Повар стаж пенсия

Льготный стаж повара

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 15 вопросов по теме Льготный стаж повара. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Льготный стаж повара, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 233 юристов и адвокатов.

1.1. Данного стаж в любом случае недостаточно для выхода на досрочную пенсию, все подробности узнавайте в пенсионном фонде
Желаю Вам удачи и всех благ!

1.2. Работа повара не является опасной или вредной, поэтому никаких льгот при выходе на пенсию не предусмотрено..
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

2. Какой стаж работы поваром нужен для льготной пенсии?

2.1. Сам по себе — никакой. Повар — не включен в соответствующие списки 1 и 2.

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Общее понятие

«Горячий» стаж подразумевает стаж работы на трудных и опасных должностях. В 2017 году для получения льгот по пенсионным срокам он должен составлять не менее 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Списки, в которых утверждены профессии, должности, работы, по которым возможно рассчитать «горячий» стаж, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (списки №1 и 2) и приведены в действующих приложениях к Федеральному закону «О трудовых пенсиях». Исходя из таких списков, установлено следующее:

  • первый список содержит перечень с вредными условиями труда, а также с подземными работами. Стаж должен составлять 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Общий страховой период работы — не менее 20 и 15 лет соответственно;
  • второй список позволяет определить тяжелые условия труда. «Горячий» стаж при этом должен быть не меньше 12,5 лет у мужчин и 10 у женщин. Страховой – 25 и 20 лет соответственно.

По первому списку женщины имеют право уходить на пенсию с 50 лет, а мужчины с 55. По второму – женщины с 45, а мужчины с 50 лет.

Также законодательство позволяет уменьшить пенсионный возраст, если гражданин отработал на вредных и тяжелых должностях не менее половины нормативного срока.

3. Во сколько лет повара идут на пенсию если стаж 20 лет.

3.1. Вопрос вообще не понятен! Повара не включены в особую группу риска или степени вредности. Надо знать кто и где работает. На каком производстве. Уберите в сторону эмоции и задайте нормальный вопрос! Иначе не один юрист Вам не в состоянии ответить!

5. Должны платить ли поварам в детских садах за стаж Спасибо!

5.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, устанавливаются не законом, а работодателем или собственником учреждения. Смотрит е локальные документы Вашего ДОУ.

Процедура начисления пенсии

Получение пенсии – достаточно длительный процесс, требующий сбора справок и объемного пакета документов. После того, как стаж достигнет необходимой величины, а гражданин – возраста, нужно собрать следующие документы и предоставить в Пенсионный фонд:

  • трудовую книжку с копиями всех страниц;
  • трудовой договор: оригинал и копию (при наличии);
  • паспорт, страховое пенсионное свидетельство, ИНН, свидетельство о браке при наличии;
  • военный билет для мужчин;
  • прочие документы и справки, позволяющие достоверно установить достаточность стажа;
  • справка о заработной плате за последние 5 лет.
Читайте так же:  Единовременное пособие молодым семьям до 30 лет

При первой консультации специалист Пенсионного фонда может потребовать и прочие документы, например, справку о размере стипендии, если в семье есть учащийся очной формы обучения 18-24 лет. Стоит обратиться в ПФР заранее, чтобы у фонда было время собрать всю необходимую информацию и проверить документы.

4. Два повара одной категории, но разный стаж работы. Почему разный оклад?

4.1. Нужно разбираться. Смотрите внутренние положение об оплате труда, коллективный договор на основании ст.8 ТК РФ.

4.2. Это вопрос к работодателю, а не к нам. Возможно, что оклад зависит не только от категории, но и стажа работы. Смотрите штатное расписание организации.

4.3. Работникам, занимающим одну и ту же должность устанавливается одинаковый должностной оклад. При этом возможно установление разных окладов работникам, занимающим одинаковую должность, но имеющим разные квалификационные категории.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Что такое «горячий» стаж?

