Пособие по временной нетрудоспособности презентация

Пособие по временной нетрудоспособности

Subbotina Anna / Shutterstock.com

Данное пособие по сути является компенсацией работнику заработка, утраченного из-за болезни или по некоторым другим причинам. Узнать, на сколько денег вы можете рассчитывать и что нужно для их получения, вы сможете, прочитав эту страницу.

Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности

Застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случаях:

  • утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в том числе аборты и осуществление ЭКО);
  • ухода за больным членом семьи;
  • карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи;
  • осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  • долечивания в российских санаториях непосредственно после стационарного лечения (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее – закон об обязательном социальном страховании).

В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 закона об обязательном социальном страховании).

С 1 июля 2017 года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать больничный лист в виде электронного документа, подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

Выплачивается оно по общему правилу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ст. 6 закона об обязательном социальном страховании).

Застрахованному лицу, признанному инвалидом (за исключением заболевания туберкулезом), пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Если был заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней.

Больным туберкулезом в двух последних случаях пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается за определенный законом срок. Подробнее об этом – в таблице 1.

Таблица 1. Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи в зависимости от его возраста и заболевания.

Возраст и заболевание члена семьи

Срок, за который выплачивается пособие

З а весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Этот срок увеличивается до 90 дней в году, если ребенок страдает заболеванием, включенным в специальный перечень (приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н). К таким болезням относятся многие виды рака, инсулинзависимый диабет, артрит, шизофрения, аутизм, эпилепсия, астма и т. д. В перечень включены также травмы (например, внутричерепные травмы и травмы внутренних органов), ожоги, обморожения и т. д.

О т 7 до 15 лет

З а период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного или стационарного лечения ( если родитель ложится в больницу вместе с ребенком).

При этом максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году

Р ебенок-инвалид в возрасте до 18 лет

З а весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. Но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком

Д о 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован либо страдает от поствакцинального осложнения либо раком ( включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей )

З а весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении без максимального ограничения срока

В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении

Н е более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи

Есть еще два случая выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первый касается ситуаций, когда вводился карантин. На пособие могут рассчитывать те, кто контактировал с инфекционным больным или сам является носителем бактерий – на весь период отстранения от работы в связи с карантином. А если под карантин попали дети до семи лет, посещающие детский сад, или недееспособные члены семьи, пособие будут выплачивать их законным представителям на протяжении всего периода карантина.

Второй случай – это протезирование по медицинским показаниям в условиях стационара. Пособие должны выплачивать за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

Слайд 17

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды. ✓ освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Слайд 15

Основаниями для снижения размера пособия являются: ✓ нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; ✓ неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико- социальной экспертизы;

Когда нужно обратиться за пособием по временной нетрудоспособности

Обратиться за выплатой следует не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) либо окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 закона об обязательном социальном страховании).

Читайте так же:  Медико социальная экспертиза зеленоград

Если есть уважительные причины, то срок может быть продлен. Решение о продлении должен принять территориальный орган ФСС России. Перечень уважительных причин содержит следующие:

  • чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
  • длительная временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
  • переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  • вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74).

Слайд 19

Основаниями для отказа в назначении пособия является наступление временной нетрудоспособности. ✓ в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; ✓ вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Слайд 14

✓ при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Слайд 7

Пособие выплачивается застрахованным лицам при наступлении указанных случаев, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Первый слайд презентации

Тема « Пособие по временной нетрудоспособности »

Слайд 21

2. Рассчитывается средний дневной заработок. Для этого берутся суммы заработка за расчетный период и делятся на число календарных дней, приходящихся на данный период. 3. Выясняется размер пособия застрахованного лица в % — 100%, 80%, 60%.

Слайд 9

При заболеваниях и травмах лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 15 календарных дней. Если временная нетрудоспособность длится более 15 дней, то решение вопроса о дальнейшем лечении принимается врачебной комиссией.

Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по общему правилу выплачивается работодателем по месту работы.
Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в течение последних двух календарных лет трудилось у них же, пособия назначаются и выплачиваются ему по каждому месту работы.

Если работник трудится в нескольких компаниях, а в течение последних двух лет работал тоже в нескольких организациях, но уже других – пособие будет выплачено по одному из последних мест работы по выбору работника. В этом случае ему надо будет принести справки от остальных работодателей о размере зарплаты у них и о том, что они пособие не назначали.

Если же гражданин работает у нескольких работодателей, а в течение прошлых двух календарных лет работал как у них, так и других – пособие будет выплачено либо по всем местам работы либо по одному по выбору работника (ч. 2-2.2, ч. 5.1 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании). В последнем случае также понадобятся справки от работодателей.

