Стаж за детей при расчете пенсии

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 марта 2017 12:37

Расчет пенсии ведется из учета начисленных баллов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы. Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя.

Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.

Входят ли в РФ годы по уходу за детьми в пенсионный стаж?

Рождение ребенка важное событие в каждой российской семье. Следует заметить, что законодательство гарантирует трудящимся матерям широкой перечень льгот и привилегий. Наиболее ценным из них считается отпуск по уходу за ребенком. О нем и поговорим.

Женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Россия — одна из немногих стран, которая всячески поддерживает женщин в этом вопросе, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.

Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?

Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку.

Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:

  • общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),
  • страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.

При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске. До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.

Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж. А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.

Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж?

Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.

С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж. Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию. С 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.

Важно. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.

Покупка баллов к пенсии

По закону у каждого пенсионера есть возможность купить страховой стаж, путем внесения добровольных взносов в Пенсионный Фонд. Количество необходимых средств нужно уточнять в местном ПФ. В 2017 году минимальная сумма внесения составляла 46 800 рублей, а максимальная – 187 200.

Читайте так же:  Будет ли индексация государственной пенсии

Произвести покупку ПБ можно не только за себя, но и за любого человека, даже если вы не являетесь родственниками. На данный момент существуют определенные правила, по которым происходит покупка баллов:

  • нельзя купить более, чем половину страхового стажа, который уже имеется;
  • нельзя производить покупку всего стажа единовременно, сделать это можно только один раз в год за один дополнительный год работы, либо вносить ежемесячные взносы.

Нюансы покупки пенсионных баллов прописаны в ФЗ №167 от 15.12.2001 “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”.

Вывод

  • Если вы не претендуете на досрочную пенсию при наличии большого стажа, то опасаться не стоит. Период по уходу за детьми войдет в стаж и вам начислят за него пенсионные баллы.
  • Если же вы планируете выйти на пенсию досрочно по причине большой выработке (37 и 42 года соответственно), то период по уходу в этот стаж не войдет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Трудовой стаж: входит ли в него отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Время, пока женщина присматривает за своим новорожденным, достаточно длительный период. Он может длиться по закону до 1,5 или до трехлетия малыша. Все зависит от желания самой сотрудницы. Некоторые выходят на работу раньше, чем ребенку исполнить 1,5, а другие из одного декрета переходят в другой.

Многих волнует вопрос, а входит ли этот период в общий трудовой стаж, от которого зависит, получит ли женщина трудовую пенсию по старости. Ведь некоторые женщины рожают двух детей практически подряд и у них такой отрезок по нахождению с новорожденным дома затягивается. При этом в пенсионном законодательстве с каждым днем появляются новые изменения.

Есть ли ограничения по стажу для начисления пособия по уходу?

Для начисления выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не нужен минимальный стаж. У всех женщин, работающих по трудовому договору, размер пособия будет равен 40 % от заработка за последние два календарных года до выхода в отпуск.

Если работница не имела заработка за это время или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок для расчета пособия будет приниматься равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).

Таким образом, период ухода за ребенком до полутора лет входит в страховой пенсионный стаж и обеспечен пособием. Воспользоваться правом на отпуск и пособие может любой из родителей.

Как узнать свой ИПК для расчета пенсии: сколько необходимо

В связи с изменением пенсионного законодательства появилось новое понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент», сокращенно ИПК. Этот показатель составляется на основе общего количества пенсионных баллов (ПБ) на личном счету гражданина в пенсионном фонде (ПФ). На данный момент получение пенсионного пособия неразрывно связано с баллами для пенсии и чем больше их будет на счету, тем выше будет содержание гражданина.

Ранее для получения пенсионного обеспечения необходимо было предоставить только данные о своем трудовом стаже, теперь же граждане сами могут регулировать размер будущих выплат. Так, заработав в текущем году денег больше, чем в прошлом, пенсионер сформирует больше баллов на своем счету, а значит и его пенсия вырастет.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом?

Время, в течение которого член семьи осуществляет уход за ребенком-инвалидом первой группы, включается в трудовой стаж. Период заботы за инвалидом входит в страховой стаж. только если до этого времени осуществлялась трудовая деятельность.