Согласно пенсионному законодательству существует возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан. Право на это имеют работники с «горячим» стажем согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Что такое «горячий» стаж? Какие льготы и компенсации положены работникам с данным стажем? Как происходит начисление и определение размера пенсии для граждан с «горячим» стажем? Рассмотрим эти вопросы в данной статье.

Пример расчета пенсии по «горячему» стажу

«Горячий» стаж включает в себя также периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • получения страховых пособий;
  • отпусков, как дополнительного, так и основного.

В данный перечень не включаются отпуск по уходу за детьми и учебный отпуск. Также учитывается полный или неполный рабочий день трудился будущий пенсионер.

Пример расчета пенсии для гражданина Б., отработавшего на металлургическом комбинате 28 лет

Данный стаж является «горячим» стажем, а профессия относится к первому списку. Специалист получал «белую» заработную плату в размере 32700 руб. в месяц – в 2015 году, 38600 руб. – в 2016 году и 42100 руб. – в 2017 году. В 2017 году сотруднику исполнилось 50 лет. Поскольку общий стаж больше 20 лет, а горячий более 10, то сотрудник получил право на досрочный выход на пенсию.

В 2017 году основной формулой является:

ИПКi = СВi / НСВi × 10 , где

  • СВi — взносы в ПФР в i-ом году, учтенные на индивидуальном счете;
  • НСВi — 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2015 — 733 тыс., 2016 — 796 тыс. и 2017 — 876 тыс.).

Отталкиваясь из представленной формулы будущий пенсионер заработал:

  • за 2015 год — 32 700 руб. / (16% × 733 тыс. руб.) × 10 = 2,788 балла;
  • за 2016 год — 38 600 руб. / (16% × 796 тыс. руб.) × 10 = 3,031 балла;
  • а за 2017 год — 42 100 руб. / (16% × 876 тыс. руб.) × 10 = 3 балла.

Поскольку пенсия должна быть назначена застрахованному лицу с 1 января 2018 года, то баллы будут начисляться за 3 последовательных года.

Пенсионные начисления, полученные за предыдущий период работы, также переводятся в коэффициенты, но в общей сумме. До 2015 года стаж составил 33 года, а средняя заработная плата за все время составляла 21 700 руб., то, размер страховых взносов составит: 21700 * 12 *33 * 16% = 1 374 912 руб. Эта сумма отражает объем пенсионного капитала, накопленного за предыдущие годы (до 2015). Он переводится в баллы по формуле:

ИПК до 2015 = СЧ / СИПК , где:

  • СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);
  • СИПК — стоимость пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).

Таким образом, страховая пенсия составит: (СЧ) = 1 374 912 руб. / 228 мес. = 6030,3 руб, а баллы до 2015 (ИПК до 2015) = 6030,3 руб./ 64,1 руб. = 94,076 баллов.

Совокупная величина пенсионных баллов за все время работы составит: 94,076 + 2,788 + 3,031 + 3 = 102,895 балла при минимально возможном размере баллов — 11,4 баллов (по состоянию на 2017 год).

Следовательно, гражданин Б. будет получать пенсию в размере: 102,895 × 78,58 + 4823,37 = 12 908,9 руб., где 78,58 рублей – стоимость 1 балла на 2017 год, а 4823,37 руб. – фиксированная выплата к пенсии на 2017 год.

Расчет пенсии является предварительным, поскольку для расчета берется средняя годовая заработная плата, которая может отличаться в различные месяцы.

7. Входит ли стаж повара в стаж шеф-повара.

7.1. Это одно и то же

8. Считают ли поварам и пом повара мед учереждений мед стаж?

8.1. Нет медицинский стаж не начисляется поварам.

9.1. Да можете, но на том условии что закончите среднее специальное.

10.1. Отборщик проб — это список № 2.
Повар — не льготная должность, стаж специальный не идет.