Лицам, утратившим трудоспособность в течение 30 дней после увольнения, пособие выплачивает либо работодатель по последнему месту работы, либо территориальный орган ФСС России. К слову, в Фонд могут обратиться и иные застрахованные лица, к ним относятся самозанятые (адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, частные нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой), а также члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера. Но претендовать на выплату все эти лица могут только в том случае, если добровольно уплачивали взносы в ФСС России – обязанности производить отчисления у них нет (ч. 3 ст. 2 закона об обязательном социальном страховании).

Кроме того, обратиться в ФСС России за назначением и выплатой пособия могут обычные работники, если:

  • работодатель прекратил свою деятельность;
  • на его счетах недостаточно денег для выплаты пособия;
  • невозможно установить местонахождения работодателя и его имущества при наличии вступившего в силу решения суда, которое подтверждает факт невыплаты пособия;
  • в отношении работодателя проводятся процедуры банкротства (ч. 4 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании).

Данное пособие назначается и выплачивается только на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) (ч. 5 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании).

Отдельные пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию

Слайд 8

2. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок временной нетрудоспособности. Назначение и выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Решение о назначении пособия принимается в течение 10 дней со дня представления листка нетрудоспособности.

Слайд 6

✓ осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; ✓ долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Слайд 23

6. Подсчитывается сумма пособия, подлежащая выплате застрахованному лицу. С этой целью сумма дневного пособия застрахованного лица умножается на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Слайд 11

✓ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка; ✓ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка; ✓ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

Слайд 13

При необходимости осуществления ухода за больным ребенком пособие выплачивается: ✓ при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от про должительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;

Размер пособия

Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 закона об обязательном социальном страховании). То есть если работник болел в 2016 году (неважно, в январе или ноябре), средний заработок должен считаться за 2015 и 2014 годы.

За 2017 год можно учесть заработок в размере, не превышающем 755 тыс. руб. (даже если он фактически больше), а за 2016 и 2015 годы – в размере, не превышающем 718 тыс. руб. и 670 тыс. руб. соответственно (постановление Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. № 1255, постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265, постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316).

Читайте так же:  Пособие по безработице в великобритании

При этом в расчет среднего заработка будут включены только те суммы, на которые начислялись страховые взносы. К примеру, отпускные облагаются взносами, а вот на выплаты по гражданско-правовым договорам взносы в ФСС России не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, – 100% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, – 80% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, – 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 закона об обязательном социальном страховании).

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж входит помимо этого время военной службы, службы в полиции, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также в Росгвардии (ч. 1-2 ст. 16 закона об обязательном социальном страховании).

Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности для работника, который трудится в компании с 2013 года по настоящее время. Его общий трудовой стаж составляет на момент назначения пособия семь лет и два месяца. Зарплата работника за 2016 год составила 780 тыс. руб., за 2015 год – 612 тыс. руб.

Предположим, работник болел с 17 по 23 апреля включительно (семь календарных дней), что подтверждается больничным.

Для начала сравним годовую зарплату работника с максимальными значениями. Вознаграждение за труд в 2015 году не превысило допустимый показатель (670 тыс. руб.), значит, можно использовать всю его сумму – 612 тыс. руб. В отличие от заработка за 2016 год, который больше максимального (780 тыс. руб. против 718 тыс. руб.). Следовательно, в отношении зарплаты за 2016 год нужно использовать максимальное значение.

Таким образом, заработок за два года составит:
612 000 руб. + 718 000 руб. = 1 330 000 руб.
Теперь эту сумму нужно разделить на 730, чтобы определить средний дневной заработок:
1 330 000 : 730 = 1821,92 руб.
Размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен:
1821,92 x 7 x 80% = 10 202,75 руб.

Есть случаи, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ, их два: если работник за расчетный период вообще не получал заработок или если его заработок оказался ниже МРОТ в пересчете на дни. В этом случае для определения суммы пособия будет использоваться МРОТ на день наступления страхового случая, то есть на день заболевания (ч. 1.1 ст. 14 закона об обязательном социальном страховании).

Средний дневной заработок определяется по формуле: МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 246,58 руб.). Затем по аналогии с расчетом из примера выше нужно определить сумму пособия в зависимости от времени, на которое был выдан больничный, и стажа.

Слайд 18

✓ отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата; ✓ заключения под стражу или административного ареста; ✓ проведения судебно-медицинской экспертизы.

Слайд 5

✓ необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; ✓ карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

Основные пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования. Статика заболеваемости по РФ. Нормативно-правовая база социальной защиты, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности, связанные с защитой материнства и детства.

