Стаж жены военнослужащего для пенсии

Пенсионные права жён военнослужащих

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

25 декабря 2013 14:26

Жёнам военнослужащих, проживавшим вместе с супругами во время прохождения ими службы по контракту, периоды проживания могут быть засчитаны в страховой стаж.

Сегодня трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В страховой стаж гражданина включаются периоды работы на территории Российской Федерации, за которые его работодателями уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. В отношении страхового стажа действующим пенсионным законодательством предусмотрены и так называемые нестраховые периоды, в течение которых человек официально не работал и страховые взносы в Пенсионный фонд за него не перечислялись, но им предшествовали или за ними следовали периоды работы. Законодательством (Федеральный закон от 17.12.2001 г. №173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») чётко определён перечень подобных нестраховых периодов, в который входит и период проживания супругов проходящих службу по контракту военнослужащих в местностях, где они не могли работать официально в связи с невозможностью трудоустройства. Наличие времени подобного проживания в перечне нестраховых периодов и возможности их включения в страховой стаж очень актуально, так как для многих жён офицеров, следующих за мужьями по направлению воинской службы, официальное трудоустройство по новому месту проживания было затруднительным или невозможным.

При наличии подтверждающих документов, которые выдаются компетентными органами (военкоматами и др.), эти периоды в продолжительности, не превышающей пяти лет, могут быть зачтены в страховой стаж. В соответствии с Федеральным законом №18-ФЗ от 21.03.2005 г. за эти периоды Пенсионный фонд РФ из средств федерального бюджета производит возмещение уплаты страховых взносов, что позволяет увеличить размер трудовой пенсии.

По данным Отделения Пенсионного фонда РФ по Чеченской республике правом увеличения своей пенсии уже воспользовались около 2,5 тысяч женщин, являющихся жёнами военнослужащих, проходивших службу по контракту.

На пенсию жены может также накопить муж: если военнослужащий является участником Программы государственного софинансирования пенсии, он может уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть будущей трудовой пенсии своей супруги, переводя на её индивидуальный лицевой счет в Пенсионный фонд средства, которые будут софинансироваться государством.

Супруги военнослужащих могут получить 5 лет в трудовой стаж

Распространенные ошибки при оформлении льгот женам военнослужащих

Ошибка 1. Нередко складывается так, что основной отпуск жены военнослужащего меньше, чем отпуск ее мужа. В подобной ситуации она вправе возникшую разницу по отпускным дням использовать в качестве отдыха за свой счет.

Закон предоставляет возможность выбора в подобных ситуациях. Это значит, что жена военного может воспользоваться данным правом либо нет: решение она принимает в зависимости от сложившихся семейных обстоятельств, на свое усмотрение.

Ошибка 2. Как установлено, военнослужащие и их жены имеют абсолютное право на бесплатное медобслуживание (и медикаменты) во время прохождения службы.

Любой вид лечения, который необходим для них, назначается, предоставляется, проводится бесплатно, за счет государственных средств. Причем данное право сохраняется за ними и тогда, когда лечение проводится за пределами воинской части. Но если речь идет о лечении за пределами РФ, то оно проводится на общих основаниях, без предоставления указанных льгот.

Ошибка 3. Бытует мнение, что семья военнослужащего, которая снимает квартиру, может оплачивать ее частично, на льготных условиях. Данная привилегия, предназначенная для военных, действительно существует.

Суть вопроса в следующем. Часть оплаты за съемную квартиру вносится семьей, а оставшуюся часть оплачивает государство. Льгота по оплате предоставляется, как правило, в виде компенсации, размер которой в каждом субъекте РФ может быть свой (устанавливается регионально).

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

Идея вывода из массовой школы одаренных детей вызывает беспокойство. Талантливых учеников тем или иным путем собирают в определенных образовательных организациях, которым выделяется повышенное финансирование. Таким образом, из бюджета, предназначенного для 15 миллионов среднестатистических школьников, начался отъем денег в пользу 0,8% других, одаренных. Чем это грозит? На этот вопрос отвечает член-корреспондент РАО Игорь Смирнов.

Конкурс «Успешная школа» завершился, наступило время подведения итогов. Важно, чтобы все новые идеи и прорывные технологии, выдвинутые передовой практикой, вошли в современное общее образование. В чем заключается ценность состязания и что важно перенять школам? Рассказывает Михаил Богуславский, доктор педагогических наук, член экспертной группы и жюри конкурса.