Преждевременно оформить пенсию в подобном случае возможно, если:

  • забота о инвалиде продолжается на протяжении восьми лет;
  • если он признан недееспособным;
  • страховые вклады осуществляются на протяжении 15 лет (в этот срок входит и время ухода за инвалидом);
  • при исполнении 50 лет.

По новому закону, с 1 января 2019 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж, который влияет на назначение и размер пенсии. А вот период с 1,5 до 3-х лет из стажа исключается.

Заметим, что законодатели не стали “трогать” эту норму с 2019 года. Такой же порядок подсчета страхового стажа действовал и до 2019 года. То есть, по сути, изменений в этой части не произошло.

Почему с 2019 года период по уходу за ребенком не включается в стаж: ПФР опубликовал на сайте разъяснение

В каких случаях период ухода за детьми не включается в страж при расчете пенсии? В каких случаях этот период обязаны включить в расчет? На официальном сайте ПФР появилось официальное разъяснение ОПФР по Москве и МО по этому вопросу. Коротко поясняем его суть.

Требования

  1. Чтобы отпуск, взятый в связи с рождением и воспитанием ребенка, включался в страховой стаж, необходимо соблюсти условие: перед этим периодом или после него должна быть трудовая деятельность.
  2. Чтобы декрет вошел в страховой стаж, женщина не только должна быть на учете в страховой пенсионной системе, но и иметь личный счет, содержащий данные о страховом стаже. Если декрет приходился на период, когда учет еще не велся, или по ошибке в нем не учтены реальные данные о работе, придется предоставлять архивные сведения: трудовые книжки, договоры, справки о доходах и пр.

Если организация прекратила свою деятельность, получить подтверждающие документы невозможно, то придется обратиться в суд.

  • Еще одно требование касается работодателя женщины. Он должен исправно оплачивать взносы. Никаких подтверждающих справок в данном случае от женщины не нужно. Необходимая информация поступит в Пенсионный фонд по лицевому счету застрахованного. Если же взносы не уплачивались, отчетность не предоставлялась, то придется обращаться в суд.
  • И последний нюанс. Некоторые женщины выходят на работу, прерывая отпуск по присмотру за малолетним ребенком (до полутора лет). Такие перерывы дают возможность учитывать в страховой стаж отпуск по уходу за пятым и последующими детьми до достижения ими полутора лет (но суммарно продолжительность отпусков не превысит 6 лет).
  • Например, если женщина осуществляла уход за каждым из четверых детей до года, а затем выходила работать на полный рабочий день, то она «сэкономила» два года для последующих малышей. То есть с пятым малышом она может сидеть полтора года, а с шестым до полугода. Все эти периоды будут засчитаны в страховой стаж.

    Благодаря Закону N 400-ФЗ пенсионный стаж женщин увеличивается на период больничного по беременности и родам, а также на полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком. Причем количество больничных Закон N 400-ФЗ никак не ограничивает, а суммарный отпуск по уходу не может превышать 6 лет.

    Но не все так просто – одного факта рождения ребенка и оформления отпуска для увеличения стажа недостаточно. Женщине необходимо быть зарегистрированной в страховой пенсионной системе, а ее работодателю исправно отчислять обязательные платежи.

    Отпуск по уходу за ребенком: входит ли он в трудовой и страховой стаж для расчета больничного?

    Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж? А что это вообще за стаж? Отличается ли он от трудового или это одно и то же? Такие вопросы задают себе молодые мамы (а в некоторых случаях и папы), размышляя над своей будущей пенсией, с учетом того, что в стране за последние два десятка лет идет уже третья пенсионная реформа. Мы поможем Вам ответить на эти вопросы.

    Читайте так же:  Кому положен набор социальных услуг к пенсии

    Когда период ухода за ребенком “выкинут” из стажа

    Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

    Напомним, что с 1 января 2019 года в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста. Однако для людей с большим трудовым стажем предусмотрена льгота – возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа. Также см. “Что входит в стаж для пенсии по стажу“.

    Что такое страховой и трудовой стаж?

