Сократить пенсию работающим пенсионерам

Работающим пенсионерам скоро урежут пенсию

Авторы пенсионной формулы решают судьбу 12 млн работающих пенсионеров. Им установят лимит, больше которого они получать не будут. Возможен и вариант со скорым лишением пенсии всех работающих людей пенсионного возраста

Москва. 25 марта. FINMARKET.RU — Новая формула, на основе которой будут рассчитываться пенсии с 2015 г., будет не только стимулировать граждан деньгами как можно дольше не выходить на пенсию. Не исключено, что у работающих пенсионеров часть пенсии отнимут. Эксперты предупреждают об опасности ухода работающих пенсионеров в тень.

Некоторые последствия перехода на новую пенсионную формулу приоткрыли ее разработчики в понедельник на пресс-конференции в агентстве РБК. Оказалось, что в планах разработчиков сократить пенсионные выплаты высокооплачиваемым работающим пенсионерам.

Ранее «Финмаркет» уже сообщал о планах Минтруда постепенно (предлагалось, в течение пяти лет) отказаться от выплаты пенсии работающим пенсионерам. Теперь выясняется, что в первую очередь это коснется тех, у кого большие зарплаты. Может быть установлен лимит на сумму зарплаты+пенсия, больше которого пенсионер получать не будет. Так хорошо работающие пенсионеры заплатят за неработающих.

Юрий Горлин, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы, один из авторов формулы

«Новая пенсионная формула предусматривает стимулы для выхода на пенсию позже установленного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин – «Финмаркет»). В этом случае пенсия начнет значимо возрастать.

  • Если мужчина пойдет на пенсию на пять лет позже – в 65 лет, то размер его пенсии вырастет на величину до 85% по сравнению с той, какой она могла бы быть при выходе на пенсию в 60 лет.
  • По нашим расчетам, средняя пенсия, которая сейчас составляет 10 400 руб., что в ценах 2015 г. будет около 12 000 – 13 000 руб., если выйти в общеустановленном возрасте, окажется равна 16 000 – 16 500 руб. Если на пять лет позже – то в районе 23 000 руб.

Одна из идей модернизации формулы – повысить социальную эффективность расходования пенсионных средств, чтобы выплаты были более целевыми.

С 1998 г. нет ограничений на размер получаемой пенсии, если человек продолжает работать. Это ведет к тому, что пенсионные средства в социальном смысле расходуются недостаточно эффективно. Они идут не в полной мере на тех, кто действительно нуждается в увеличении пенсии. Особенно это видно по высокооплачиваемым категориям граждан, у которых пенсия составляет 10-20% их дохода.

Предлагается такой подход:

  • для тех, кто уже начал получать пенсию, пересчета не будет. Она будет увеличиваться только в ходе индексации. Дополнительных пенсионных прав образовываться не будет. Мы понимаем социальную напряженность такого решения. Поэтому для перехода на новый порядок дается определенное время;
  • кроме того, есть идея ограничить размер пенсии для тех, кто будет работать:
  • а) первый вариант: когда базовая часть пенсии не выплачивается работающим пенсионерам;
  • б) второй, может быть, более социально приемлемый вариант: чтобы общая сумма зарплаты и пенсии не превышала некий порог. Каким это будет порог – 60 000 или 70 000 руб. – это требует обсуждения.

Сэкономленные таким образом деньги могли бы увеличить довольно невысокие пенсии неработающим пенсионерам».

Валерий Рязанский, председатель комитета Совета федерации по социальной политике

«С точки зрения здравого смысла, работающий пенсионер, за которого работодатель делает взносы, должен быть мотивирован на более продолжительную и эффективную работу. Тем более, не надо забывать, что с трудовыми ресурсами у нас не такая благополучная ситуация.

Сейчас работает 12 млн пенсионеров. Мы не можем допустить, чтобы эти люди резко ушли с рынка труда. Им нет адекватной замены.

Мы можем не получить того эффекта, на который рассчитываем (чтобы граждане работали дольше, в том числе после достижения официального пенсионного возраста – «Финмаркет»). Надо соблюсти золотую середину, не отбить у людей желание работать и не снижать уровень жизни этой категории пенсионеров.

Здесь нам надо еще поработать. Формула – это только проект, который еще будет рассматриваться в правительстве».

«По новой формуле пенсионные права будут рассчитываться только для трудовых периодов, начиная с 2015 года. Все пенсионные права, полученные до этого – нынешними неработающими и работающими пенсионерами, работниками, уже начавшими свою трудовую деятельность до этого года, будут определяться исходя из ныне действующих правил назначения пенсии. Советские периоды будут также как и сейчас подвергаться валоризации.

«Хвост» старых прав будет уменьшаться постепенно по мере достижения пенсионного возраста работниками, для которых уже пенсионные права будут определяться по индивидуальному пенсионному коэффициенту. Полностью исключительно от новой формулы размер пенсии будет зависеть только у тех работников, которые начнут трудовую деятельность после 2015 года.