Читайте так же:  Права ребенка инвалида с детства

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях»
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

11.1. В настоящее время женщины уходят на пенсию с 55 лет.
У поваров нет льготного стажа.
Нет здоровья — не основание отправить вас на пенсию досрочно.
Если есть основания для оформления инвалидности, оформляйте.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!

12.1. Само по себе — законодательством такое не запрещено. В том числе по совместительству. Уволить можете — по любому законному основанию. В тексте вопроса — законных оснований для увольнения работника не указано.

13.1. Людмила!
МРОТ — это государственная единица измерения, а не воля работодателя. Туда никакие надбавки входить не должны.
Согласно статье 129 ТК РФ В МРОТ включаются все виды выплат. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Величина МРОТ не может быть изменена вашим работодателем в меньшую, по сравнению с государственной, сторону. То есть, это не оклад, а зарплата общая не может быть ниже МРОТ..Другое дело, что у вас входит в понятие «зарплата». Там могут быть и надбавки за вредность. Всего доброго!

14.1. Вас либо трудоустроят, либо откажут на «законных» основаниях, например в связи с несоответствием. Отказать по причине наличия судимости работодатель не вправе.

15.1. В общий страховой стаж работа на неполнуюставку включаться будет, а в «северный стаж» — нет. Рабочее время, конечно, же сокращается. Работодатель обязан уведомить работника об изменении условий трудового договора (переводе на неполную ставку) не менее, чем за два месяца, предложив другие имеющиеся в организации вакансии, подходящие работнику по состоянию здоровья. Если работник не согласен работать на неполную ставку и отказывается от предложенных ваканчий или они отсутствуют, то трудовой договор подлежит расторжению по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата) с выплатой выходного пособия в соотвествии со ст.178 ТК РФ.
Ст.74 ТК РФ.

16.1. Елена! Согласно ст. 314 Трудового кодекса Российской Федерации порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. Если Ваша работа официальная (есть запись в трудовой книжке), то в данном случае будет идти трудовой стаж. В случае же если нет, то стаж трудовой у Вас идти не будет. Удачи Вам.

17.1. Данного стаж в любом случае недостаточно для выхода на досрочную пенсию, все подробности узнавайте в пенсионном фонде
Желаю Вам удачи и всех благ!

17.2. Работа повара не является опасной или вредной, поэтому никаких льгот при выходе на пенсию не предусмотрено..
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

18.1. Квалификационные требования к должности устанавливаются локальными нормативными актами организации. Если в должностной инструкции указано наличие стажа и среднего профессионального образования, можете работать шеф поваром.

19.1. Шеф-повару для работы в детском саду достаточно среднего профессионального образования. Всего хорошего. Удачи и добра!

20.1. В первую очередь смотрите внутренние документы организации, а именно условия коллективного договора согласно ст.8 ТК РФ.

21.1. Нет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

22.1. Это регулируется внутренними нормативными актами вашей организации, — коллективным трудовым договором, трудовым договором, положением о порядке оплаты труда и т.д. Поэтому, мы не можем знать, какие правила установлены у вас.

23.1. Стаж доказать можно теперь только в судебном порядке, больше никак
За более подробной информацией обращайтесь на платные консультации к юристам. Всего наилучшего!

23.2. Если нетс справок, то обращаться надо в суд и устанавливать в судебном порядке.
«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
2. Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;
6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;
7) факта несчастного случая;
8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
9) факта принятия наследства и места открытия наследства;
10) других имеющих юридическое значение фактов.

Читайте так же:  Трудовой стаж в мчс

Открыть полный текст документа.

24.1. Доплаты устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами организации (коллективный договор, Положение об оплате труда).

25.1. К сожалению, мы не считаем, и не проверяем пенсии. Для этого необходимо знать и видеть очень много документов заявителя. Обратитесь с письменным запросом в ПФР. И получив письменный ответ, обращайтесь с ним к тем юристам, кто специализируется на подобных делах. Например, Демидова В.В., Сакунова Ю.А.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

26.1. Ну конечно может, если у вас нет соответствующего образования. Стаж роли не играет и вас уволят

Желаю Вам удачи и всех благ!