Современные авторы неслучайно посвящают книги выпускникам начальной школы. Проблем и трудностей у ребят, переживающих переломный период своей жизни, хватает. Но в то же время от грустного до смешного всего один шаг – все как в реальной жизни. «Такие разные четвероклассники» – новый обзор книжных новинок от Станислава Секретова.

Рожденной в солнечной Грузии маленькой девочке Тамрико уже в детстве пророчили великое будущее. Природа одарила красавицу не только яркой внешностью, но и большим музыкальным талантом. Сегодня за ее плечами страны и города, в ее биографии выступления с разными звездами мировой величины. В интервью «Учительской газете» Тамара Гвердцители рассуждает о современном эпатаже, российско-грузинских отношениях и о том, почему современные мужчины не поют серенады.

Пример 1. Общий порядок оформления соцпособия на малыша жене военного, проходящего службу по призыву

Назначение данной льготы производится непосредственно матери рожденного малыша, причем вне зависимости от ее прав на остальные виды госпособий. Соцвыплату можно оформить с момента рождения ребенка. К сведению, женам курсантов данная льгота не предоставляется.

Деньги отчисляются его маме каждый месяц и так вплоть до достижения ребенком 3—летнего возраста. Соцпособие не выплачивается до начала службы призывника (отца малыша).

За получением соцпособия мать ребенка должна обратиться в территориальное отделение соцзащиты. При обращении следует представить: заявление на выплату, детское свидетельство о рождении (ксерокопию), справку с места службы отца (документальное подтверждение прохождения службы). После рассмотрения документов и положительном решении заявительнице (матери) выплачиваются деньги.

Текущий номер

Именно оно дарит минуты счастья, уверена Ирина Хисматуллина

номер 10, от 10 марта 2020

Женам военнослужащих вернули годы их «службы» в стаж

Пять лет безработицы в гарнизонах засчитываются!

После вступления в силу в 2002 году нового пенсионного законодательства пенсионеры узнали, что в стаж для пенсии больше не будут засчитываться периоды обучения, проживания жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства; проживания за границей жен (мужей) дипломатических работников и работников международных организаций, некоторые другие периоды. Резонных доводов в пользу своего решения законодатели тогда не привели. Несправедливость просто констатировали. Учительская газета

Прошло шесть лет, и за жен военнослужащих и дипломатов заступились. Президент подписал закон, который вносит соответствующие изменения в действующее пенсионное законодательство.

И если по поводу необходимости засчитывать в стаж для пенсии период обучения пока решений нет (проект рассматривается в Госдуме), то женам военнослужащих и дипломатов вернули в их страховой стаж периоды проживания с мужьями там, где возможности трудоустроиться просто нет. В отличие от ранее действовавшего законодательства все же есть и ограничения — в стаж будут засчитываться лишь 5 лет таких периодов. Ранее для жен военнослужащих таких ограничений не предусматривалось, а женам дипломатов засчитывали 10 лет проживания с мужьями. Что же, ограничение в 5 лет обусловлено, скорее всего, тем, что и для пенсии теперь необходим лишь 5-летний страховой стаж.

Читайте так же:  Документы для перерасчета пенсии при увольнении

Естественно, государство позаботилось и о средствах, которые будут выделяться Пенсионному фонду России на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов. Об этом — в статье третьей нового закона.

Июль порадовал пенсионеров и еще одной новостью.

С 1 августа пенсионеры получат ощутимую прибавку к пенсии. Правительство утвердило коэффициент индексации страховой части пенсии — она вырастет на 8 процентов. Индексируется и базовая часть трудовой пенсии — на 15 процентов.

В результате наиболее значительную прибавку получат инвалиды и участники Великой Отечественной войны — в среднем более 1300 рублей. Трудовые пенсии вырастут скромнее — в среднем на 460-490 рублей.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22 июля 2008 года № 146-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления трудовых пенсий

Принят Государственной Думой 4 июля 2008 года

Одобрен Советом Федерации 11 июля 2008 года

Пункт 2 статьи 17 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 51, ст. 4832; 2008, № 18,

ст. 1942) изложить в следующей редакции:

«2. Средства федерального бюджета, выделяемые на выплату базовой части трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, которые установлены в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», включая организацию их доставки, на возмещение расходов Пенсионного фонда Российской Федерации по выплате страховой части трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж периодов, указанных в подпунктах 1 (в части военной службы по призыву), 3, 6 — 8 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также средства федерального бюджета, выделяемые в соответствии с пунктом 2 статьи 18 настоящего Федерального закона, включаются в состав доходной и расходной частей бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. Порядок выделения средств федерального бюджета на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий, предусмотренных настоящим пунктом, и порядок расчета объема этих средств определяются федеральным законом.».