Для вышедших на пенсию до 2015 г. после перехода на новую формулу изменится только одно: если у них трудовой стаж будет более 30 лет, то пенсия немного увеличится. Сегодня не важно, какой у вас стаж – 25 или 30 лет, размер пенсии от этого не зависит. По новой формуле не выработавшим 30 лет будет предложено доработать без оформления пенсии».

Людмила Преснякова, директор проекта «ФОМ-ФИН» Фонда «Общественное мнение»

«При высокой зарплате пенсионеры, конечно, предпочтут работать, даже лишившись пенсии: у них зарплата в несколько раз больше, чем пенсия.

Но реакция на то, что у одних забирают, а другим оставляют, будет очень негативная. Более тихий вариант проявления недовольства – уход в тень. Но возможно все, вплоть до участия в протестных акциях.

Это правила игры: либо они должны меняться для всех, а не только высокодоходных работников, либо дается какая-то компенсация. Например, они получают право в будущем на увеличенную пенсию: на них распространяется правило, действующее для работников, отказавшихся от оформления пенсии после достижения официального пенсионного возраста».

Читайте так же:  Льготы ветеранам труда в сельской местности

Сергей Смирнов, директор Института социальной политики и социально-экономических программ ВШЭ

«Я бы эту идею оценил крайне негативно. Это неразумное решение с позиции социальной справедливости, но вполне разумное решение с точки зрения экономии средств пенсионной системы.

Прежние условия пенсионной реформы заключались в том, что страховая часть пенсии была не совсем обезличена. Люди работали, отчисляли и считали, что у них есть индивидуальный пенсионный капитал.

Другое дело, если бы высокодоходных работающих пенсионеров лишали фиксированной базовой части пенсии, которую теперь предлагается напрямую платить из федерального бюджета. Вот этой части можно лишить вполне безболезненно: страховые платежи в ее формировании не участвуют.

Как минимум надо провести репрезентативное обследование нынешних и будущих пенсионеров для того, чтобы выяснить наиболее вероятный сценарий их поведения. Если какая-то часть пенсионеров решит отказаться от работы, бюджет ПФР лишится части выплат.

Такие высокодоходные работники-пенсионеры есть в Госдуме, правительстве. Есть они и в науке, но нормального научного работника можно вынести с работы только ногами вперед.

Высокооплачиваемые специалисты рабочих специальностей могут бросить работу, расценив лишение их пенсии как урезание зарплаты: зачем я за те же деньги будут работать на пенсии? Могут перейти на менее тяжелую работу».

Эльвира Тучкова, профессор Московской государственной юридической академии

«Идея не платить работающим пенсионерам ходит как по кругу. В советский период работающим пенсии не выплачивали. И столкнулись с тем, что не хватает младшего обслуживающего персонала: сторожей, вахтеров, нянечек. Потом стало не хватать в промышленности инженерно-технических работников.

Тогда было решено выплачивать 100% пенсии обслуживающему персоналу и 50% — инженерно-техническим работникам (на Севере и на Дальнем Востоке – 75%). В конце 80-х годов попробовали отказаться от выплаты им пенсий. Они тут же все ушли на пенсию. Тогда не было дешевых мигрантов, во многих сферах работать стало некому.

В 1990 году, когда принимали новый закон о пенсионном обеспечении, пришли к выводу, что пока в стране низкий уровень жизни, власть не имеет права, это просто безнравственно, лишать работающих права получать пенсию.

Высокооплачиваемые работники у нас сегодня – это в основном сырьевые отрасли промышленности. Я им не симпатизирую, но дискриминация налицо. Они и так платят 10% с суммы, превышающей 568 000 руб. годового заработка, не получая взамен никаких дополнительных пенсионных прав.

В других странах этот вопрос решается по-разному. В Германии работающим пенсионерам пенсия доплачивается до заработка, который был в момент выхода на пенсию. Они это считают нормальным. Есть страны, где пенсия работающим пенсионерам не выплачивается вовсе. Единой идеологии нет.

Окончательное решение будет за теми, кто перетянет канат. Скорее всего, это будет крупный бизнес, который против выплаты пенсий работающим. Это сразу оголит рабочие места. Но самый вероятный сценарий – уход зарплат в тень».

Сколько теряет денег работающий пенсионер. В каких случаях нельзя работать пенсионеру?

Как работающему пенсионеры рассчитать, нужно ли ему оставаться работать и терять пенсионные деньги и как рассчитать потери в случае неиндексации пенсии работающего пенсионера? Сколько теряет пенсионер денег?

В последнее время государство активно пытается сэкономить на пенсионных выплатах, чем объясняются две крайне непопулярные меры, введенные в отношении работающих пенсионеров:

  • сначала, с 2015 года перерасчет пенсий в связи с новыми поступлениями страховых взносов за год работы был ограничен тремя «пенсионными баллами».