Рубрика Государство и право
Вид презентация
Язык русский
Дата добавления 15.06.2014
Размер файла 570,0 K

Соглашение об использовании материалов сайта

Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Сущность пособия по временной нетрудоспособности как главного вида обеспечения из средств социального страхования. Круг граждан, имеющих право на получение пособия. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность. Порядок исчисления пособия.

курсовая работа [39,1 K], добавлен 13.11.2014

Период выплаты пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию. Выплата пособия органами социальной защиты населения. Максимально возможная величина доходов, с которых делается расчет среднего заработка.

курсовая работа [1,6 M], добавлен 11.03.2016

Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Порядок включения премий в средний заработок. Условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Определение страхового стажа и порядок его исчисления.

курсовая работа [35,8 K], добавлен 04.04.2009

Задачи врачебной экспертизы трудоспособности. Гарантия по выплате пособия по временной нетрудоспособности, реализуемая через систему обязательного социального страхования. Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности, его выплата.

дипломная работа [64,5 K], добавлен 30.06.2015

Условия назначения пособия по временной нетрудоспособности. Пособие по уходу за больным ребенком, другими членами семьи. Назначение пособия при наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения. Определение размера пособия.

Читайте так же:  Пособия по безработице решение суда

контрольная работа [26,3 K], добавлен 21.02.2015

Анализ нововведений в порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию в 2009 г. в Беларуси (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). Нововведения по выплате пособия на возмещение расходов на погребение.

реферат [21,6 K], добавлен 17.11.2009

Признаки классификации пособий в Республике Беларусь. Определение круга лиц, имеющих право на пособия. Понятие и причины временной нетрудоспособности, основания, размеры и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия на погребения.

реферат [18,8 K], добавлен 04.12.2010

Условия назначения пособия по временной нетрудоспособности в Республике Беларусь. Определение среднедневного (среднечасового) заработка для его исчисления. Размер выплачиваемого пособия. Особенности исчисления пособия в связи с переносом рабочих дней.

реферат [450,6 K], добавлен 22.06.2012

Понятие пособий по праву социального обеспечения. Порядок назначения и выплаты отдельных их видов. Методика начисления и выплаты. Основания выдачи и размер пособия по временной нетрудоспособности. Пособия гражданам, имеющим детей. Пособие по безработице.

курсовая работа [27,6 K], добавлен 25.02.2015

Основания выдачи пособия по временной нетрудоспособности. Особы, имеющие право на его получение. Правила исчисления размера помощи по нетрудоспособности. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, порядок выдачи листка нетрудоспособности.

реферат [32,8 K], добавлен 05.12.2010

Пособие по временной нетрудоспособности

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1. Статья 24 В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного федеральным законом. Утратила силу с 01.01.07 г. (ст. 19 п. 2 Закона № 255-ФЗ).

Слайд 4 из презентации «Пособие по временной нетрудоспособности» к урокам права на тему «Трудовое право»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке права, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как. ». Скачать всю презентацию «Пособие по временной нетрудоспособности.ppt» можно в zip-архиве размером 215 КБ.

Слайд 22

Видео (кликните для воспроизведения).

4. Определяется сумма дневного пособия застрахованного лица. Для этого исчисленный его средний дневной заработок умножается на размер пособия в %. 5. Проводится сравнение суммы дневного пособия застрахованного лица с максимальной величиной пособия, установленной на день расчета пособия.

Пособие по временной нетрудоспособности

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности

и в связи с материнством c 01.01.2011 года.

г. Петрозаводск. 2011 год.

Федеральный закон

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» № 255-ФЗ от 29.12.06 г. Вступил в действие с 01.01.07 г.

Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа

До 5 лет страхового стажа.

60 % среднего заработка

От 5 до 8 лет страхового стажа

80 % среднего заработка

Слайд Текст
1
Видео (кликните для воспроизведения).

Более 8 лет страхового стажа

100 % среднего заработка

По уходу за больным ребенком

При амбулаторном лечении При стационарном лечении

60 % среднего заработка

Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа

При заболевании в течение 30 дней после увольнения

За первые 10 дней — в зависимости от продолжительности страхового стажа, последующие дни — 50% среднего заработка весь период — в зависимости от продолжительности страхового стажа

Пособие по временной нетрудоспособности

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1.

Статья 24 В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного федеральным законом. Утратила силу с 01.01.07 г. (ст. 19 п. 2 Закона № 255-ФЗ)

Трудовой договор

Статьей 17 Закона установлено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору до 1 января 2007 года и до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, независимо от продолжительности стажа, пособие назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка).