Пункт 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 52, ст. 4920; 2002, № 30, ст. 3033) дополнить подпунктами 7 и 8 следующего содержания:

«7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.».

Внести в Федеральный закон от 21 марта 2005 года № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 13, ст. 1076) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий отдельным категориям граждан»;

2) преамбулу признать утратившей силу;

3) статьи 1 — 3 изложить в следующей редакции:

2. Выделение Пенсионному фонду Российской Федерации средств федерального бюджета на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов производится за следующие нестраховые периоды:

1) период прохождения военной службы по призыву;

2) период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

3) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

4) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

5) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более пяти лет в общей сложности.

3. При подсчете продолжительности нестраховых периодов, за которые предусматривается выделение Пенсионному фонду Российской Федерации средств федерального бюджета на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов, не учитываются периоды, включенные при оценке пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

4. При выделении Пенсионному фонду Российской Федерации средств федерального бюджета на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов суммарная продолжительность нестраховых периодов, имевших место до 1 января 2002 года, с учетом продолжительности других периодов, включенных в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав застрахованного лица, не должна превышать продолжительность общего трудового стажа, дающего право на применение предельного стажевого коэффициента, с учетом которого определяется расчетный размер трудовой пенсии в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

1. Сумма средств федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов за каждое застрахованное лицо, определяется путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии стоимости страхового года на продолжительность нестраховых периодов, учитываемую в соответствии со статьей 1 настоящего Федерального закона. При этом период продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая года, а период продолжительностью один день считается как одна тридцатая месяца.

2. Стоимость страхового года ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации.

Сумма средств федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов за каждое застрахованное лицо, включается в расчетный пенсионный капитал застрахованного лица, исходя из которого ему исчисляется страховая часть трудовой пенсии.»;

а) часть 1 после слов «выделению Пенсионному фонду Российской Федерации» дополнить словами «на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов»;

Читайте так же:  Социальные услуги в праве социального обеспечения

б) в части 2 слова «выделяемых на возмещение уплаты страховых взносов Пенсионному фонду Российской Федерации за нестраховые периоды» заменить словами «выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов»;

5) часть 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:

«2. Финансирование расходов, связанных с выплатой страховой части трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов, возмещаемых в соответствии с настоящим Федеральным законом Пенсионному фонду Российской Федерации за счет средств федерального бюджета, при установлении трудовых пенсий предусматривается федеральными законами о федеральном бюджете и о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной финансовый год и на плановый период.».

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2009 года.

2. Перерасчет страховой части ранее установленных трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж периодов, указанных в подпункте 6 и подпунктах 7 и 8 (в редакции настоящего Федерального закона) пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», производится с 1 января 2009 года по заявлению, поданному гражданином по 31 декабря 2009 года включительно в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту его жительства. При пропуске указанного срока перерасчет страховой части трудовых пенсий производится в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 20 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Женам офицеров прибавят пенсии

Ликвидирован пробел в пенсионном законодательстве: принят закон, включивший время пребывания жен офицеров в гарнизонах вместе с мужьями в стаж, учитываемый при назначении пенсии.

Новое пенсионное законодательство жестко увязало размер назначаемой пенсии с временем, в течение которого человек не просто трудился, но и обязательно перечислял взносы в пенсионную систему. Но в жизни многих случаются периоды, когда человек не работает, но тем не менее приносит реальную пользу обществу: например, когда мать ухаживает за маленьким ребенком — будущим гражданином, когда солдат служит в Вооруженных силах по призыву. К таким же важным для общества в принципе является и время, когда не имеющие возможности работать жены обеспечивают своим мужьям-офицерам крепкий тыл во время их службы в дальних гарнизонах. Тем не менее в первоначальном варианте нового пенсионного закона все эти так называемые «нестраховые периоды» (ведь люди не работали, не зарабатывали денег и не перечисляли страховые платежи в пенсионную систему) из общего стажа, учитываемого при назначении пенсии, выпали. Что, разумеется, вызывало массу нареканий со стороны общественности и подвергалось жесткой критике специалистов.