Кроме того, перерасчет введен беззаявительный, всем – с 1 августа. То есть те, кто отработали с января по декабрь полный календарный год, прибавку к пенсии за этот год получают только спустя 7 месяцев – в августе, теряя деньги за предыдущий период с января по июль.

  • затем, с 2016 года отменили индексацию пенсий для работающих пенсионеров.

Но все пропущенные в связи с трудовой деятельностью коэффициенты индексации ему восстанавливают, как только он увольняется с работы.

С 2018 года доплату к пенсии в связи с применением коэффициентов индексации будут производить со дня, следующего за днем увольнения (раньше выплачивали только спустя три месяца).

Так вот, в связи с этим возникает вопрос: выгодно сейчас пенсионеру официально работать или нет?

С одной стороны, государство не запрещает пенсионерам работать (лишь в исключительных случаях не допускается совмещать пенсию и работу).

Но с другой стороны, в последнее время вводятся все новые условия, которые никак иначе, кроме как «косвенный намек» пенсионерам на увольнение, не назовешь.

Расчет пенсии для работающего пенсионера

С 2015 года гражданину назначена пенсия в размере 10 500 рублей, он продолжил работать, зарплата у него 20 000 рублей.

По состоянию на февраль 2018 года пенсия его с учетом перерасчета будет повышаться так:

— в 2016 году: «пенсионных баллов» он заработает 3,769 (240 000 / 796 000), но с учетом ограничения перерасчет будет только на 3 «балла» (теряет на этом 57,11 рублей ежемесячно). В итоге пенсия увеличится на 222,81 рубля (с августа 2017 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2016 году составил 4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась на 420 рублей (с февраля 2016 г.).

— в 2017 году: «пенсионных баллов» он заработает 2,740 (240 000 / 876 000), в трехбалльное ограничение укладывается. В итоге пенсия увеличится на 214,49 рублей (с августа 2018 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2017 году составил 5,4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась еще на 589,68 рублей (с февраля 2017 г.).

Итого, за два года пенсионер недополучил около 12 014,65 рублей (без учета повышения в результате перерасчета).

Разумеется, эти два года он получал заработную плату, т.е. общий доход был явно выше, чем у неработавших пенсионеров. Но пенсию-то он уже заработал ранее, поэтому несправедливо делать какие-то удержания из нее в связи с тем, что сейчас он продолжает работать.

Читайте так же:  Трудовая пенсия по стажу работы

Более того, если недополученную индексацию ему вернут после увольнения, то деньги, вычтенные в результате применения максимального ограничения тремя «баллами», уже никогда не возместят.

Выходит, что работающие пенсионеры, которые получают зарплату в месяц больше 25 525 рублей (в 2018 году), просто дарят государству свои взносы, которые были им начислены с суммы, превышающей указанный заработок.

К маю этого года правительство обещало вернуться к решению вопроса о возможности восстановления индексаций пенсий для работающих пенсионеров. А вот ограничение перерасчета в три «балла», по всей видимости, пересматриваться так и не будет.

В каких случаях пенсионерам нельзя работать?

Старый фильм «Старики-разбойники» запечатлел именно такой образ советского пенсионера-труженика. И к чему же мы пришли сегодня?

Внешне вроде бы картина такая же: пенсионеры увольняться с работы по-прежнему не желают. Однако мотивы стали куда более приземленными: не желают, потому что на пенсию сейчас нельзя прожить, а можно только выжить.

Государство признает, что уровень нынешних пенсий пока не достает до европейских стандартов замещения заработка, поэтому большинству пенсионеров сейчас разрешается продолжать работу и получать при этом пенсию.

Но все же есть ряд случаев, когда пенсия и работа признаются законом несовместимыми. Не зная их, пенсионеры могут попасть в неприятную ситуацию, когда органы ПФР потребуют вернуть незаконно полученную пенсию.

Итак, какие это случаи:

1) Социальные пенсии по старости. Эти пенсии назначаются мужчинам по достижении 65 лет, а женщинам – 60 лет, если у них не подтверждается право на страховую пенсию (нет требуемого стажа или «пенсионных баллов»).

При получении социальной пенсии гражданин не имеет права заниматься оплачиваемой работой – на это время выплата пенсии приостанавливается.

2) Страховая пенсия по случаю потери кормильца – когда получателями являются супруг, родитель, дедушка, бабушка умершего кормильца, либо совершеннолетние брат, сестра или ребенок, которые ухаживают за не достигшими 14-летнего возраста детьми, братьями, сестрами или внуками умершего.

Закон прямо указывает, что такие получатели должны быть неработающими.

3) Государственные пенсии за выслугу лет. Государственные гражданские и военные служащие, приравненные к ним сотрудники правоохранительных органов, а также космонавты получают пенсию за выслугу лет только при условии увольнения со службы.