    Само понятие «стаж» означает, что вы где-то трудитесь или же задействованы иным образом. Страховой и трудовой стаж – это разные понятия. А если быть еще точнее, трудовой стаж – более узкое понятие. Он всегда будет также и страховым стажем. А вот страховой – нет. Он включает в себя не только трудовой, но и иные виды стажа.

    Например, стаж работы по гражданско-правовому договору при условии регулярной уплаты страховых взносов с доходов тоже будет страховым, но к трудовому он не относится. А вот так называемый специальный стаж (который вы нарабатываете, если вам положена досрочная пенсия, например, в связи с тяжелыми условиями труда) будет являться одновременно и трудовым, и страховым стажем.

    Стаж называют страховым, потому что он связан с вашей будущей пенсией, чтобы получить которую, ваш работодатель или вы сами (если вы предприниматель) платите страховые взносы. Плюс к этому государство берет на себя обязательство засчитать в этот стаж еще некоторые периоды, когда вы:

    • отдавали долг Родине, служа в армии;
    • ухаживали за ребенком, инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

    Это ведь тоже серьезная и нужная деятельность, которую вы не могли совмещать с работой.

    Периоды болезни также засчитывают в страховой стаж при условии, что вы обратились к врачу, и у вас на руках листок нетрудоспособности.

    Или же еще ситуация: муж военный, воинская часть за пределами населенного пункта, работы для жены нет. Законодатель берет ее под защиту: период проживания с супругом тоже засчитают в страховой стаж, но не более пяти лет.

    Все периоды, которые входят в страховой стаж, перечислены в статьях 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях».

    Трудовой стаж всегда связан с работой по трудовому договору и поэтому также является страховым, хотя закон может предусматривать исключения, когда трудовой стаж идет, а страховой — нет. Таким исключением, например, является время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

    Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж, узнайте тут.

    Что такое страховой и рабочий стаж?

    Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.

    При этом общий трудовой стаж в пенсионном законодательстве — это общее количество лет работы и другой общественной полезной деятельности, которая осуществлялась до 1 января 2001 года.

    Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом переходных норм, закрепленных в приложении № 3, в 2019 году для назначения страховой пенсии по старости нужно не менее 10 лет страхового стажа. К 2024 году эта величина достигнет 15 лет. Есть случаи, когда на пенсию можно выйти досрочно, для этого считается льготный страховой стаж (ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

    При наличии страхового стажа человек имеет право оформить пенсию по возрасту или по выслуге. При этом от стажа зависит, насколько большой будет пенсия. Чем больше было уплачено взносов, чем дольше был страховой период, тем больше будет пенсия.

    Более детально о том, входит ли время отпуска в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье.

    Каким законом регламентируется?

    Чтобы четко определить, влияет ли декрет на будущую пенсию, нужно сразу уточнить, что понимается под словом «декрет».

    Декретный отпуск состоит из двух видов отпуска: по беременности и родам (на основании листка нетрудоспособности) и по уходу за ребенком. Первый вид отпуска чаще называют декретным, но, по сути, декрет — это оба отпуска вместе.

    Для подготовки к родам женщине предоставляется 70 дней, на восстановление после них — такой же период. Но больничный лист может быть продлен по ряду причин: если при родах возникли осложнения — на 16 дней. При одновременном появлении на свет двух новорожденных и более добавляется 54 дня к 140 дням.

    Включение декретного отпуска в стаж для назначения пенсии регламентирует Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее Закон N 400-ФЗ). Согласно ст. 12 указанного закона в стаж для пенсии включаются наравне с периодами трудовой деятельности и периоды частичной утраты трудоспособности при получении пособия по обязательному соцстрахованию.

    Закон N 400-ФЗ разрешает включать в стаж и период ухода за малолетним ребенком. Прибавку в полтора года дают одному из родственников малыша, и максимальный ее период ограничивается шестью годами.

    Чтобы уход за пятым и последующими детьми учелся в стаже, оформлять его следует на другого члена семьи. Например, если за первыми четырьмя детьми присматривала мама (оформляла данный вид отпуска на работе, в вузе и пр.), то за последующими может ухаживать папа (официально оформив отпуск у работодателя).