Постепенно справедливость была восстановлена. Сначала в пенсионный стаж решено было включить время срочной службы по призыву и время по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А нынешним законом увеличивается время пенсионного стажа и для жен военнослужащих. Теперь в него будут включены также периоды проживания жен военных, проходящих службу по контракту, в местностях, где они в силу объективных причин не могли трудоустроиться и работать по специальности.

Как и в случае с призывниками и молодыми мамами, государство будет оплачивать страховые взносы за жен офицеров. Такое же решение касается и жен дипломатов, работников торговых представительств, международных организаций, которые в свое время трудились за границей. При этом максимально возможный срок, который будет учитываться при начислении и перерасчете пенсии — пять лет.

Кроме того, теперь в страховой период для расчета пенсии войдет и период ухода за детьми-инвалидами, инвалидами первой группы и престарелыми родственниками, достигшими 80-летнего возраста. Как отметила министр здравоохранения и соцразвития Татьяна Голикова, «эта норма ранее была в законодательстве, но она не обеспечивалась соответствующими финансовыми ресурсами и, по сути, не работала».

Механизм «превращения» нестраховых периодов в периоды, которые реально влияют на размер пенсии, следующий. Для этого используется так называемая «стоимость страхового года» — фактически это сумма, которую государство перечисляет из федерального бюджета в Пенсионный фонд за каждый «нерабочий» год (в случае с мамами малышей — в общей сложности не более трех лет). Стоимость страхового года ежегодно утверждается правительством. После перечисления в бюджет Пенсионного фонда эти суммы включаются в расчетный пенсионный капитал застрахованного человека и в конечном итоге учитываются при назначении ему пенсии.

В законе также указано, что средства федерального бюджета, выделяемые на выплату пенсии с учетом дополнительных страховых периодов должны включаться в в состав доходной и расходной частей бюджета Пенсионного фонда РФ.

Исчисление трудового стажа для жены военнослужащего

В трудовой книжке есть запись о работе в период с 1986-го по начало 1994 года. Запрос в архив документально этот период работы не подтвердил. Эту часть стажа мне не засчитали. Можно ли для восполнения стажа воспользоваться справкой о том, что я являлась женой военнослужащего и не имела возможности работать (льгота до пяти лет до 1992 года)?

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ , который частично отменил Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», оставив действовать нормы, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий, если он не противоречит Федеральному закону «О страховых пенсиях».

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 этого закона, засчитывается период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

Согласно пп. «в» п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включается (засчитываются) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

Согласно п. 35 указанных правил период проживания супругов военнослужащих, проходящих (проходивших) военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу), вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, имевший место до 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме согласно приложению 4.

Данные периоды засчитываются в страховой стаж в календарном порядке, т.е. по фактической продолжительности, при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию.

Таким образом, справкой можно подтвердить недостающий стаж при соответствии условиям исчисления стажа. При возникновении спора следует обращаться в суд с иском о защите пенсионных прав.

Стаж работы жены военнослужащего

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 54 вопросов по теме Стаж работы жены военнослужащего. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Стаж работы жены военнослужащего, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 235 юристов и адвокатов.

Читайте так же:  Сколько действует гарантия

1.1. Непонятный вопрос — стаж идет всегда, если работаете, перевод никак на это не влияет. Равно как и декретный отпуск — предоставляется на любой работе.

2.1. Татьяна Николаевна! Ваш стаж не является непрерывным. На пенсии наличие или отсутствие непрерывного стажа никак не отражается.

3.1. Пенсионное законодательство предусматривает назначение пенсии с учетом стажа работы. Однако, некоторые периоды законодатель посчитал необходимым включить в страховой стаж наравне с работой. Это и периоды ухода за детьми, армия, уход за инвалидами, в том числе и проживание супругом военнослужащим в период, когда супруга не имела возможности трудоустроиться. Порядок определения таких периодов содержит Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в частности, статья 12. В ней указано, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности. По закону от 1956 года, действовавшего до 01.01.1992 года вообще не учитывались в стаж такие периоды проживания с супругом военнослужащим. Впервые такой порядок учета стажа был введен законом № 340-1 от 20.11.1990 года, который начал свое действие с 01.01.1992 года.

4.1. Ординатура – это обучение врачебного персонала с полным отрывом от работы. По окончании обучения врачи получают сертификаты, на основании которых они имеют право заниматься профессиональной деятельностью. В ординатуре обучаются практикующие врачи. Обучение длится 1 год, в это время медики не занимаются практической деятельностью, значит, работодатель не производит отчисления в ПФР за них. Соответственно, в стаж работы этот год тоже не входит.
Непрерывность стажа и правила его определения — устанавливает не закон, а тот работодатель, которому это зачем-то понадобилось.

