже в повышенном размере — 6 751,54 рублей.

Детские пособия теперь нужно будет ежегодно увеличивать

Г. А. Орлова, заместитель руководителя
департамента правового обеспечения ФСС России,

Н. В. Бовша, начальник сектора
налогового анализа ЗАО «Орлэкс»

Будьте готовы к тому, что бухгалтерии прибавится работы по расчету пособий сотрудникам, у которых есть маленькие дети. Это связано с тем, что теперь детские пособия подлежат ежегодной индексации. Разобраться с нововведениями помогут разъяснения специалистов ФСС России.

КАКИЕ ПОСОБИЯ ТРЕБУЮТ ПЕРЕСЧЕТА

Если ваша компания в этом году уже выдавала пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособия при рождении ребенка, то придется скорректировать выплаченные суммы. В некоторых случаях потребуется доплатить и пособия по ухода за ребенком до полутора лет. Дело в том, что все вышеперечисленные виды пособий с 1 января 2008 года подлежат индексации. Такие изменения внесены в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (Поправки внесены Федеральным законом от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения размеров отдельных видов социальных выплат и стоимости набора социальных услуг»).

Индексировать детские пособия нужно будет каждый год исходя из прогнозируемого уровня инфляции на очередной год. Этот показатель установлен в Федеральном законе от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 год и плановый период 2009 и 2010 годов». В текущем году ожидаемый уровень инфляции составляет 8,5 процента (Первоначально этот показатель был равен 7 процентам. Но Федеральный закон от 3 марта 2008 г. № 19-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2008 и плановый период 2009 и 2010 годов»» увеличил прогнозируемый уровень инфляции до 8,5 процента). Соответственно размер пособий надо увеличить на данный показатель.

Например, новый размер пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составит 325,5 руб. (300 руб. х 108,5%) вместо прежних 300 руб. А сумма единовременного пособия при рождении ребенка увеличится с 8000 до 8680 руб. (8000 руб. 5 108,5%) (Обратите внимание: размер единовременного пособия при рождении ребенка не зависит от того, идет ли речь о первенце в семье или о втором и следующих детях. Если рождается двойня (тройня и т. д.), то пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Если вы уже выплачивали пособия сотрудницам, которые в 2008 году встали на учет по беременности или родили детей, то необходимо произвести доплату.

Кроме того, предусматривается индексация минимального и максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 1627,50 руб. (1500 руб. х 108,5%), а за вторым и последующими детьми — 3255 руб. (3000 руб. х 108,5%). Максимальный размер пособия равен 6510 руб. (6000 руб. х 108,5%) и, как и прежде, не зависит от того, за каким ребенком ведется уход — за первенцем или его младшими братьями-сестрами.

КОРРЕКТИРОВКА ПОСОБИЙ ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ ИМЕЕТ ОСОБЕННОСТИ

В некоторых случаях компании нужно будет доплатить пособие сотрудникам, ухаживающим за детьми. Здесь есть свои особенности. Поэтому ФСС России оперативно выпустил соответствующие разъяснения (опубликованное выше письмо от 5 марта 2008 г. № 02-18/07-1931).

Обратите внимание: сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка, не индексируется. Это означает, что при перерасчете вам нужно учесть ряд правил.

Правило первое: для минимального предела пособия

Предположим, что изначально рассчитанная вами сумма пособия — исходя из 40 процентов среднего заработка — не выходила за установленные пределы (то есть была не меньше 1500 руб. и не больше 6000 руб.). В этом случае доплачивать пособие придется только в том случае, если размер рассчитанного вами ранее пособия теперь оказывается меньше минимальной величины после индексации.

Сотрудница ООО «Свет» Н.В. Соколова получает пособие по уходу за первым ребенком. Среднедневной заработок для расчета пособия составил 130 руб.

Читайте так же:  Расчет добавки к пенсии работающим пенсионерам

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составлял 1580,80 руб. (130 руб. х 30,4 дн. х 40%). А минимальный размер пособия в 2007 году был равен 1500 руб.

С учетом индексации в 2008 году минимальный размер пособия составляет 1627,50 руб. Пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, оказалось меньше 1627,50 руб. Поэтому в 2008 году организация должна доплатить работнице разницу за каждый прошедший месяц между рассчитанной суммой ежемесячного пособия с учетом индексации и выплаченной ранее суммой пособия:

1627,50 руб. — 1580,80 руб. = 46,70 руб.