27.1. уважаемый гость. О зарплате вы договариваетесь с руководителем лет сада, государство регулирует нижний предел не ниже МРОТ. Удачи вам и вашим близким

28.1. С этим вопросом Вам следует обратиться в ту организацию, которая оказывает услуги по переквалификации, зачтется ли Вам стаж работы кондитером. Всего доброго!

Видео (кликните для воспроизведения).

29.1. А на каком основании вам должны выплачивать ветеранские ваше отношение к нему не имеет. Всего хорошего приятного вечера вам.

30.1. Уважаемый Александр
Да может требовать ухода на досрочную пенсию в случае если с предыдущей работы она была уволена по сокращению штатов встала на учёт в службу занятости и трудоустроить Ее не могут,
Согласно Закона о Занятости населения в РФ.
Удачи вам и всего хорошего.

30.2. если у нее в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, она зарегистрирована в центре занятости и отсутствует возможность ее трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Повар стаж пенсия

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Содержание статьи:

Список профессий

По спискам, приведенным в Федеральном законе, стать пенсионерами раньше срока, имеют право те, кто трудился:

  • в горячих металлургических цехах;
  • в районах Крайнего севера;
  • в метро и на железной дороге;
  • на лесоповалах;
  • спасателями, водолазами;
  • работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
  • в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.

Списки содержат более 500 должностей «льготных профессий», позволяющих гражданам выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Льготы и компенсации

Помимо уменьшения пенсионного возраста, работники имеют право на льготы и компенсации:

  • уменьшение рабочего времени;
  • увеличенная оплата труда;
  • дополнительный отпуск.

Работодатель обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, специальной одеждой, молоком и прочими продуктами, а рабочее время сокращается на 4 и более часа в неделю. Заработная плата в таких условиях больше основной минимум на 30%.

3. Сушествует ли льготный стаж у повара в детском саду? Спасибо.

3.1. Наталья Владимировна здравствуйте, такой льготы у поваров нет.

4.1. Нет не входит.

5.1. текущий класс вредности 3,2 уж точно не дает право на досрочное назначение пенсии. Может у неё что-то раньше есть из вредного стажа? Но если все 23 года в школе поваром, то раньше 55 лет ей на пенсию не выйти.
Ну или многодетная мать (5 детей) или мать ребенка инвалида. Тогда в 50.

7.1. Время обучения не входит не в страховой стаж, не тем более в специальный дающий право на досрочное назначение пенсии.

8.1. Размер пенсии зависит от многих моментов, а один из главных — размер заработной платы. В Пенсионном фонде вам завтра могут бесплатно рассказать о том, какая точно у вас будет пенсия, если в компьютере есть сведения вашего работодателя о размере вашей зарплаты. За пенсией вы можете обратиться заранее
за 6 месяцев до момента возникновения у вас права на получение пенсии.

9.1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

10.1. Ответить на ваш вопрос можно только изучив Карту аттестации вашего рабочего места.
В этой карте (вас должны были с ней знакомить) отражены все вредные производственные факторы, от степени которых зависит к какому Списку относится ваша должность или рабочее место.

Начните с Карты аттестации.

11.1. Нет эти годы не будут учтены как педагогический стаж.

12.1. Светлана, к сожалению в стаж периоды очной учебы (с отрывом от производства) Пенсионный фонд не засчитывает в стаж при назначении пенсии.

13.1. Это вопрос к законодателям, не к нам.

14.1. Вам необходимо обратиться в суд для установления периодов работы в соответствующих условиях труда.

15.1. Требуйте письменный отказ и обращайтесь в суд на основании записей в трудовой книжке. Важно, чтобы из записей четко вытекало, что это Сахалин (в тексте печатей, заголовков). Дополнительные справки Вы предоставлять не обязаны при нормальных записях.