5.1. Жене военнослужащего может быть засчитан в стаж период проживания с мужем-военнослужащим в отдалённом гарнизоне, где нет для неё возможности трудоустройства, но не более 5 лет.

6.1. Нет. Правила определения непрерывности стажа — законом не устанавливаются, только тем самым работодателем, которому это необходимо для каких-либо целей.

7.1. Стаж, а, следовательно, и пенсия жене военнослужащего будет определяться в соответствии со ст.10 закона » О статусе военнослужащих» и ст.12 закона » О страховых пенсиях».Удачи Вам и всего самого доброго.

8.1. Увольнение по собственному желанию, в связи с переездом.
Отрабатывать по соглашению сторон.
Запись в трудовой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

9.1. Если будет нетрудоспособной — может. На пенсию по потере кормильца.
Хотя на 5 лет страхового стажа — можно рассчитывать.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

10.1. Стаж — всегда сохраняется, наличие перерывов здесь не причем. Единовременное пособие по рождению — можно будет получить и у мужа по службе, пособие по уходу — в таком случае назначается в соцзащите. А вот пособия по беременности и родам — не будет, не полагается безработным.

10.2. Вам нельзя сейчас увольняться, либо в противном случае вам никто пособие по беременности и родам не выплатит, если вы будете безработная

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.1. Если Вы НЕ военнослужащая, то для вас никакого разговора о прерывании стажа быть не может.
Для гражданских лиц никакого понятия непрерывного стажа в действующем законодательстве нет. Вам ничто не угрожает.

12.1. По-моему подавать на пересмотр уже довольно поздно и никто вам делать перерасчет пенсии не будет, если с момента выхода на пенсию прошло почти 15 лет
Всего хорошего.

Видео (кликните для воспроизведения).

13.1. Согласно действующему законодательству сейчас нет понятия непрерывного стажа. Выплат никаких не полагается при увольнении по собственному желанию. Выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

14.1. Устанавливать юридический факт в судебном порядке; это не просто, потому что все свидетели, которые подвтердят ваши обстоятельства, проживают скорее всего в разных регионах.

15.1. В соответствии со Статьей 12. ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

Буду рад, если ответ на вопрос был полезен.

16.1. Сейчас нет понятия непрерывного стажа, поэтому в вашем случае это не имеет никакого значения, в том числе и для назначения вашей будущей пенсии, так что можете не переживать по этому поводу.

17.1. Вы оформляете пенсию в ПФР, порядки служащих, сотрудников МВД, а так же их жен на ПФР не распространяются. Обратитесь с данным вопросом в военкоммат-возможно там дадут Вам спец. Разъяснения.

18.1. При начислении страховой пенсии сейчас нет понятия прерывание трудового стажа будут все включено весь стаж. Хорошего приятного вечера.

18.2. Если вы не работали, то данный период не в общий трудовой стаж. При этом, непрерывный стаж в настоящее время не имеет никакого значения, для расчёта везде принимаются общий стаж.

19.1. Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения. Это относится и к надбавке за стаж, о чем явно идет речь.

20.1. у Вас нет права на пенсию в возрасте 50 лет так как нет 12 календарных лет работы в РКС, стаж ваш 11 лет 5 мес.21 день.

21.1. «Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru»

22.1. С первого дня принятия на работу, а затем — с того момента, когда она вместе с Вами прибыла в в/ч, в которой не имела возможности устроиться на работу. Если, конечно, такие периоды были.
В противном случае, трудовым стажем будет только тот, где уплачивались страховые взносы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

23.1. пособие по беременности и родам мужчины не могут получит—могут только работающие женщины.Пособие получите только до 1.5 лет в соцзащите.

Читайте так же:  Заявление на выплату пособия при рождении ребенка

24.1. добавить стаж не смогут.

25.1. Да так оно и есть

26.1. Да,нужно заказать,чтобы учли данный период при начислении пенсии.

27.1. Да, возможно

28.1. Перевод супруга — военнослужащего к новому месту службы в другую местность не является в соответствии с ТК РФ самостоятельным основанием для прекращения трудового договора (ст. 77, ст. 83 ТК РФ). Поэтому расторжение трудового договора в данном случае должно производиться по инициативе работника на основании п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении должна быть внесена в трудовую книжку с указанием этих причин.