    Кому могу отказать в пенсии и что делать при отказе

    В том случае, если гражданин не заработал необходимого количества ИПК за свою трудовую деятельность, ему будет отказано в оформлении страховой пенсии. По достижении им пенсионного возраста он сможет претендовать только на социальные выплаты. Если вы понимаете, что для получения достойного пенсионного обеспечения недостаточно ПБ, можно оформить уход за инвалидом и получать до двух баллов ежегодно (при этом нельзя быть официально трудоустроенным и состоять на бирже труда), либо купить необходимый стаж.

    Законодательная база

    В 2015 году в силу вступили принятые на прошедшей в декабре 2013 года пенсионной реформе нововведения. В баллы стали переводиться средства, которые работодатель отправляет в ПФ за своих работников. ИПК – это сумма баллов, полученных застрахованным в пенсионной системе РФ гражданином. В 2018 год размер одного ПБ признается равным 81 рублю 49 копейкам. Он ежегодно повышается соответственно уровню инфляции прошлого года.

    За 2018 год граждане, которые все средства направили на формирование страховой пенсии, могут получить максимум 8,7 баллов. Пенсионный Фонд России планирует довести этот показатель в дальнейшем до 10. Те пенсионеры, которые формируют еще и накопительную часть смогут получить 6,2 балла. Правда, с 2015 года все средства, направленные работодателем на формирование будущих пенсий своих сотрудников, учитываются как страховые взносы.

    Чтобы лучше понимать механизм начисления ИПК, можно ознакомиться с законами: ФЗ № 424-ФЗ и с ФЗ № 400 от 28.12. 2013 года.

    Основной законопроект в рамках пенсионной реформы 2015 года – ФЗ 400 “О страховых пенсиях”.

    Читайте так же:  Расходы на пособие по временной нетрудоспособности

    Входит ли в них время нахождения в декрете от 1,5 до 3 лет?

    Отпуск по уходу за ребенком – это период отдыха, который предоставляется матери, чтобы она могла находиться рядом с новорожденным. В это время женщина находится под особой защитой государства, она не может выполнять свою работу по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки.

    Поэтому по общему правилу отпуск по уходу за ребенком включается в различные виды стажа – трудового и страхового. Однако есть особенности: отпуск, связанный с заботой о ребенке до 3 лет, учитывается не всегда.

    Когда период должен войти в стаж

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

    По закону в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Таким образом, в общему случае, период ухода за ребенком включат в страховой стаж для пенсии.

    Как рассчитываются

    Пенсионные баллы рассчитываются исходя из стажа работы гражданина, величины его заработной платы, а соответственно и количества перечисляемых в ПФ средств, и момента выхода на пенсию.

    Для возможности оформления страховой выплаты на 2018 год нужно будет обладать 13,8 баллами на личном счету. К 2024 году этот показатель планируется довести до 30.

    Для всех граждан, которые осуществляли свою рабочую деятельность с 2001 по 2014 год, действует система расчета ИПК, где страховая часть пенсионного обеспечения (без учета накопительной части и фиксированной выплаты) делится на стоимость ПБ на момент обращения за пенсией. В 2015 году была введена другая формула расчета, по которой сумму средств, поступивших за работника от работодателя, за год делят на размер базовой суммы, которая не облагается налогами. На данный момент она равняется 1021 руб. Затем получившееся число умножают на 10.

    В том случае, если гражданин работал до наступления 2015 года и продолжает вести трудовую деятельность, расчет ему производится дважды – по обеим формулам, а затем получившиеся результаты суммируются.

    Как проверить в ПФР

    Чтобы узнать свой ИПК, необходимо зарегистрироваться на портале ГосУслуги. Затем нужно будет перейти в личный кабинет на интернет-странице Пенсионного Фонда РФ. В разделе «формирование пенсионных прав» будет предложено получить выписку на электронную почту, которую вы указывали при регистрации, либо просмотреть всю информацию онлайн. В вашем личном кабинете будет размещена вся необходимая информация о трудовом стаже и количестве баллов для пенсии.

    Также на сайте ПФ РФ существует возможность воспользоваться «пенсионным калькулятором» для подсчета баллов текущего года.