Стаж повара

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Стаж повара. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Стаж повара, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 233 юристов и адвокатов.

  • Какой стаж у повара должен быть, чтобы выйти на пенсию?
  • Во сколько лет повара идут на пенсию если стаж 20 лет.
  • Два повара одной категории, но разный стаж работы. Почему разный оклад?
  • Должны платить ли поварам в детских садах за стаж Спасибо!
  • Будет ли идти стаж, если работать полставки поваром в частном кафе?
  • Льготный стаж повара
Читайте так же:  Можно с социальной пенсии перейти на трудовую

1.1. Нет, действующее законодательства в качестве основания для досрочной пенсии — не содержит работу в должности повара. Она не льготная, такая работа.

Заключение

«Горячий» стаж позволяет досрочно уйти на пенсию, однако никаких дополнительных выплат не предусматривает. Если будущий пенсионер хочет увеличить размер пенсии, то он может продолжать работать, причем не только в цеху, но и на любой другой работе.

О досрочном пенсионном обеспечении работников плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Пенсия по горячему стажу — какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права — соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

  • Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
  • Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.
  1. Паспорт РФ + ксерокопия.
  2. СНИЛС + ксерокопия.
  3. Для женщин: св-во о браке + копия.
  4. Для мужчин: военный билет + копия.
  5. Св-во о рождении детей + копии.
  6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
  7. ИНН.
  8. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

6. Будет ли идти стаж, если работать полставки поваром в частном кафе?

6.1. При условии уплаты взносов в ПФР Вашим работодателем страховой стаж будет идти.

2. Какой стаж у повара должен быть, чтобы выйти на пенсию?

2.1. Такой же как и у всех тех кто не имеет права на досрочную пенсию, а такого права повара к сожалению не имеют. Минимальный стаж для выхода на пенсию с 2018 года это 9 лет.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 июля 2018 09:24

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области О.В. Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Ольга Васильевна, на какие виды досрочного пенсионного обеспечения могут рассчитывать работники плавсостава?

Страховая пенсия по старости работникам плавсостава может быть назначена ранее общеустановленного возраста в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закона № 400-ФЗ), а также по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона.

Разъясните, пожалуйста, условия досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30?

В соответствии с указанной нормой досрочная пенсия устанавливается лицам, работающим в плавсоставе независимо от наименований профессий и должностей: мужчинам в возрасте 55 лет, если они имеют не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа и 25 лет страхового стажа; женщинам — в 50 лет, если они имеют не менее 10 лет специального стажа и 20 лет страхового стажа.

С 01.01.2013 года периоды льготной работы включаются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, а с 01.01.2014 года при соответствии класса условий труда на рабочих местах работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Кроме того, с 2015 года при назначении пенсии требуется наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных баллов, которая в 2018 году составляет 13,8.

Ольга Васильевна, какую категорию лиц можно отнести к плавсоставу судна?

Под плавсоставом на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности понимается экипаж судна, состоящий из капитана, штурмана, механика, и других лиц командного состава и лиц рядового состава (матросы, мотористы, пекари, медицинские работники, кочегары и другие), обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров.

В плавсостав, как правило, включаются лица, работающие на основании трудового договора, заключенного с судовладельцем.

Скажите, какие условия досрочного пенсионного обеспечения работников плавсостава по Списку № 2?

Требования к возрасту и стажу точно такие же, как и при назначении пенсии по пункту 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. При этом имеется одно преимущество. В случае если отработано не меньше половины требуемого стажа по Списку № 2, возможно назначить досрочную пенсию при неполном стаже. Законодательством предусмотрено пропорциональное снижение возраста от общеустановленного (60 и 55 лет) на один год за каждые два года шесть месяцев льготной работы для мужчин и за два года льготной работы для женщин. Например, у мужчины имеется 8 лет работы в качестве помощника механика на судах портового флота (работа по Списку № 2), право на пенсию возникает в возрасте 57 лет.