Документами подтверждающими страховой стаж являются: 1. Трудовая книжка 2. При отсутствии трудовой книжки — Трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Особенности подсчета стажа

(ст. 16 закона № 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития №91).

1. Периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской, муниципальной службы, а также иной деятельности в течение которой подлежал обязательному социальному страхованию. 1.1. Засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (новая норма).

Иванов имеет право на получение пособия

Иванов А.В. Заболел 5 октября 2007 года.

Согласно записей в трудовой книжке, имеет трудовой страж в Республике Карелия с 01.01.04 г. по 30.09.05 г. (638 дней : 30дней — 12 мес.) всего 1 год 9 мес. 27 дней. Уволен с предыдущего места работы 30.09.05 г. Принят на работу в ООО «Нива» 05.10.07 г. согласно ст. 17 Закона № 255-ФЗ Иванов имеет право на получение пособия в размере 100 % его среднего заработка, т.к. имел такое право по состоянию на 01.01.07 г. (Также имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка по уходу за больным ребенком, без ограничения пособия 50 % среднего заработка с 11 дня заболевания ребенка).

Пример учета военной службы для страхового стажа

Периоды прохождения военной службы до 31.12.2006 года учитываются в порядке, установленном ст. 17 Закона №255-ФЗ. С 1 января 2007 года период военной службы согласно Закону от 24.07.2009 №213-ФЗ влияет на размер пособия. Например, застрахованный заболел 1 февраля 2010 года. 6 лет военной службы до 31.12.2006, 2 года военной службы за период с 1.01.2007 по 31.12.2008, работа по трудовому договору 7 месяцев ( с 01.07.2009 по 1 .02,2010). Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до 31.12.2006 составляет 6,7 лет -размер пособия 80 % среднего заработка, Включаем в страховой стаж 2 года военной службы после 2006 года. Итого: страховой стаж 8,7 лет – размер пособия 100% среднего заработка.

Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); 2. Выплата либо по всем местам работы, либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей; 3. Исчисление пособий осуществляется из выплат в пользу работника, на которые начислены страховые взносы за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая; 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730.

1. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); 2. Выплата пособия осуществляется по всем местам работы; 3. Исчисление пособий из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая; 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

выплачивается только по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей. При расчете пособия -представляется справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого (других) работодателя.

Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Работодатель

Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы в ФСС РФ (приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н)

За 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы; Году обращения за справкой; За текущий календарный год

В день прекращения работы Не позднее 3-х рабочих дней после получения заявления

Внимание! Справка после увольнения выдается на основании заявления застрахованного лица, заявление регистрируется работодателем

Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда

РФ (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2011 № 21н).

Подача заявления застрахованным лицом, работодателю назначающего и выплачивающего пособие, заявление регистрируется

Работодатель направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя назначающего и выплачивающего пособие

Запрос направляется по каждому страхователю отдельно

Запрос направляется в течение двух рабочих дней со дня подачи заявления

Внимание! Региональное отделение Фонда направляет запрос, если оно производит выплаты (части 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Особенности исчисления и выплаты пособий

1. Пособия исчисляются из МРОТ в случаях если: в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; средний месячный заработок составляет ниже МРОТ. Порядок расчета среднедневного заработка из МРОТ: МРОТ х 24 : 730 2. При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, при работе на 0,5 ставки пособие надо исчислять из 2165 руб. (50% МРОТ) (ч. 1.1 ст. 14).

Особенности исчисления и выплаты пособий

Причины отсутствия заработка

3. Замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий (ч. 1 ст. 14) Причины отсутствия заработка Условия замены календарных годов 4. Перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15).

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по уходу за ребенком

Замена осуществляется по заявлению застрахованного лица

Замена календарных годов приведет к увеличению размера пособия

Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам

и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в редакции Федерального Закона от № ).

Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в редакции Федерального Закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ )

Исчисление пособий в 2011 и 2012 годах Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2011 и по 31 декабря 2012 годах (включительно): может быть назначено и исчислено по нормам Закона № 255-ФЗ, в редакции, действующей до дня вступления в силу Закона № 343-ФЗ. Условия: — назначается и исчисляется пособие по заявлению застрахованного лица; средний заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2010 году (415000 руб.). Внимание: Если выбирается Закон № 255-ФЗ, действующий до 01.01.2011 г., то назначение и расчет делается по старой методике, т.е. выплата по каждому месту работы и исчисление по раннее действующем правилам. В этом случае новый порядок расчета ни одним из страхователей не может быть применен.