Восстановление на службе влечет автоматическое прекращение выплаты пенсии. При этом не запрещается заниматься иными видами оплачиваемой работы.

4) Социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная). Эти выплаты назначаются в тех случаях, когда получаемая пенсионером общая сумма социального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, утвержденной для соответствующего региона проживания пенсионера.

Обязательным условием получения социальных доплат является отсутствие у пенсионера каких-либо видов заработка.

5) Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за престарелым (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы.

В период получения таких выплат ухаживающему лицу запрещается заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью.

Если вы являетесь получателем любой из указанных пенсионных выплат, будьте внимательны: органы ПФР тщательно отслеживают поступление страховых взносов на ваши лицевые счета. Как только будет замечено, что страховые взносы перечислены, рассчитывается переплата незаконно полученной пенсии и выставляется требование о возмещении ущерба.

При этом не имеет значения, работал ли пенсионер по трудовому или гражданско-правовому договору.

Выполненная работа или оказанные услуги по гражданско-правовым договорам также засчитываются в стаж, поскольку за них начисляются страховые взносы в ПФР.

3 пенсионные новости: возвращение индексации работающим пенсионерам и прежнего пенсионного возраста, досрочные выплаты в марте

Первая неделя марта принесла сразу несколько новостей для будущих и настоящих пенсионеров. Им пообещали в некоторых случаях вернуть прежний возраст выхода на пенсию, рассмотреть возможность для возвращения индексации, а также выплатить мартовские пенсии раньше.

Отработка

Согласно регламенту, описанному в трудовом законодательстве, администрация информирует в письменной форме работника о предстоящем сокращении его должности. На протяжении двух месяцев со дня вручения извещения предусмотрено выполнение прежних функциональных обязанностей.

Но пенсионеры могут воспользоваться правом досрочного увольнения, составив заявление с соответствующей просьбой. При согласии работодателя разорвать трудовое соглашение за работником сохраняется право на получение выходного пособия и других выплат, предусмотренных правовыми актами, а также выплачивается денежная сумма пропорциональная сроку, оставшемуся от двух месяцев.

Если в досрочном увольнении отказано, пенсионер должен отработать положенный срок (2 месяца). Альтернативным вариантом является увольнение по собственному желанию. Работник подаёт заявление, в котором указывает причину – выход на пенсию. Трудовой кодекс позволяет уволиться в данном случае без отработки в тот день, который указан в заявлении. Но при этом рассчитывать на выходное пособие, положенное сокращаемой штатной единице, пенсионеру не стоит.

Закон от 2016 года об отмене индексаций пенсий работающим пенсионерам

В 2016г., в свете экономического кризиса и дефицита бюджета, правительством был принят ФЗ №385, предписывающий отмену индексаций пенсионных выплат для трудоустроенных пенсионеров. В нём, в частности, указывалось, что индексировать пенсии работающим пенсионерам нет необходимости, поскольку они способны самостоятельно обеспечить свой прожиточный минимум. Сэкономленные же на этом деньги перечислялись в фонд индексации выплат для неработающих пенсионеров. Действие ФЗ №385 распространялось на временной отрезок вплоть до 2020 года.

Повысят или нет пенсии трудоустроенным?

В настоящее время единственно возможная индексация пенсий для трудоустроенных пенсионеров производится только после их увольнения с работы. Ежегодное повышение пенсий работающим пенсионерам происходит 1 августа в виде перерасчёта стоимости накопленных ими ранее пенсионных баллов. Стоимость балла ИПК пересматривается ежегодно, исходя из величины темпов инфляции. Никаких иных вариантов повышения выплат для данной группы лиц не предусматривается.

Порядок увольнения

Видео (кликните для воспроизведения).

В связи с тем, что работающий пенсионер является обычной штатной единицей, процедура увольнения проводится согласно общим требованиям законодательства.

Действия администрации представляют собой некий алгоритм, следуя которому удаётся избежать многих ошибок.

  1. Директор компании совместно с руководителями структурных подразделений проводит совещание, на котором принимается официальное решение об изменении штатного расписания.
  2. На основании принятого решения членами комиссии издаётся приказ. В тексте указывается необходимость сокращения определённых штатных единиц, названия должностей, фамилии сотрудников и дата исполнения распоряжения.
Читайте так же:  Справка из загса на единовременное пособие

Можно уволить по сокращению пенсионера?

Пенсионеры, как и другие сотрудники, могут попасть под сокращение. Процедура увольнения проходит на общих основаниях. Все действия кадровой службы соответствуют положениям правовых норм.

Название закона, номер статьи

О чём идёт речь в статье

Конституция РФ, ст. 37

Статья гласит о праве каждого гражданина на труд.

Гражданин РФ, достигший 65 лет, может продлить возрастной предел до 70-75 лет по обоюдному согласию с работодателем.

Как проводится процедура увольнения по сокращению должности.