Выплата женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР, предусмотрена приказом Минобороны РФ от 11.07.2002 N 265. Следовательно, право на получение такой выплаты является льготой, предоставление которой связано с причиной расторжения трудового договора.

Поэтому в трудовой книжке у вас должна быть сделана запись: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Пишите заявление на работе и предоставляйте соответствующую справку.

29.1. Справку из военкомата возьмите для включения в общий стаж не рабочего времени как жене военнослужащего.

30.1. По закону на выбор :2000-2001гг. или любые 5 лет подряд до 2000 года.

Какие льготы женам военнослужащих выходящим на пенсию в 2020 году

Работа военных очень специфична, предполагает постоянные переезды, служебные командировки, сборы и т. п. Многие военнослужащие не имеют фактически никакого имущества и живут вместе с семьями в период прохождения службы в служебных (съемных) квартирах. Несмотря на то, что их жен не причисляют к категории служащих, они в полной мере разделяют все тяготы своих мужей.

Нередко женам военных приходится следовать за мужьями, зачастую оставаясь без работы, прерывая стаж, сталкиваясь с иными жизненными трудностями. С учетом этого законодательство предоставляет военнослужащим и их семьям ряд льгот. Среди них: трудовые, налоговые, социальные, медицинские, пенсионные и др. привилегии.

Нормативно—правовой акт Последняя редакция Применение

ФЗ РФ № 76 от 27.05.1998

Изменения от 27.12.2018 (действительно с 08.01.2020) Статус военнослужащего (права, обязанности, ответственность)

29.12.2017

Денежное довольствие военных, а также вопросы выплат для них и их семей

ФЗ РФ № 81 от 19.05.1995

Изменения от 29.07.2018

(вступили в действие с 30.07.2018)

«Льготные» соцвыплаты женам военных при беременности и на ребенка (виды, размеры выплат)

Предусмотренные законодательством льготы отличаются и во многом зависят от звания и характера служба мужа. Тем не менее льготирование позволяет женам военнослужащих:

  1. Трудоустраиваться на выгодных условиях, переобучаться за счет бюджетных средств, в первоочередном порядке.
  2. Получать медицинские услуги наравне с мужем в ведомственных медучреждениях.
  3. Пользоваться правом на льготное санаторно—курортное лечение.
  4. Засчитывать время пребывания в гарнизонах в стаж.
  5. Как и муж, улучшать жилищные условия.
  6. Оформлять льготное пенсионное обеспечение и др.

К сведению, вдовам военнослужащих также предоставляется разносторонняя господдержка. Большинство перечисленных льгот за ними сохраняется, если иного (повторного) официального брака после утраты мужа не последовало.

«Пенсионные» льготы женам военнослужащих

Нередко жены военнослужащих оказываются в ситуации, когда нужный для пенсии стаж не накапливается. Чаще всего это связано с тем, что из-за отсутствия подходящей вакансии в отдаленном гарнизоне женщина не могла в свое время трудоустроится и оставалась продолжительное время без работы.

Предугадывая подобные трудности, законодательство предоставляет женам военнослужащих ряд льгот и по части пенсионного обеспечения. Данные привилегии касаются, прежде всего, порядка расчета стажа для назначения пенсии. Таким образом, на текущий момент в стаж жены военнослужащего засчитываются:

  • декретный отпуск за каждого ребенка (как принято, 1,5 года), но суммарно не больше 4,5 лет;
  • периоды пребывания в гарнизонах во время службы мужа суммарно до 5 лет (при отсутствии работы, но в случае постановки на учет в ЦЗ);
  • собственно время, когда жена военного числилась на учете в ЦЗ.

Как уже было отмечено ранее, вдова военнослужащего после получения положенного стандартного пенсионного обеспечения имеет право на соцпособие по утрате кормильца. Подобная «двойная» пенсия выплачивается при соблюдении условия: если женщина не вступила в брак во второй раз.

Пример 2. Оформление разового соцпособия на малыша военнослужащего (призывника) в Тульской области

Следует иметь в виду, что оформление соцпособия возможно только при наступлении срока беременности в 180 дн. Чтобы воспользоваться данной льготой, жена призывника должна лично (через полномочного представителя, МФЦ) подать соответствующий комплект документов в уполномоченный орган. Таковым является Управление соцзащиты.