Время простоя по вине работника не оплачивается

Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Оплата времени простоя (ст. 157 ТК РФ):

Время простоя по вине работодателя я в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

Нарушение без уважительных причин в период нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

Со дня, когда было допущено нарушение

неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение МСЭ;

Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

За весь период нетрудоспособности

При наличии одного или нескольких указанных оснований пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Выплачивается за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

За весь период нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к труду

В связи с заболеванием или травмой

За весь период, но не более 24 дней

При инвалидности с ограничением способности к труду

Не более 4-х месяцев подряд или 5-ти месяцев в календарном году

Лицам, работающим по срочному трудовому договору сроком до 6 месяцев; заболевание в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования

Не более 75 дней

Застрахованному лицу в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специали- зированном учреждении

Условия и продолжительность выплаты пособия по уходу за больным ребенком

или членом семьи.

До 7 лет за весь период амбулаторном или стационарном лечении

Не более 60 календарных дней в году; в исключительных случаях – 90 календарных дней

От 7 до 15 лет при амбулаторном или стационарном лечении

До 15 дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком

По уходу за больным ребенком-инвалидом до 15 лет

На весь период амбулаторного или стационарного лечения, но не более 120 календарных дней по всем случаям ухода за ним

Уход за больным ребенком до 15 лет

При карантине детей в возрасте до 7 лет, посещающих ДДУ.

На весь период карантина

По уходу за членом семьи ( в т. ч. за детьми старше 15 лет) при амбулаторном лечении

Не более 7 дней, по каждому случаю, но не более 30 дней в году

За весь период совместного пребывания в стационаре

За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре

Уход за больным ребенком до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным

Уход за больным ребенком до 15 лет при поствакцинальных осложнениях или злокачественных новообразованиях

Презентация на тему: Тема « Пособие по временной нетрудоспособности »

Слайд 20

4. Исчисление п особия по временной нетрудоспособности означает расчет его суммы и состоит из следующих этапов: 1.Определяется расчетный период, каковыми являются последние 24 календарных месяцев (730 дней), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Трудовое право

«Трудовые правоотношения» — Основные права и обязанности сторон. Понятие трудовых правоотношений. Работник. Содержание трудового правоотношения. Трудовые правоотношения. Военная служба. Социальное партнерство. Обязанности работника. Специальный возраст. Принцип запрета принудительного труда. Достойное человека существование. Возмещение вреда.

«Труд и трудовое право» — Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Безработный. Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности. Назовите права граждан, которые предусмотрены Конституцией РФ. Труд и закон. Прочитайте текст ст.66 «Трудовая книжка». Вступление в силу трудового договора. Документы.

«Трудовые отношения» — Содержание трудового правоотношения. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Работодатель обязан. Трудовые отношения. Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Отдых. Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом. Направления на работу уполномоченными.

«Защита трудовых прав» — Защита трудовых прав и законных интересов. Право профессиональных союзов. Способы защиты трудовых прав. Порядок учета мотивированного мнения. Самозащита работниками трудовых прав. Судебная защита. Порядок учета мнения выборного органа. Рассмотрение по категориям дел. Защита трудовых прав. Сроки обращения в суд.

«Трудовое регулирование» — Ступени и формы получения профессионального образования. Содержание трудового договора. Создание модели поведения. Профессиональное образование. Занятость населения. Юридические отношения. Дмитрий Медведев. Образование и профессиональная подготовка. Министр образования Российской Федерации. Труд. Порядок приема на работу.

«Пособие по временной нетрудоспособности» — Трудовой договор. Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Условия и продолжительность выплаты пособия по уходу за больным ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Всего в теме «Трудовое право» 13 презентаций

Пособие по временной нетрудоспособности

Автор: Kuznetsova. Чтобы увеличить слайд, нажмите на его эскиз. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Пособие по временной нетрудоспособности.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 215 КБ.

Слайд 2

Вопросы: 1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности, круг лиц, имеющих право на него, условия его предоставления. 2. Основания и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. 3. Размер пособия по временной нетрудоспособности, основания снижения и отказа в его назначении. 4. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности.

Слайд 4

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: ✓ утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

Слайд 12

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Слайд 10

3. Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

Слайд 16

✓ заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Слайд 3

1. В ременная нетрудоспособность — невозможность выполнения работником своих трудовых обязанностей в связи с потерей (снижением) трудоспособности вследствие болезни (травмы) или иных предусмотренных законодательством социально значимых причин.

Слайд 24

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, с которых уплачивались страховые взносы.

Источники

Пособие по временной нетрудоспособности презентация
Оценка 5 проголосовавших: 1