    Пример расчета пенсии, исходя из ИПК

    Для наглядности того, как осуществляется порядок начисления пенсии, можно привести следующий пример: Иван Иванович работает на заводе и получает 40 тысяч рублей без учета налогов. За прошедший год он дважды становился получателем премиальной выплаты, которая также участвует в расчете страховых взносов. В 2017 году за Ивана Ивановича было внесено 90200 рублей (22% из 10 зарплат по 40 000 + двух премий по 5000 рублей).

    Максимальную величину страховых взносов, принятую в прошлом году – 796 000 рублей, необходимо умножить на 16%. Получим 127 360 рублей. Теперь нужно разделить получившуюся сумму страховых взносов на максимальную величину, получится 7,08. Таким образом, за свою трудовую деятельность в прошлом году Иван Иванович получил 7,08 балла.

    Как проверить правильность начисления пенсии просто и понятно описано в следующем материале.

    Дополнительные условия для начисления

    Важно знать, что не только страховые периоды могут влиять на количество пенсионных баллов.

    Существует ряд случаев, за которые также идет начисление ПБ. По 1,8 балла получают:

    • военнослужащие – призывники;
    • трудоспособные граждане, которые производят уход за инвалидом 1 группы, ребенком – инвалидом, либо пенсионером, который достиг 80-летнего возраста;
    • жены военнослужащих, проживающих со своими мужьями совместно более пяти лет в местах, где нет возможности трудоустроиться;
    • супруги консулов и дипломатов, которые проживали совместно с мужьями, выполняющими рабочие функции, не более 5 лет за пределами РФ

    В ФЗ №126 от 04.06.2011 прописаны категории граждан, которые также могут рассчитывать на начисление баллов за нестраховые периоды.

    За детей

    Также дополнительные условия при начислении ПБ существуют для матерей. Так, 1,8 балла будут получать женщины, ухаживающие за своим первым ребенком до наступления ему полутора лет. За второго ребенка на их счет будет начислено уже 3,6 балла. При уходе до полутора лет за третьим и четвертым ребенком мать будет получать по 5,4 балла.

    Для работающих пенсионеров

    Граждане, которые отложили выход на пенсию после наступления пенсионного возраста, получают дополнительные баллы. Чем дольше пенсионер проработает, тем больше будет размер пенсионных баллов.

    Минимальный срок, на который нужно отложить оформление пенсионного содержания для получения ПБ -12 месяцев. Так, например, за отсрочку выхода на пенсию в год будет назначено 1,07 дополнительных баллов к ИПК, за два года – 1,15 балла. При возможности гражданина получить досрочную пенсию, но продолжении работать, он получит 1,046 балла за год отсрочки, 1,1 балла – за два года и так далее.

    Как получить накопительную пенсию работающему пенсионеру читайте здесь.

    С какого года время декрета не включается?

    До 1 января 2002 года ст. 167 КЗоТ предписывала включать временной период, пока мама находится с ребенком, в стаж, от которого зависела будущая пенсия. Начиная с 2002 года в связи с пенсионной реформой пенсия стала исчисляться по другим параметрам.

    Был принят ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и для расчета пенсии стал важен период, когда за человека поступают страховые взносы от работодателя. Другие периоды, входящие в страховой стаж, в законе были прописаны отдельно. Периода нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в этом перечне не было.

    Рождение ребенка и последующий уход за ним – важный этап в жизни женщины. В этот период она целиком занята своим ребенком и вынуждена прервать трудовую деятельность. Поэтому многие мамы интересуются, как отпуск по уходу за ребенком скажется на их будущей пенсии.

    Перед тем, как выходить на работу после 1,5 лет, советуем проконсультироваться с бухгалтером: он подскажет, сколько вы потеряете в деньгах при таком решении сейчас и в будущем. И на этом основании вы уже сможете решить, как лучше организовать оставшуюся часть декрета.

    Декретный отпуск: входит ли он в трудовой стаж для начисления пенсии?

    Согласно данным Росстата, население страны убывает — за 2018 год по предварительным данным убыль составила 0,06%, что приводит к дальнейшему старению нации. Правительство РФ для покрытия дефицита Пенсионного фонда вынуждено прибегать к не очень популярной мере – увеличению пенсионного возраста и страхового стажа. Конечно же, у многих женщин возникает резонный вопрос, как влияет декрет на будущую пенсию.