В Тульской области для заявления о назначении данного вида госпособия применяется следующая форма.

Бланк заявления можно найти на портале Госуслуг. Сайт Госуслуг.

Базовый комплект документов составляют: паспорт заявительницы, два свидетельства (о рождении малыша и о браке супругов), справка из воинской части, удостоверяющая прохождение призывником службы, а также медсправка из женской консультации, где числится будущая мама.

Рассмотрение обращения длится обычно до 10 дней, после чего женщине направляется уведомление надлежащего образца о принятом решении. Т. е. либо ей назначают выплату, либо в таковой отказывают. Соответственно, отказ обосновывается.

Деньги перечисляются жене призывника одним из указанных ей способов (на счет либо посредством почты). Таким же образом производится оформление ежемесячного соцпособия на малыша жене призывника. При обращении используется та же форма заявления и представляются аналогичные документы.

Соцпособия, которые выделяются женам военнослужащих

По сути, те же соцпособия, в том числе и детские, которые стандартно полагаются всем женщинам, назначаются и выплачиваются и женам военнослужащих, только в повышенном размере и с некоторыми нюансами.

Стандартное соцпособие по безработице (при постановке на учет в ЦЗ и подтверждении статуса безработной) выплачивается общим порядком. Только женам военнослужащих положено:

  1. Разовое соцпособие при беременности в 180 недель (согласно ст. 12.3 ФЗ РФ № 81). Выплачивается женам военнослужащих—контрактников (при определенном сроке службы), а также призывников вне зависимости от права на иные виды соцпособий. Сумма, которая определена законом, равняется 14 тыс. руб. и подлежит индексации (ст. 12.4 ФЗ РФ № 181).
  2. Ежемесячное соцпособие на ребенка (ст. 12.5 ФЗ РФ № 181). Его величина в рамках закона составляет 6 тыс. руб., ежегодно индексируется, а назначение самой выплаты не зависит от иных госпособий (ст. 12.7 ФЗ РФ № 181).

Важно! Положенные «детские» соцвыплаты выделяются женам военных при увольнении по причине ликвидации организации, а также в связи с переездом к новому месту службы мужа. В последней ситуации, при переезде, выплата производится на протяжении 30 дн. до декрета.

На льготные «военные» соцпособия (разовое и ежемесячное детское), не могут рассчитывать супруги, которые не состоят в официальном браке. Также не предоставляются данные льготы женам курсантов военных училищ.

Матпомощь от государства в виде соцпособия по потере кормильца выделяется вдове военного, который погиб при исполнении. При наличии детей в данной ситуации ей положено также ежемесячное соцпособие на их содержание вне зависимости от факта трудоустройства (т. е. есть у нее работа на этот момент либо нет). Все виды соцподдержки оформляются общим установленным порядком.

Читайте так же:  Сколько выплачивается социальная стипендия в колледже

«Медицинские» льготы для жен военнослужащих

Медицинские услуги, включающие предоставление первичной медпомощи, диагностику, лечение, как правило, предоставляются военнослужащим и их семьям в военных поликлиниках, госпиталях.

Согласно ст.16 ФЗ №76 военнослужащий, его жена, дети вправе пользоваться необходимым медобслуживанием в военных медучреждениях на льготных условиях, бесплатно. Собственно жены военных имеют право на льготное:

  • приобретение медикаментов (без оплаты либо с оплатой по розничным ценам);
  • зубопротезирование;
  • санаторно—курортное оздоровление, лечение;
  • возмещение трат за проезд к месту лечения, отдыха и обратно в воинскую часть (в пределах территории РФ) раз в год и др.

Льгота по бесплатному проезду не распространяется на отдых за границей. Проезд к месту назначения в данной ситуации оплачивается за свой счет.

Наши приложения

«Образовательное право», №32 от 5 августа 2008 года

Господдержка вдов военнослужащих: какие льготы за ними сохраняются при отсутствии повторного брака

Итак, имеющиеся ранее льготы по большей части за вдовой военнослужащего сохраняются. Кроме этого, ряд привилегий, которыми ее муж не успел воспользоваться при жизни, могут распространяться и на нее после его смерти.

«Жилищные» льготы «Медицинские» льготы «Пенсионные» льготы
К ним относят:

возможность проживания вдовы в служебной квартире после утраты мужа;

финансовую помощь в приобретении жилья, проведении ремонта;

сохранение очереди на получение жилья (без изменения ранее заявленного метража);

компенсацию трат по оплате коммунальных платежей (обычно до 50%);

установка, подключение стационарного телефона

Все имеющиеся ранее льготы сохраняются за вдовой (льготное медобсжлуживание, санаторно—курортное оздоровление, бесплатный проезд по территории РФ к санаторию, месту отдыха и т. п.)