Поясните, пожалуйста, кто из работников плавсостава пользуется правом на досрочную пенсию по Списку № 2?

Перечень профессий и должностей плавсостава на определенных судах морского и речного флота поименован в подразделе 3 «Морской и речной флот», раздела XXVIII «Транспорт» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Читайте так же:  Пособие несовершеннолетнему по потере кормильца

Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с данным Списком пользуются машинисты и мотористы всех наименований, механики и их помощники и т.д.

Такие же профессии поименованы в подразделе 2 «Морской флот» раздела XXX «Транспорт», Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, который действовал до 01.01.1992 года.

Ольга Васильевна, в каком порядке исчисляется стаж льготной работы работников плавсостава?

Согласно Правилам от 11.07.2002 № 516, стаж на соответствующих видах работ работникам плавсостава может исчисляться в соответствии с пунктом 5 Правил в календарном порядке или в соответствии с пунктом 13 указанных Правил, когда период работы в течение полного навигационного периода учитывается за полный год.

Например, гражданин с 10.04.2012 по 10.11.2012 отработал в качестве моториста рулевого теплохода, при этом навигационный период длился с 08.05.2012 по 09.11.2012 , таким образом, в льготный стаж будет учтен полный 2012 год, а не фактический период работы.

В пенсионеры — до срока

Эта информация может оказаться полезной не только тем, кто уже работает в горячем цеху или на «подземке». Молодые люди, выбирающие профессию, тоже могут заинтересоваться, какие плюсы и минусы их ожидают. Например, девушки часто мечтают стать стюардессами — их привлекает романтика профессии. Но мало кто знает, что «бонус» к романтике за трудную работу — возможность досрочной пенсии.

Бывает и так, что при оформлении пенсии возникают вопросы, почему одинаковые вроде бы профессии в каких-то случаях дают право выйти на отдых раньше, а в других — нет. И тут очень важно, что именно записано у человека в его трудовой книжке: если название должности сформулировано не так, как оно указано в нормативных документах, при оформлении пенсии могут возникнуть сложности. Поэтому сегодня мы приводим перечень профессий и работ, для которых действуют правила досрочного выхода на пенсию.

Какие профессии имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

1 На 10 лет раньше можно оформить пенсию (мужчинам в 50 лет, а женщинам в 45) следующим категориям работников:

  • На подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список N 1).

Необходимые требования: страховой стаж 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин, стаж на соответствующих работах не менее 10 лет у мужчин и 7 лет 6 мес. у женщин.

2 На 5 лет раньше можно оформить пенсию (мужчинам в 55 лет, а женщинам в 50) следующим категориям работников:

Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес. у мужчин и не менее 10 лет у женщин.

  • Женщинам, работающим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве или любой другой отрасли, а также женщинам-машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Необходимые требования: страховой стаж 20 лет, стаж на соответствующих видах работ не менее 15 лет.

  • Женщинам, работающим в текстильной промышленности на работах с повышенными интенсивностью и тяжестью.

Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет (требования к общему стажу не предъявляются).

Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес. у мужчин и не менее 10 лет у женщин.

  • Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.

  • Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес. у мужчин и не менее 10 лет у женщин.

  • Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.

Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес. у мужчин и не менее 10 лет у женщин.

3 Оформить пенсию вне зависимости от возраста можно в следующих случаях:

  • Занятость в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая горноспасателей) по добыче полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 25 лет у мужчин и у женщин, в этом случае оформление пенсии не зависит от возраста и страхового стажа.

  • Работники ведущих профессий: горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин.

Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет у мужчин и у женщин, в этом случае оформление пенсии не зависит от возраста и страхового стажа.

  • Занятость на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.
Видео (кликните для воспроизведения).

Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, в этом случае оформление пенсии не зависит от возраста и страхового стажа.

  • Летный состав гражданской авиации.

Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья мужчины должны отработать не менее 20 лет, а женщины не менее 15 лет.

Источники

Повар стаж пенсия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here