    Читайте так же:  Формула расчета единовременной выплаты накопительной части пенсии

    Входит ли ОпУзР в расчет?

    Снова обратимся к закону. Статья 12 прямо указывает на то, что уход за ребенком до полутора лет войдет в страховой стаж. При этом ухаживать могут как мать, так и отец. Однако есть небольшое ограничение. В стаж будет засчитано не более шести лет в общей сложности. Так, если у вас четверо детей, то уход до достижения каждым из них возраста 1,5 лет будет засчитан.

    Теперь скажем о трудовом стаже. В Трудовом кодексе этому вопросу посвящена статья 256. Такой отпуск может использовать не только мама, но и:

    • отец ребенка (зачем нужна справка отцу, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?);
    • бабушка;
    • дедушка;
    • другой родственник, который осуществляет уход за ребенком.

    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (его должность).

    Кодекс устанавливает, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (все, что нужно знать работнице о предоставлении отпуска после отпуска по уходу за ребёнком, читайте тут). Получается, что если женщина написала заявление об уходе именно до трех лет, в страховой стаж войдут только первые полтора года, но в трудовой стаж войдут все годы — они будут учитываться при расчете времени работы по специальности, при определении стажа для расчета больничного и т.п.

    Для оплаты больничного

    Расчет страхового стажа для оплаты больничного регулируется Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (ст. 16).

    Он определяет, что в стаж для определения размеров пособий включается все время, когда человек работал по трудовому договору, то есть, с учетом положений ТК, и все время отпуска по уходу за ребенком, так как в это время трудовой договор продолжает действовать.

    Для выплаты пособия по нетрудоспособности рассчитывается средний заработок за последние два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности. Если на этот период приходился отпуск по уходу за ребенком, то по вашему заявлению один или оба года расчетного периода можно заменить на более ранние, когда вы работали и получали зарплату.

    Но это возможно только в случае, если замена приведет к увеличению пособия, то есть размер зарплаты должен быть как минимум больше МРОТ.

    Включается ли для начисления пенсии?

    Отпуск по уходу за ребенком входит в пенсионный стаж только до 1,5 лет, как мы отмечали раньше. Этот период является страховым. На это прямо указывает статья 12 закона «О страховых пенсиях».

    Но если вам нужно выработать специальный стаж для досрочного назначения пенсии, то период отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж входить не будет. Досрочно на пенсию могут выйти лица, чья работа связана с соответствующими условиями труда, проживанием на Крайнем Севере или иными обстоятельствами, которые дают право льготного выхода на пенсию.

    Отпускных дней

    Несмотря на то, что весь отпуск по уходу входит в трудовой стаж, в стаж для расчета отпуска он не входит. Статья 121 Трудового кодекса информирует нас о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается.

    Расчет среднего заработка для оплаты отпуска будет производиться исходя из фактически начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 предшествующих календарных месяцев. Но если у женщины не имелось начисленной заработной платы или отработанных дней, то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий, аналогичный по времени, период.

    Это правило действует даже тогда, когда женщина выходит на неполный рабочий день, будучи в отпуске по уходу за ребенком.

    Какой период засчитывается в стаж?

    В России отпуск по уходу за ребенком делится на 2 отрезка:

    • по уходу до 1,5;
    • отпуск с 1,5 до трехлетия.

    Для расчета пенсии учитывается только первый отрезок отпуска, для расчета выплат по больничному и детских пособий — оба, а для расчета отпускных не берется ни один из этих периодов.

    Итак, ответ на вопрос, сколько лет из отпуска по уходу ребенком входит в стаж, будет следующим: в общий трудовой стаж входит весь этот временной промежуток, в том числе и после продления отпуска до трехлетия ребенка.

    Декрет и срок трудовой деятельности

    Чтобы понять, как повлияет декрет на пенсионные выплаты в будущем, необходимо разобраться с понятием «стаж». По качественным и количественным характеристикам можно выделить следующие виды стажа:

    • общий трудовой (до 2002 года);
    • страховой;
    • специальный (льготный, северный, стаж госслужбы).