Право на получение «двойного» пенсионного обеспечения:

по возрасту и потере кормильца

Каждый вид льготы оформляется стандартным установленным порядком, путем обращения заявителя в уполномоченный орган. При обращении вдова должна написать заявление установленной формы, предъявить личный паспорт, представить документы, подтверждающие ее право на конкретную льготу.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 февраля 2009 14:17

Если во время прохождения службы у мужа или жены военнослужащего не было возможности трудоустроиться, то теперь эти годы заносятся в трудовой стаж. Но установлен срок не более 5 лет.

3. Как сообщил Управляющий Отделением ПФР по Саратовской области Николай Семенец, с 1 января 2009 года вступил в силу Федеральный закон от 22.07.2008 № 146-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления трудовых пенсий».

4. Указанным законом:

1) расширен перечень нестраховых периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности. Это означает, что при назначении, начиная с 01.01.2009 года, трудовых пенсий исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится с учетом, в том числе:

периодов проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

периодов проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации.

Как пояснил Николай Яковлевич, каждый их указанных выше нестраховых периодов может быть засчитан в страховой стаж продолжительностью не более пяти лет.

2) начиная с 01.01.2009 года производится перерасчет страховой части ранее установленных трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж следующих нестраховых периодов:

периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

периода проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

периода проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более пяти лет в общей сложности.

При этом учитываются нестраховые периоды, имевшие место как до 01.01.2002 года, так и после указанной даты.

Перерасчет страховой части ранее установленных трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж вышеуказанных нестраховых периодов, имевших место до 01.01.2002 года, производится, если они ранее не были учтены при расчете размера пенсии.

Перерасчет страховой части ранее установленных трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж вышеуказанных нестраховых периодов, производится с 01.01.2009 по заявлению, поданному гражданином по 31.12.2009 включительно.

Стаж жены военнослужащего для пенсии

Кто занимается оформлением вашего кабинета?

Мой кабинет оформлен в соответствии со стандартами нашей школы и на ее средства

Концепцию оформления утверждает администрация, но занимаются этим учителя и родители за свои деньги

Я сам(а) оформляю свой кабинет на собственные средства так, как считаю нужным

Кабинеты оформляем общими усилиями за счет самых разных средств

Всего проголосовало: 77

О «трудовых» льготах женам военнослужащих

Основная проблема, с которой приходится сталкиваться женам военных при передах, это поиск новой работы. Особенно остро она встает в период службы в отдаленных гарнизонах. Учитывая это, государство оказывает женам военнослужащих всевозможную помощь и поддержку. Причем не только в плане трудоустройства, но и по части обучения, а также в процессе трудовой деятельности.

Трудоустройство Центр занятости (ЦЗ) При наличии постоянного места работы
Жены военных имеют право:

на внеочередное устройство на работу по имеющейся специальности (полученному образованию);

поступать на госслужбу

ЦЗ предоставляет возможность:

бесплатного обучения, переквалификации;

получения соцпособия при постановке на учет с последующим продлением (если нужно) на время декрета, суммарно сроком до 36 мес.

Работая, жена военнослужащего вправе:

уйти в основной отпуск вместе с мужем, вне графика

взять дополнительный двухнедельный отдых в любое удобное для нее время

(ст.128 ТК РФ)

Важно! Периоды переездов, пребывания в гарнизонах, когда жена военнослужащего не работала, подлежат зачислению в стаж, суммарно до 5 лет согласно условиям ч.4 ст.10 ФЗ РФ №76.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Какая организация уполномочена заниматься вопросами льготного пенсионного обеспечения жен военнослужащих?

Как и для всех граждан, Пенсионный фонд.

Вопрос №2: Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних детей из числа семей военнослужащих?

Прежде всего — преимущественное право на определение детей в детсад, школу. Также предусмотрена льгота по оплате за садик: семьи военных платят на 80-90% меньше.

Видео (кликните для воспроизведения).

Многодетным военным семьям бесплатно предоставляются: детское питание в школах, школьная (спортивная) форма, лекарства (детям до 6 лет), проезд на общегородском транспорте и др.

Источники

Стаж жены военнослужащего для пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here