ТК РФ, ст.81 ч.1 п.2

Расторжение трудового договора на основании сокращения штатных единиц.

Достигнув возрастного ценза, работник может продолжить трудовую деятельность без оформления пенсии, что предусматривает повышение коэффициента при пересчёте будущего пособия.

Администрация имеет право предлагать сокращаемой единице штата другую вакансию, если опыт и навыки пенсионера являются для предприятия ценными и востребованными.

Мероприятия по уменьшению количества штатных единиц чаще спровоцированы следующими событиями:

  • проведение модернизации производства;
  • изменение сферы деятельности;
  • сокращение рабочих мест с целью оптимизации трудовых ресурсов;
  • уменьшение объёма выпускаемой продукции на предприятии.

Также запрет действует в отношении:

  • опекунов;
  • инвалиды ВОВ и боевых действий.

Запись в трудовой книжке

Текст записи в трудовой книжке должен совпадать с содержанием приказа об увольнении. Её вносит кадровик после ознакомительной подписи пенсионера под распоряжением руководителя.

В трудовую книжку в последний рабочий день вносится запись, включающая следующие данные.

  • Номер записи;
  • Причина увольнения (увольнение по сокращению);
  • Ссылка на статью кодекса (ст. 81, п.2 ТК РФ);
  • Дата расторжения трудового соглашения;
  • Подпись руководителя предприятия;
  • Печать организации.

Особенности выплаты пенсии работающему пенсионеру

Согласно статистическим данным, на середину 2020 года в России насчитывалось 43 млн. пенсионеров, из которых почти 10 миллионов продолжали работать, несмотря на свой преклонный возраст. Особенностью пенсии работающего пенсионера является отсутствие ежегодной индексации. Такое положение было введено в 2016 году, в качестве одной из мер экстренной экономии в сфере разразившегося экономического кризиса.

В 2015 г. правительством даже рассматривался вопрос о полной отмене пенсионных выплат тем пенсионерам, что по достижении возрастного порога не ушли на покой. Однако, этот законопроект в итоге был отвергнут по двум причинам:

  1. Резко сократилось бы количество трудящихся граждан, так как многие из 10 млн. работающих пенсионеров просто перестали бы работать. Учитывая наблюдающийся в РФ дефицит рабочей силы, увеличение числа нетрудоспособных граждан имело бы неблагоприятные экономические последствия.
  2. Подобное решение нарушало бы основные положения Конституции. Согласно её статьям, каждый россиянин, достигший определённого возраста, имеет право на оформление пенсии, независимо, продолжает ли он работать, либо ушёл на покой.

Когда возобновят индексации пенсий работающим пенсионерам?

После этого никаких препятствий для его отмены не видится. Впрочем, не исключено, что заморозка индексаций продлится ещё на неопределённое время, как уже произошло с накопительными пенсионными отчислениями. Прогнозы экспертов на этот счёт диаметрально противоположны, и возможность отмены закона №385 зависит только от экономической ситуации в стране.

Прежний пенсионный возраст

Государственная дума приняла во втором чтении законопроект с поправками в статью 10 Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» по вопросам назначения негосударственных пенсий. Разговоры о возвращении прежнего пенсионного возраста для получателей накопительной негосударственной пенсии шли давно, и вот наконец законодатели воплотили их в жизнь. Как пояснил председатель Госдумы Вячеслав Володин:

Этим законопроектом мы снижаем возраст, дающий право назначения негосударственной пенсии, с 60 до 55 лет — для женщин и с 65 до 60 лет — для мужчин. Кроме того, в соответствии с проектом закона, льготные категории, например, северяне, педагоги, врачи, многодетные матери, смогут получить негосударственную пенсию еще раньше. Наличие страхового стажа, как условие для получения такой пенсии, будет необязательным.

Фактически законопроект направлен на популяризацию государственных накопительных пенсий у граждан. Благодаря снижению пенсионного возраста, они смогут начать получать пенсию в предпенсионном возрасте, параллельно продолжая работать. Что никак не отразится на размере выплат. А НПФ, в свою очередь, смогут запустить программы поддержки, рассчитанные на определенный возраст или льготные категории.

В законопроекте определены:

  • основания для получения негосударственной пенсии;
  • порядок обращения за назначением выплат.

Власти ожидают, что в первую очередь в НПФ начнут обращаться самозанятые лица, иностранные граждане и другие категории людей, у которых не формируется страховая пенсия.

Индексация пенсий работающим пенсионерам

Споры о том, обяжут ли поправки в Конституцию РФ об установлении пенсионных гарантий в виде индексации пенсий на государственном уровне вернуть ежегодную индексацию работающим пенсионерам, не стихают. На их фоне свой взгляд на проблему на пленарном заседании с участием правительства РФ высказал глава Минфина Антон Силуанов. Он отметил, что решать этот вопрос правительство будет с учетом всех объективных факторов. По его словам:

Ресурсы, которые есть, мы направляем на реализацию задач послания. Вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам мы будем рассматривать с учетом возможностей и роста доходов этой категории граждан, исходя из их зарплат. А мы видим, что зарплаты растут выше темпов инфляции.