    Страховой

    Страховым стажем согласно ст. 11 Закона N 400-ФЗ признается отрезок времени, куда входят периоды рабочей деятельности, когда производились начисления и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также нестраховые периоды (период армейской службы, присмотра за малолетним ребенком, ребенком-инвалидом и пр.).

    Декретный отпуск предоставляется беременной на основании выданного врачом женской консультации листка нетрудоспособности. Больничный лист оплачивается согласно ст. 11 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 N 255-ФЗ в полном объеме.

    Согласно ст.12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включается период нахождения женщины в декретном отпуске по беременности и родам, а также полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком.

    Общий трудовой

    Под общим трудовым стажем подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности до 2002 года (вне зависимости от количества и длительности перерывов) и периодов, которые оговорены в законодательстве.

    Наличие определенного количества лет общего стажа является дополнительным условием для назначения пенсии на льготных условиях.

    В общий стаж входит:

    • любая работа по найму (в качестве рабочего или служащего);
    • любая другая работа, когда на работника распространялось государственное соцстрахование;
    • творческая деятельность;
    • индивидуальная деятельность;
    • военная и приравненная к ней служба;
    • период оплачиваемого труда у осужденных;
    • период занятости на оплачиваемых общественных работах безработных с официальным статусом;
    • занятость по соглашениям гражданско-правового характера;
    • общественно-полезная деятельность (учеба, уход за инвалидами, уход за детьми до трех (полутора) лет, период полномочий депутата Госдумы, проживание супругов военнослужащих, где не было условий для их трудоустройства, период нахождения в местах заключения более установленного срока, время выплаты пособия по безработице.

    Нахождение в отпуске по беременности и родам до 2002 года входило в общий стаж, как и период ухода за ребенком, но количество лет засчитывалось иначе:

    • До 01.01.2002 в стаж входили 70 дней до рождения ребенка и 3 года декретного отпуска по присмотру за малышом, максимум 9 лет в общей сложности. Это было установлено в п. “в” ст. 93 ныне утратившего силу Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”.
    • После 01.02.2002 в стаж стали засчитывать только 1,5 года. При этом до 1 января 2014 г. в общей сложности время ухода за всеми детьми для расчета пенсии могло составлять 3 года, после — 4,5 года (ст. 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях” в разных редакциях).

    Сейчас, с 1 января 2015 г., этот период продлен до 6 лет, о чем мы писали выше.

    Читайте так же:  Налоговые льготы рпц

    То есть, если отпуск по уходу за ребенком оформлялся до 01.01.2002, специалисты ПФ при оформлении пенсии к трудовому стажу добавят 3 года. В случае, когда декрет был оформлен после 01.01.2002, то добавится полтора года.

    Льготные пенсионные выплаты

    Льготная пенсия назначается согласно специальному трудовому стажу. Под этим понятием подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности в определенных сферах, профессиях, конкретных местностях. При определении возможности выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях (особые условия труда и работа на Крайнем Севере) основное значение имеет период специального стажа.

    Согласно этому документу период получения пособия по государственному социальному страхованию в течение временной потери трудоспособности включается в стаж работы, который дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно. То есть период больничного листка по беременности и родам засчитывается в специальный трудовой стаж. По этому вопросу есть специальное разъяснение Минтруда.

    С отпуском по уходу за ребенком немного сложнее. Если отпуск был оформлен до 06.10.1992, то три года добавляются к льготному стажу. Оформленное после 06.10.1992 заявление увеличения показателя не даст.

    Госслужба

    К стажу госслужбы относится период, когда госслужащий занимал должности в системе государственной службы РФ.

    Все вопросы, связанные с нюансами назначения пенсии госслужащих, регулируются Законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 года № 166-ФЗ, а также Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей”.

    Работа на Крайнем Севере

    В северном стаже лист нетрудоспособности по беременности и родам учитывается.

    В отношении отпуска по уходу за ребенком ответ дает постановление пленума Верховного РФ суда от 11.12.2012 № 30. В п. 27 указанного постановления определено, что вне зависимости от того, когда женщина обратилась по поводу назначения досрочной пенсии, вопрос о включении в стаж отпуска по уходу за ребенком необходимо решать следующим образом:

    • Если декрет был оформлен до 06.10.1992, то три года подлежат зачислению и в страховой стаж, и в северный стаж.
    • Оформленный после 06.10.1992 декрет включается только в общий трудовой стаж, то есть страховой по действующей терминологии. В северный стаж он не включается.