В дальнейшем в течение года нужно выплачивать данное пособие в размере 1627,50 руб. в месяц.

Правило второе: для максимального предела пособия

Вполне возможно, что рассчитанная вами сумма пособия (исходя из 40 процентов среднего заработка) была больше установленного максимума (6000 руб.). Следовательно, лицам, получающим пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы могли выплачивать только 6000 руб. в месяц. В этом случае перерасчет должен производиться следующим образом. Если проиндексированный максимальный размер пособия (6510 руб.) превысит сумму пособия, рассчитанную исходя из среднего заработка, то выплате подлежит именно последняя сумма.

Сотрудница ООО «Стан» Е.А. Колобкова получает пособие по уходу за вторым ребенком. Ее среднедневной заработок для расчета пособия составил 500 руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составлял 6080 руб. (500 руб. х 30,4 дн. х 40%). В 2007 году он превышал максимальный предел — 6000 руб. Поэтому Е.А. Колобковой выплачивалось пособие в размере 6000 руб.

В 2008 году с учетом индексации максимальный размер пособия составляет 6510 руб.

Так как сумма пособия, рассчитанная исходя из 40% среднего заработка, ниже максимального предела пособия на 2008 год, то выплате подлежит ежемесячная сумма пособия в размере 6080 руб.

То есть работодатель должен доплатить работнице за каждый месяц начиная с января 80 руб. (6080 руб. — 6000 руб.).

Размер пособия, рассчитанный работодателем, может оказаться выше максимального размера после индексации — 6510 руб. Значит, именно эту сумму и нужно выплатить.

ПРИМЕР 3

Л.Б. Барсукова, сотрудница ООО «Сноп», получает пособие по уходу за двумя детьми. Ее среднедневной заработок для расчета пособия составил 600 руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми составлял 14 592 руб. (600 руб. х 30,4 дн. х 40%) х 2. Максимальный размер пособия на двоих детей в 2007 году был равен 12 000 руб. (6000 руб. + 6000 руб.). Пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, превышало максимальный размер, поэтому Л.Б. Барсуковой ежемесячно выплачивалось 12 000 руб.

В 2008 году с учетом индексации максимальный размер пособия составляет 6510 руб., а при уходе за двумя детьми одновременно — 13 020 руб.

Так как рассчитанная сумма пособия с учетом 40% среднего заработка выше максимального размера пособия на 2008 год, то выплате подлежит сумма пособия, ограниченная максимальным размером 13 020 руб.

То есть работодатель должен доплатить Л.Б. Барсуковой за каждый месяц 1020 руб. (13 020 руб. — 12 000 руб.).

ЗА КАКОЙ ПЕРИОД НУЖНО ДОПЛАТИТЬ ПОСОБИЕ

Новые правила вступают в силу со дня официального опубликования Федерального закона от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. Закон был опубликован 4 марта 2008 года. Поэтому начиная с этой даты необходимо произвести перерасчет сумм пособий, выплаченных с начала 2008 года. Именно новые размеры пособий будут отражены в расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования РФ (форма 4-ФСС РФ) за 1 квартал 2008 года.

Индексируется только минимальный размер пособия по уходу за ребенком

Вопрос от читателя Клерк.Ру Михаила (г. Москва)

Нужно ли индексировать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2011 г. согласно коэффициентов, если сам страховой случай (отпуск после рождения) в 2010 г., размер пособия получился в интервале между минимальным и максимальным размером, установленным в 2010 г.?

Нет, не нужно. Это следует из положений ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, где сказано, что при выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абз. 2 ч. 1 ст. 13 данного Закона — а именно матерям, отцам, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — индексации в установленном порядке подлежит только минимальный размер пособия.

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое работникам, не индексируется

Применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы в размере 40 % среднего заработка, законом не предусмотрено.

Об этом напоминает пресс-служба Пермского регионального отделения ФСС на ведомственном сайте.

Вместе с тем, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка и выплачиваемое лицам, подлежащим обязательному соцстрахованию, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в минимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит пере­расчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,06, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает проиндексированного минимального размера указанного пособия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету, но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндек­сированного на коэффициент 1,06.

Источники

Пособие по уходу за ребенком индексируется
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here