А раз зарплаты, по мнению чиновников, хорошо растут, индексации пенсий работающим пенсионерам, похоже, не видать.

Досрочная выплата мартовских пенсий

В марте россиян ожидают длинные выходные: с 7 по 9 марта включительно. Поэтому Пенсионный фонд РФ напомнил, что те пенсионеры, выплата пенсий у которых выпадает на 9 марта, получат положенные им за март деньги раньше. Это касается как тех, кто получает пенсии на банковские счета, так и тех, кто выбрал в качестве способа получения пенсии доставку наличных на дом или получение их на почте.

Предложение Кудрина о сокращении пенсионеров

Алексей Кудрин о сокращении пенсионеров говорил давно. На данный момент он является экс министром Министерства финансов России, действующий глава Совета центра стратегических разработок (далее ЦСР). Этой весной Президенту была представлена стратегия развития России на ближайшие 18 лет.

Есть ли прибавка к пенсии трудоустроенным

Социальные прибавки к пенсии выплачиваются лицам, размер доходов которых ниже прожиточного минимума для данного региона. Такие доплаты от государства положены только нетрудоустроенным пенсионерам, и производятся ежемесячно до того момента, пока величина его доходов не станет выше официального прожиточного минимума. Соответственно, пенсионная надбавка работающим пенсионерам не полагается.

Читайте так же:  Установить пенсию по инвалидности

Выплаты и пособия

Указанная в уведомлении о сокращении дата является последним рабочим днём. Именно тогда работнику выдаются документы и расчётные средства за отработанный период. Законом предусмотрена также выплата пособия в размере среднего месячного заработка, а также данная сумма сохраняется за пенсионером на два месяца.

Пособие является, по сути, материальной поддержкой уволенного на период поиска новой работы. Если такая появляется на первом месяце после увольнения, то работодатель вправе отказаться от следующего транша.

Выдаваемая на руки общая сумма включает:

  • заработную плату;
  • выходное пособие;
  • компенсацию за невостребованный отпуск.

На основании внутренних нормативных актов организации сокращенному сотруднику может начисляться дополнительная сумма за выслугу лет или другие достижения.

На протяжении 2-х недель сокращённый сотрудник может стать на учёт в службу занятости, тогда появляется возможность получить выходное пособие за третий месяц.

Суть стратегии

Кудрин предложил сократить количество пенсионеров на 9%, что составляет 3,9 миллионов человек.

Уменьшить численность предполагается за счет повышения пенсионного возраста. Заслуженный отдых для женщин начнется 60 лет, для мужчин – 65. Стоит отметить, что резкого перехода не будет.

Стратегия предусматривает поэтапное наращивание срока с шага 6 месяцев. А поскольку начало внедрение программы пройдет в 2020 году, то сокращение пенсионеров в новом году уже состоится.

Последние новости и расчеты ЦСР говорят о новой цифре пенсионеров в 38,5 миллионов человек. Главное обоснование Кудрина — уменьшить количество пенсионеров без уменьшения размеров социальных выплат. Таким образом, государство сможет обеспечить более приемлемый уровень доходов.

За счет чего произойдет сокращение числа пенсионеров?

Наравне с повышением возраста ЦСР предложил снизить число лиц, находящихся на обеспечении государства другими способами. Новые жесткие меры уже принимаются относительно государственных служащих. Им повысили норму специального стажа с 15 до 20 лет с одновременным поэтапным увеличением возраста выхода на пенсию по выслугу лет в 2020 с 56,5/61,5 лет до 63/68 лет в 2032.

Следующий метод — повысить планку минимальных баллов для расчета пенсионного содержания до 52. На данном этапе первая веха – накопленные к периоду заслуженного отдыха баллы в 2025 году должны составлять показатель -30. Действующие условия назначения страховой пенсии – от 8 лет стажа и 11,4 баллов. Как видите, требования будут гораздо строже.

Сокращение пенсионеров будет происходить и за счет учителей, медицинских работников. Выход на досрочные пенсии станет возможен после 35 лет трудового стажа.

Еще одни ужесточения касаются социальных пенсий.

Если в настоящее время лицам, не имеющим трудового стажа для страховой части пенсии назначают ее в возрасте 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, то по стратегии срок сдвигается до 68 лет.

Заботится Кудрин о пенсионерах или бюджете Пенсионного фонда – трудно сказать, т.к. одно зависит от другого. Однако заявленная цель стратегии ЦСР – перевести пенсионеров с уровня минимальной обеспеченности к социально приемлемому стандарту жизни.

Можно ли опротестовать увольнение?