    В какой именно будет включаться?

    Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.

    Рассмотрим подробнее, в какой вид стажа входит отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

    Будет ли входить в рабочий?

    Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком – это социальная гарантия, которая предоставляется работодателем. В обязательном порядке отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, если женщина подала заявление об этом. Можно выйти в отпуск только до полуторалетия ребенка или продлить это время до трех лет.

    По законодательству уход за малышом до его трехлетия входит в непрерывный, общий трудовой счет отработанных лет. Также рассматриваемый период входит в подсчет работы по специальности. Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации.

    Единственное исключение, когда время по уходу до трехлетия не входит в стаж, касается досрочного выхода на пенсию.

    Время, проведенное по уходу за ребенком не засчитывается в отпускной стаж. Это означает, что стандартный отпуск за этот период не предоставляется.

    Идет или нет в страховой для расчета пенсии?

    Страховая пенсия, которая используется для расчета пенсии, не учитывает период отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет.

    Страховые взносы с них не идут. Именно поэтому большинство мам стараются после исполнения ребенку 1,5 лет выйти на работу. В некоторых случаях сотрудницы пытаются вернуться на свое рабочее место и в более ранние сроки.

    Расчет пенсии согласно последней реформе зависит от количества пенсионных баллов. За отпуск с детьми до 1,5 лет в ч. 12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» даются следующие баллы:

    • за первого малыша – 1,8;
    • за второго – 3,6;
    • за третьего и четвертого – 5,4 балла.

    При этом в страховой пенсионный стаж включен период ухода за ребенком-инвалидом. Имеется в виду время, которое лицо не работало, заботясь о ребенке. Можно оформить это официально и получать выплаты от ПФР. Если не оформлять официально такой уход, нужно будет подать заявление в ПФР. Пенсионный фонд публикует разъяснения на этот счет.

    В любом случае на официально трудоустроенных лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, эта гарантия не распространяется.

    Для некоторых профессий существует льготный стаж, наличие которого дает право на более ранний выход на заслуженный отдых. В советское время период ухода за ребенком до трехлетия включалось и в стаж для досрочного выхода на пенсию.

    Однако 6 октября 1992 г. был издан закон N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (в данный момент утратил силу), который исключал время по уходу за ребенком из льготного подсчета.

    Таким образом, в льготном стаже для досрочного оформления пенсии отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет будет считаться только в случае, если мама ушла в декрет до 5 октября 1992 г. включительно.

    Учитывается ли в страховом для оплаты больничных?

    Для подсчета выплат при оплате листка нетрудоспособности или начислении декретных выплат необходимо знать продолжительность страхового стажа. От этого зависит процент, который будет выплачен работнице, или сумма декретных.

    В ст. 16 Закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ уточняется, что в отрезок времени, учтенный при расчете больничного, должен быть включен и отпуск по уходу за ребенком. При этом учитывается и период до 1,5 лет, и до 3 лет.

    Когда делают перерасчет уволенному пенсионеру

    В 2016 году была отменена индексация пенсий тем гражданам, которые после начисления пособия продолжили работать. Для того, чтобы размер выплаты вырос, необходимо обратится с заявлением на расчет и перейти в разряд неработающих. При увольнении до 1 августа произойдет перерасчет ИПК. Если пенсионер подаст заявление на увольнение до 1 июня 2018 года его страховая пенсия будет увеличена примерно на 304 рубля. Более точную сумму можно вычислить по ИПБ за 2017 и текущий год.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    На полную индексацию пенсий сейчас требуется около 3 месяцев. К сожалению, за эти месяцы, пока информация об изменении статуса пенсионера поступает в ПФР и обрабатывается там, не происходит выплаты компенсации.

    При повторном официальном трудоустройстве размер пенсии снижен не будет, но и индексация вновь не будет производиться до момента увольнения.

    Источники

    Стаж за детей при расчете пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here