Список сокращаемого штата составляется не по принципу возрастной категории, а по профпригодности с учётом планируемых на производстве изменений. Поэтому в него могут попасть люди разных возрастов. Пенсионер имеет право оспорить решение руководства в суде, ссылаясь на следующие причины:

  • принадлежность к льготной категории лиц (наличие опекунства, статус инвалида боевых действий и т. п.);
  • невозможность реализовать приоритетное право на то, чтобы остаться на предприятии, занять вакантное место;
  • если при проведении процедуры по сокращению штатов были нарушены сроки извещения;
  • в случае внесения в трудовую книжку неверной записи;
  • при отказе в выплате выходного пособия.

Поводом для разбирательств в государственных инстанциях зачастую являются требования ст. 179 ТК РФ, где чётко описано, что сотрудники пенсионного возраста должны пользоваться преимущественным правом перевода в другое подразделение предприятия. Высокий квалификационный уровень и опыт для любой организации всегда в приоритете. Однако предложенная вакансия должна быть соизмерима с квалификацией сокращаемой единицы.

Индексация не может сократить реальное обесценивание пенсии

В предыдущие три года реальная стоимость выплат упала на 7%, составив чуть более 30% среднего уровня заработной платы.

Повысить возраст окончания трудовой деятельности , сократить пенсионеров в России, Кудрин пытался в 2008, 2010 гг. еще будучи в Минфине. И очень сожалеет, что Правительство не решилось на этот шаг. Он считает, что страна потеряла 10 лет и многие растраченные миллионы.

Реакция

Уменьшить нагрузку федерального и пенсионного бюджета за счет повышения пенсионного возраста Президент Владимир Путин пока не торопится. С одной стороны, принятие стратегии до выборов 2020 году может негативно повлиять на их ход. С другой стороны, эта тема чувствительная для большинства лиц предпенсионного возраста.

Как показывает статистика, продолжительности жизни пока невысока. Для начала в стране следует повысить уровень медицинской помощи и усилить борьбу с заболеваниями, приводящими к ранней смерти, приобщить население к здоровому образу жизни.

Пенсия у работающего пенсионера

Работающие пенсионеры составляют особую категорию, находящуюся между экономически активными гражданами, и лицами, достигшими нетрудоспособного возраста. Они имеют право на заслуженный отдых, однако по различным причинам, предпочитают продолжать трудиться. Положение их регулируется отдельными законодательными актами, касающихся нюансов их пенсионного обеспечения. Рассмотрим подробнее, как осуществляются выплаты работающим пенсионерам, полагаются ли им индексация и различные надбавки.

Как происходит перерасчёт пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Порядок перерасчёта пенсии работающим пенсионерам после их ухода на покой производится в автоматическом порядке. Для этого не требуется подачи какого-либо заявления в органы пенсионного фонда. В этом случае гражданин получает все суммы , недополученные им за время работы с учётом величин ИПК и стоимости пенсионного балла.

После этого пенсионер вправе вновь поступить на официальную работу, но пенсия его останется на том же, проиндексированном уровне. Никаких удержаний с вновь установленного размера при повторном трудоустройстве не предусмотрено. Индексация производится с начала месяца, последующего за его увольнением.

Выгодно ли работать пенсионерам в 2020 году?

По данным на 2020 год каждый четвёртый россиянин продолжает работать после ухода на пенсию. Причин этому несколько: желание оставаться в трудовом коллективе, боязнь одиночества, стремление приносить некую пользу обществу. Но главная причина такого явления, как работающие пенсионеры, конечно, кроется в стремлении обеспечить своё материальное положение.

Читайте так же:  Пенсия по смешанной выслуге лет

Чтобы понять, выгодно ли работать после пенсии, можно произвести небольшие расчёты. Отсутствие индексации пенсии лишает таких людей ежемесячно примерно 950 руб., если брать средний размер пенсий. Минимальная же величина заработной платы, официально установленный в РФ, составляет 11 тыс. руб. Выгода от продолжения работы налицо.

Однако, постоянные попытки со стороны правительства, так или иначе «ущемить» финансовую независимость трудоустроенных пенсионеров, муссирование в СМИ различных слухов о возможном полном лишении их пенсий, создают нервозную обстановку. В результате количество работающих пенсионеров уменьшается с каждым годом. Как отмечают многие эксперты, многие из них не столько полностью уходят на покой, сколько продолжают работать без официального трудоустройства.

Как работающим пенсионерам проиндексируют пенсии после увольнения: около 1000 рублей за каждый год работы

Время от времени мы видим сообщения об индексации пенсий. Однако все они касаются только неработающих. А что же те, кто после выхода на заслуженный отдых продолжают трудиться? Оказывается, им пенсия тоже индексируется, но получить ее в увеличенном размере они смогут только после увольнения.

Председатель Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов пояснил, как это происходит.

«После увольнения количество накопленных человеком индивидуальных пенсионных коэффициентов умножается на их актуальную стоимость (в 2020 году она будет 93 рубля) и к полученной сумме прибавляется актуальный размер фиксированной выплаты (в 2020-м она будет 5686,25 рубля). Таким образом, происходит перерасчет», — рассказал он в интервью «Российской газете».

Причем, если пенсионер снова захочет выйти на работу, то в дополнение к зарплате будет получать уже пенсию, рассчитанную по-новому.

ПРИМЕР

Допустим, вышел человек на пенсию в 2015 году, и продолжает работать. Каждый год в августе ему производится перерасчет пенсионных баллов — добавляют несколько новых (но не более 3). Однако стоимость одного балла не меняется. И вот, например, в декабре 2019-го он увольняется. Что у него на руках? Накопилось, положим, 120 баллов. Каждый балл в 2015-м «весил» 71,41 руб, а фиксированная выплата составляла 4383,59 руб. Получается, что пенсия у него на момент увольнения: 71,41х120 + 4383,59 = 12958,79 руб в месяц.

А со следующего после увольнения месяца (то есть с января 2020-го) ему уже пересчитают пенсию. Стоимость балла с 2020 г. составит уже 93 руб. Да и фиксированная выплата увеличилась: с будущего года — 5686,25. И выйдет у него 93х120 + 5686,25 = 16846,25 руб. в месяц.

Получается, пенсия в нашем примере выросла где-то на 4 тыс руб. — по тысяче в год.

Правда, как пояснили «Комсомолке» в ПФР, хоть считать по-новому будут со следующего после увольнения месяца, получать новую пенсию человек сможет не сразу, на полный перерасчет отводится до 3 месяцев. Так что вполне может быть, что выплаты придут не в январе, а в феврале, но в двойном размере. Обращаться в Пенсионный фонд для перерасчета не требуется — там все сами сделают.

ПФР — об индексации пенсий после увольнения.Если гражданин ушел с работы на заслуженный отдых, а после решил продолжить деятельность, начисленные сверху выплаты уже не отменят

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ

Новая пенсионная реформа: Накопления на старость больше не будут сгорать

Десять нюансов гарантированного пенсионного плана, который придумали в правительстве (подробности)

Увольнение по сокращению пенсионера

Процедура увольнения работника, спровоцированная сокращением штатных единиц на предприятии, сама по себе тягостная в эмоциональном и материальном плане. Но если в список увольняемых попадает пенсионер, ситуация обостряется. Чтобы снизить градус волнения и негодования в адрес администрации, необходимо действовать чётко в соответствии с регламентом и проявлять доброжелательное отношение.

Ежегодное единоразовое пособие пенсионерам

Начиная с 2017 г., правительственным решением установлена единоразовая выплата пенсионерам, производящаяся один раз в год. В 2019 г. величина этой выплаты составляет 5 тыс. руб. Данная сумма полагается каждому пенсионеру, независимо от его статуса: на эти цели в текущем 2020 г. из госбюджета направлено 221 млрд. руб. Это единственная официальная пенсионная надбавка работающим пенсионерам, предусмотренная действующим законодательством.

Могут ли сократить работающего пенсионера?

Этот вопрос возникает все чаще среди данной категории граждан, ведь не редко мы слышим: почему пенсионеры работают, а молодых сокращают? Ответ прост: в их защиту выступает Трудовой кодекс.

Сократить пенсионеров можно по тем же причинам, что были ранее прописаны в законе:

  • потеря работоспособности при ухудшении здоровья;
  • утрата квалификации.

Однако в случае сокращения штата на работе остается специалист:

  • с большим стажем работы;
  • с подтвержденной квалификацией;
  • с высшим по степени разрядом;
  • другими характеристиками, говорящими в пользу опыта, производительности и эффективности.

Значит, сокращение работающих пенсионеров неэффективно, а порой и противозаконно.

Выдвинутое предложение Кудрина о сокращении пенсионеров наполнил Россию больным вопросом: будет ли сокращение работающих пенсионеров в 2020 году? Последние новости заставляют оставить переживания в стороне.

Немного цифр

Статистические данные 2019 года говорят, что соотношение среднего размера страховой пенсии к величине прожиточного минимума колеблется в диапазоне 0,7-0,8. Предложенные реформы позволят сдвинуть коэффициент на планку 1,85 к 2024 году, достигнув конечного результата в 2035 – 2,33.

Последняя информация о фактической продолжительности жизни в России: 77 для женщин и 66 для мужчин.

Заключение

Знание положений, регламентирующих увольнение работников пенсионного возраста, поможет избежать неприятных выяснений ситуации с администрацией и судебных разбирательств. Законодательные акты подробно обозначают права и ответственность пенсионеров, попавших под сокращение, и работодателей.

Видео (кликните для воспроизведения).

В случае несоблюдения своих обязательств, руководителя предприятия или частного предпринимателя в судебном порядке принуждают выполнить требование уволенного сотрудника.

Источники

Сократить пенсию работающим пенсионерам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here